企業(yè)稅務風險管控與涉稅爭議問題處理技巧高級研修班
講師：石斌 瀏覽次數(shù)：2568
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)稅務風險管控培訓
培訓講師：石斌
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)稅務風險管控培訓
課程背景：
隨著企業(yè)多元化、國際化經(jīng)營成為常態(tài)，企業(yè)納稅事宜日趨復雜，涉稅成本日益增加，特別是近年來宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻，各級稅務機關稅收任務艱巨、稅務稽查力度及處罰力度不斷加大這樣一個背景下，企業(yè)涉稅風險逐漸加大。稅務專家認為企業(yè)將面臨的不僅有經(jīng)營風險，而更大的風險是來自稅收的風險。
近年來，國內(nèi)很多大公司因為對稅務風險的防控不嚴而出現(xiàn)稅收上的麻煩，如國美、蘇寧、創(chuàng)維、娃哈哈、中國平安等諸多國內(nèi)知名公司都曾先后深陷其中，企業(yè)經(jīng)營和聲譽都遭受了不小的損失，稅務風險已經(jīng)成為企業(yè)“甩不掉的影子”和“定時炸彈”。
作為企業(yè)稅務和財務管理人員，面臨如此嚴峻的稅務稽查形勢和企業(yè)經(jīng)營壓力：
1、如何應對頻繁變化的稅收政策？如何建立高效、務實的稅務風險監(jiān)控體系，及時識別涉稅風險、管理涉稅風險？
2、如何建立激勵機制讓企業(yè)涉稅管理人員主動工作化解企業(yè)涉稅風險及開展稅收規(guī)劃？
3、如何運用內(nèi)部管理報表進行有效的對內(nèi)、對外稅務溝通，既能有效、全面、真實地向企業(yè)領導層和董事會反映企業(yè)營運狀況，又能合理、合法的監(jiān)控涉稅風險近而實現(xiàn)規(guī)避企業(yè)的涉稅風險？怎樣能夠通過報表的形式動態(tài)掌握企業(yè)的涉稅情況及涉稅風險情況？怎樣知道企業(yè)在今年是否進行了有效的稅收規(guī)劃？
4、如何在發(fā)生涉稅爭議時有效并合法的向稅務機關解釋和溝通？
5、如何依據(jù)企業(yè)自身管理職能的轉(zhuǎn)變及資源配置，靈活快速的通過稅務操作規(guī)避稅務風險？
杰聯(lián)咨詢特邀來在稅務系統(tǒng)工作多年的高層領導，為期2天的培訓過程中，將其多年工作經(jīng)驗中總結(jié)的企業(yè)最焦灼、最困惑的100多個問題與所有聽眾分享探討，給出來自權威人士的解答。同時，講師將在問題解讀過程中結(jié)合自身經(jīng)歷和案例處理經(jīng)驗，為您帶來一場專業(yè)的稅務MBA/EMBA收獲，在關注特定問題的基礎上，更加注重稅務處理能力的提升。
通過2天的培訓，您將學習.........
1、用涉稅管理報表來監(jiān)控企業(yè)涉稅風險，擺脫總經(jīng)理、財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)等管理者對每年1000多個財政部、稅務總局文件搜集、理解和運用的糾纏，科學地構建考核機制，合理放權、精準界定崗位職能，分解管理風險近而實現(xiàn)化解風險的目標。
2、讓從公司戰(zhàn)備出發(fā)，合理切入企業(yè)稅務管理職能，從業(yè)務產(chǎn)生稅收的角度認知稅法及運用稅法，分析總結(jié)企業(yè)在稅務方面存在的問題；
3、深入剖析2013年我國稅法的*政策法規(guī)，尋找與企業(yè)相關連的重點、難點、疑點；
4、普通性問題與個性問題相結(jié)合，提出極具實操性、可行性的解決方案與操作辦法。
5、結(jié)合大量的案例詳細闡釋涉稅疑問，同時提升學員稅務綜合處理能力
課程大綱：
引言：
案例1.【某金融街控股公司簡單錯誤造成巨額損失，財務總監(jiān)被辭的背后原因分析】
（1）擁有稅務經(jīng)理把關為什么會犯這么低級的錯誤？
（2）稅務總局與財政部每年都 下發(fā)1000個文件怎么處理？財務總監(jiān)分身乏術又怎么監(jiān)控？
（3）公司管理者怎么監(jiān)控企業(yè)納稅情況及是否存在涉稅風險？
案例2.【巨額違約金支付的風險到底由誰來承擔？】
（1）合同法下的違約金雙倍返還的背后到底隱藏著什么樣的交易？
（2）這種做法是稅收規(guī)劃嗎？避稅合理嗎？
（3）這種風險到底是總經(jīng)理承擔，還是財務總監(jiān)來承擔？還是另有其人？深度解析刑罰修正案七、八。
（4）企業(yè)購入奇花異草、奇石、古懂特別是假古懂的涉稅風險點在哪里？怎樣管控？
案例3.【財務總監(jiān)首要的服務對象就是老板，然而給老板個人所得稅籌劃失誤了怎么辦？】
對于這種風險應如何規(guī)避？
發(fā)生了這樣的問題怎樣處理？
案例4：認繳資本制度的稅收政策調(diào)整？
新的社會組織登記制度改革給企業(yè)稅收籌劃留下了怎樣的空間？
第一節(jié)、企業(yè)稅務風險管控與2013年*政策解析
模塊一，企業(yè)稅務風險與風險管控
一、企業(yè)稅務風險的內(nèi)容及形式
1企業(yè)涉稅風險的內(nèi)涵
2企業(yè)涉稅風險的具體表現(xiàn)形式
二、企業(yè)涉稅風險產(chǎn)生的原因探析
1企業(yè)涉稅風險的內(nèi)在根源
1.1企業(yè)稅務管理缺乏相應的崗位及職能定位
六個精典案例分析
結(jié)論：哪六種原因造成企業(yè)涉稅風險
1.2企業(yè)涉稅風險預警和內(nèi)部控制機制不健全
（1）缺乏對涉稅風險的認知
風險到底有什么的危害程度，刑罰、罰金？
案例11：【堅決不繳稅案】給我們的啟示？
案例12：【兩次行政處罰案】對刑法刑事處理的理解？
已經(jīng)受到一次行政處罰，怎樣規(guī)避刑罰風險？
（2）稅收遵從成本的管理缺位
（3）尚未建立起涉稅風險預警體系
（4）缺乏定期檢查和評估制度
2企業(yè)涉稅風險的外部誘因
2.1稅收制度設計存在不合理和不完善之處，誘發(fā)稅務風險的產(chǎn)生
2.2稅收征管方式上的不適宜做法使稅務風險的出現(xiàn)成為可能
2.3稅務機關稅務稽查的局限性增加了稅務風險出現(xiàn)的概率
（1）稽查指令性計劃與指導性計劃
（2）稽查檢查面低
（3）選案過程抓大放小
三、企業(yè)稅務風險的相關測定
1稅收檢查率與企業(yè)罰款率的關系
1.1滯納稅款時間對偷稅罰款倍數(shù)的影響
1.2檢查概率對偷稅罰款倍數(shù) 影響
2稅收檢查率與企業(yè)套利空間的分析
3企業(yè)內(nèi)部稅務風險控制指標體系建立
三道防火墻的建立與應用
四、企業(yè)稅務風險 的規(guī)避與控制
1企業(yè)稅務風險的規(guī)避
1.1轉(zhuǎn)移涉稅風險的管理模式 （哪些可以通過技術進行處理，哪些風險是不可以規(guī)避？不同模式 下的比較）
1.2自我管理的涉稅風險管理模式
1.3自我管理與外包相結(jié)合的管理模式
2企業(yè)稅務風險的控制
2.1以稅務風險預警的標準結(jié)合總經(jīng)理的風險偏好確定預警標準
2.2*風險承擔能力監(jiān)測
【案例13】【一個會計人員的兩套賬掌控的涉稅風險分析】
2.3內(nèi)控機制的建立與涉稅風險
案例14.買一贈一的內(nèi)控安排與涉稅風險分析
案例15.房開企業(yè)取得發(fā)票與內(nèi)控機制的涉稅風險分析
結(jié)論：涉稅風險要用制度進行控制1.建立控制體系2.建立適當?shù)膬?nèi)控機制3.建立有效的內(nèi)控機制？
模塊二、 企業(yè)稅收規(guī)劃與制度創(chuàng)新
一、企業(yè)稅收規(guī)劃的內(nèi)涵：
案例16【最簡單的稅收規(guī)劃方案介紹】給我們的啟示？
1.很簡單，但跟我財務人員有關系嗎？2.既然沒有關系，一旦失敗發(fā)生危險又何苦？
二、企業(yè)稅收規(guī)劃的方式
1．自我管理
【案例17】【為老板兒子留學進行的稅收規(guī)劃】
2．聘請稅務顧問
【案例18】如何規(guī)避刑罰風險？
三、企業(yè)稅收規(guī)劃的制度缺陷
1缺乏激勵機制
2缺乏考核基礎
案例19【某國有銀行財務總監(jiān)拒絕退回多繳稅款】
四、企業(yè)稅收規(guī)劃的制度創(chuàng)新
1．設立機構、明確職能、定崗定員
2．建立全面預算的考核機制
3．與外部專家結(jié)合進行稅收規(guī)劃
4.建立信息搜集與使用監(jiān)控體系
5．加強激勵機制建設。
案例20：某企業(yè)集團的考核制度。第94頁
模塊三、2013年*政策解讀
第二節(jié)、“營改增”政策銜接、爭議問題與處理技巧
1.營業(yè)稅改征增值稅對一般納稅人的利好（包括降低成本、增加抵扣）
2.8月1日后的最重要的變化
4.一些特殊問題的處理
5.甲方供料的營業(yè)稅改征增值稅的發(fā)票及會計處理
第三節(jié)、企業(yè)涉稅爭議問題及處理技巧
模塊一：收入類項目疑難問題解析
1、開了發(fā)票的收入是否就一定屬于企業(yè)所得稅的應稅收入；
2、不征稅收入是否真的不征稅？
3、什么是財政性資金？財政性補貼要交稅嗎？
4、財政性資金如何會計處理？如何填報申報表？
5、哪些情況屬于視同銷售？如何進行調(diào)整？
6、商業(yè)上的買一贈一如何開票、會計處理才可以不作為視同銷售？
7、企業(yè)無償接受的股權、機器設備需不需要交稅？
8、政策性搬遷收入如何處理？
9、融資性售后回購業(yè)務是否確認應稅收入？
10、一次性收取多年的租金，應如何確認應稅收入？
11、金額較大的非經(jīng)營所得能否平均按5年計入應納稅所得額？
12、借給關聯(lián)企業(yè)現(xiàn)金,是否要算利息收入？抽逃資金有怎樣的稅務風險？
13、企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權所得是否交納企業(yè)所得稅？
14、查補收入能否彌補虧損？
15、未開紅字發(fā)票的銷售折讓能否在稅前扣除？
16、股息、紅利等權益性投資收益？
17、取得的境外股息、特許權使用費所得稅如何處理？
模塊二：成本費用扣除類項目疑難問題解析與政策解讀
18、如何正確理解、把握成本費用扣除的整體要求
19、成本費用稅前列與發(fā)票的關系
20、哪些發(fā)票為不合規(guī)發(fā)票，特殊情況無法取得發(fā)票如何處理？抬頭名稱為公司簡稱的發(fā)票能否作為稅前列支憑證？企業(yè)自辦食堂購買蔬菜沒有發(fā)票，該如何處理？企業(yè)共用水電無法取得發(fā)票，如何處理？企業(yè)向非金融企業(yè)借款發(fā)生的利息支出以什么票據(jù)作為扣除憑據(jù)？善意取得的假發(fā)票能否在所得稅稅前扣除？國外票據(jù)能否稅前列支？購買固定資產(chǎn)的發(fā)票丟失，該如何處理？公司發(fā)生的個人勞務費需要取得發(fā)票才能稅前列支嗎？暫估入庫原材料需要調(diào)整應納稅所得額嗎？
21、成本項目稅前列支的稅法概念，成本項目真的不需要進行納稅調(diào)整嗎？
22、工資稅前列支對“合理性”和“實際發(fā)生”的理解？
23、支付給職工的一次性補償款能否在稅前扣除？
24、企業(yè)所得稅“工資”與個人所得稅“工資”概念的差異
25、體現(xiàn)在存貨中的未實際發(fā)放工資是否也需要調(diào)整？
26、哪些費用可以作為福利費項目列支？
27、員工報銷的通訊費應如何處理？
28、職工福利費列支是否也需要發(fā)票？
29、取暖費補貼在匯算清繳時是否需要進行納稅調(diào)整？
30、沒有職工食堂，發(fā)放的伙食費是福利費嗎？
31、公司承擔的工傷費用能否稅前扣除？
32、企業(yè)為職工報銷的學歷教育費用是否可計入職工教育經(jīng)費在企業(yè)所得稅稅前扣除？
33、公司為員工繳納的意外險、健康保險、公眾責任險能否稅前扣除？
34、企業(yè)租用個人車輛費用如何稅前扣除？
35、企業(yè)以股東個人名義購買的汽車，其折舊能否稅前列支？
36、企業(yè)向沒有關聯(lián)關系的個人借款發(fā)生的利息可以稅前列支嗎？
37、企業(yè)集團統(tǒng)一貸款，所屬企業(yè)申請使用，該貸款利息能否稅前扣除？
39、公司以法人的個人名義在銀行房屋抵押貸款，所支付的利息是否可以在稅前扣除？
40、支付傭金是否必須取得發(fā)票才能稅前扣除？
41、企業(yè)內(nèi)團組織發(fā)生的活動經(jīng)費能否在稅前扣除？
42、關聯(lián)公司往來入賬其他應收款，在匯算時要按占用資金計算應收利息做納稅調(diào)增嗎？
43、業(yè)務招待費都包括哪些內(nèi)容？
44、年度沒有營業(yè)收入業(yè)務招待費可否稅前扣除？
45、沒有付完全款的廣告費是否可以扣除？
46、怎樣理解合理的勞動保護支出允許從稅前扣除？
47、以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護費是否允許稅前扣除？
48、開辦費中的業(yè)務招待費如何處理？
49、什么樣的捐贈票據(jù)才是符合規(guī)定的捐贈票據(jù)？
50、符合稅前扣除資格的公益性團體名單每年不一樣的嗎？
51、經(jīng)濟和同違約金能否稅前列支，需要發(fā)票嗎？
52、差旅費和會議費的稅前扣除需要提供哪些證明材料？
53、出差補助要發(fā)票嗎，要扣個稅嗎？
54、境外分支機構發(fā)生的成本費用可否稅前扣除？
55、一次性支付跨年度支付的房租,可以一次性稅前扣除嗎?
56、公司臨時向社會雇工的工資報酬如何處理？
57、按合同計提的房租是否可以在當年所得稅前列支？
58、哪些研發(fā)項目的研發(fā)支出可以申請研發(fā)費加計扣除？
59、申報研發(fā)費加計扣除需提交哪些資料？
60、企業(yè)能夠進行加計扣除的研究開發(fā)費用的范圍包括哪些？
61、財政撥付項目專項資金發(fā)生的研發(fā)費可否加計提除？
62、殘疾人工資在企業(yè)所得稅前加計扣除時，必須符合什么條件？
模塊三：資產(chǎn)類項目疑難問題解析與政策解讀
63、如何理解計稅基礎概念？
64、花10元錢購買一工具，預計使用年限3年，要作為固定資產(chǎn)處理嗎？
65、評估入賬的固定資產(chǎn)折舊可以稅前列支嗎？
66、集團內(nèi)部調(diào)撥取得固定資產(chǎn)，可否以調(diào)撥單為入賬憑證計提折舊？
67、企業(yè)購入已提足折舊的固定資產(chǎn)，是否可以計提折舊？
68、企業(yè)購買的古董字畫可以計提折舊稅前列支嗎？
69、固定資產(chǎn)的凈殘值能不能確定為零？
70、企業(yè)無償借出的固定資產(chǎn)提取的折舊是否允許在稅前扣除？
71、補提以前年度應提未提折舊能否稅前列支？
72、公司購入使用過的固定資產(chǎn)如何確定其折舊年限？
73、公司購買的活動板房、簡易房怎樣計提折舊？
74、土地是否要記入房屋建筑物原值？
75、提前解約租賃房屋的尚未攤銷完畢的裝修費如何讓處理？
76、裝修費用的攤銷年限應如何確定？
77、大修理期間的固定資產(chǎn)稅法上是否計提折舊？
78、哪些資產(chǎn)損失可以自行稅前列支？哪些損失需要稅務審批后列支？
79、未實際處置的實物資產(chǎn)計算的損失能否申報扣除？
80、企業(yè)股權投資損失是否還在股權投資所得和轉(zhuǎn)讓收益限額內(nèi)扣除？
81、關聯(lián)企業(yè)之間發(fā)生的壞賬損失能否稅前扣除？
模塊四：稅收優(yōu)惠類項目疑難問題解析與政策解讀
82、高新取證年度前幾個月所得適用15%稅率，還是25%稅率？
83、小型微利企業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額指標如何確定？
84、高新技術企業(yè)能否申請認定小型微利企業(yè)？
85、企業(yè)是高新和軟件企業(yè)雙重身份，減半優(yōu)惠是按25%減半還是15%減半？
86、“公司＋農(nóng)戶”經(jīng)營模式能否享受農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠？
87、小型微利企業(yè)除了20%稅收優(yōu)惠外，還有沒有其他的優(yōu)惠？
88、公司從被投資公司分回的利潤是否繳納企業(yè)所得稅？
89、免稅收入是否必須彌補以前年度虧損？
90、對下崗失業(yè)人員再就業(yè)有何稅收優(yōu)惠？
91、企業(yè)購買的財務軟件能否進行加速攤銷？
92、哪些固定資產(chǎn)可以采取縮短折舊年限或采取加速折舊的方法？
模塊五：征收管理類項目疑難問題解析與政策解讀
93、匯算申報后發(fā)現(xiàn)申報錯誤怎么辦？
94、核定征收企業(yè)利息收入需要并入企業(yè)收入繳納企業(yè)所得稅嗎？
95、核定征收企業(yè)取得的股息投資收益是否需要并入收入繳納企業(yè)所得稅？
96、核定征收企業(yè)處置資產(chǎn)的收入是否要記入應稅收入？
97、核定征收企業(yè)核定期間的虧損如何處理？
98、核定征收企業(yè)利潤超過訂稅的20%以后就要全額征收所得稅嗎？
99、國內(nèi)企業(yè)所支付的境外審計費、律師費要預提企業(yè)所得稅嗎？
100、什么情況下向境外支付服務貿(mào)易款項需要提交稅務證明？
101、支付給境外公司的進出口貿(mào)易傭金是否應到稅務機關開具稅務證明？
102、稅務機關檢查調(diào)增的企業(yè)應納稅所得額能否彌補以前年度虧損？
103、分支機構以前年度經(jīng)匯算清繳后存在的虧損，是否可以在總機構彌補？
104、季度利潤能否自動彌補以前年度虧損？
105、匯總納稅企業(yè)，分公司以前年度的虧損怎樣彌補？
106、分支機構的資產(chǎn)損失應向總機構、還是分支機構申請審批？
企業(yè)稅務風險管控培訓
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