課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：汪廷云
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
深圳流程型組織培訓(xùn)大綱
課程背景
對企業(yè)流程問題的思考：
作為企業(yè)管理者（企業(yè)中高層管理者或?qū)I(yè)流程管理人員），在企業(yè)內(nèi)部流程與制度優(yōu)化過程中，您是否感受過以下迷茫：
企業(yè)問題好像很多，到底該優(yōu)化哪些流程？
流程優(yōu)化勢必影響部門利益，該如何面對當(dāng)前部門管理者的阻撓？
以什么樣的方式啟動優(yōu)化項目效果會更好？
流程優(yōu)化過程中的變革管理如何操作？
流程優(yōu)化中的組織變革如何操作？
流程優(yōu)化中的IT優(yōu)化如何實踐？
如何實施對流程優(yōu)化工作的項目管理？
內(nèi)控和授權(quán)很多公司只是局限在行政授權(quán)的狹隘層面，如何實現(xiàn)基于流程的內(nèi)控系統(tǒng)和授權(quán)系統(tǒng)？
流程優(yōu)化后的流程收益如何評價？
流程管理是什么概念，如何實施企業(yè)級的流程管理？流程管理和流程優(yōu)化的關(guān)系？流程管理模型是什么？
流程優(yōu)化和執(zhí)行力體系是什么關(guān)系，如何實現(xiàn)二者的統(tǒng)一？
流程如何表達，什么是標(biāo)桿級的流程表達形式？
流程優(yōu)化的標(biāo)桿比較在哪里？
課程目的
中國企業(yè)正在開始重新認(rèn)識流程，流程對企業(yè)的巨大價值已經(jīng)從標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展和國際*企業(yè)的發(fā)展得到印證，但什么是流程卻是多數(shù)企業(yè)管理者沒有認(rèn)識清楚的。本課程將帶領(lǐng)學(xué)員重新認(rèn)識流程、認(rèn)識流程的價值和對企業(yè)發(fā)展的意義；認(rèn)識流程對端到端滿足客戶需求方面的巨大貢獻。讓學(xué)員通過案例分析、標(biāo)桿企業(yè)流程管理經(jīng)驗分享，了解流程的實質(zhì)，了解企業(yè)流程架構(gòu)和核心流程。并通過實際的演練，幫助學(xué)員掌握流程設(shè)計、流程管理的技術(shù)和方法，并能夠有效掌握流程與質(zhì)量體系的融合技術(shù)。掌握將業(yè)務(wù)發(fā)展與流程發(fā)展有機結(jié)合的方法。
課程收益
讓學(xué)員對流程的價值有重新認(rèn)識和理解，認(rèn)識流程型文化對企業(yè)的價值；
教會學(xué)員流程設(shè)計技術(shù)；
教會學(xué)員如何分層分級管理企業(yè)流程，教會學(xué)員如何實現(xiàn)流程管理與質(zhì)量ISO9000體系的融合；
教會學(xué)員流程管理的工具使用，教會學(xué)員流程評估審計和優(yōu)化的技術(shù)；
向?qū)W員展示標(biāo)桿企業(yè)流程管理的*實踐；
教會學(xué)員如何以BPI項目運作方式組織企業(yè)的流程優(yōu)化和重整。
在教學(xué)中還將通過測試和練習(xí)，讓學(xué)員掌握建設(shè)流程型企業(yè)的重要性，認(rèn)識到管理者在建立流程文化方面的責(zé)任和任務(wù)。
課程特點
本課程將以打造流程型企業(yè)為目標(biāo)，通過對流程的認(rèn)識、流程設(shè)計工具的介紹、流程管理要點分析，教會學(xué)員掌握BPI方法，并在課程中實際演練，通過一個完整的BPI項目演練，提升學(xué)員流程優(yōu)化的能力。
課程大綱
第一講 打造流程型企業(yè)
當(dāng)前企業(yè)對流程認(rèn)識的誤區(qū)分析（案例分享）
流程定義（以案例分析方式引入）
流程概念和理念
流程本質(zhì)與屬性
BPR與BPI
BPR的起源和發(fā)展
BPR的誤區(qū)
BPI思想提出
流程的價值和作用
企業(yè)內(nèi)外部客戶需求通過流程實現(xiàn)分析
流程型企業(yè)與職能型企業(yè)的區(qū)別
流程、組織與IT
流程、組織、IT之間的關(guān)系
案例分析：流程、組織、IT在企業(yè)內(nèi)的有效配合
第二講 流程設(shè)計技術(shù)
流程型企業(yè)流程管理體系架構(gòu)全景設(shè)計
流程管理框架圖
如何進行價值鏈分析與和流程架構(gòu)設(shè)計
端到端流程案例分析
流程分級分類管理
流程設(shè)計工具與方法
LOVEM 圖
流程設(shè)計方法演練
流程文件
流程文件的編制
標(biāo)桿流程文件模板分析
第三講 流程管理方法論
流程管理愿景
METHOD BOD(BSIESS-ORIETED DESIGIG)介紹
METHOD BOD模型
METHOD BOD五大要素：變革管理、項目管理、KPI、流程和項目評估方法
流程管理組織與職責(zé)
流程管理組織架構(gòu)
流程管理相關(guān)人員職責(zé)
流程績效管理
流程管理與績效管理如何有機結(jié)合（重點是流程KPI與績效KPI如何有效融合）
流程KPI設(shè)計
如何打造流程型企業(yè)文化
流程型企業(yè)文化建設(shè)的技巧和方法
企業(yè)流程文件與ISO9000體系融合的方法和技巧
案例：國內(nèi)外*制造型企業(yè)流程管理體系
第四講 如何運作流程優(yōu)化項目（BPI）
流程優(yōu)化項目管理
流程優(yōu)化項目過程管理方法和工具介紹
價值鏈分析
現(xiàn)狀分析（WORKSHOP會議演練）
BECHMARK
活動分析法
如何在BPI項目中運用變革管理方法與技巧
什么是變革，企業(yè)為何要進行變革，變革對提升核心競爭力的影響
變革管理框架介紹
變革管理各模塊內(nèi)容介紹
變革管理在BPI項目中的應(yīng)用
如何進行利益關(guān)系人分析
如何在BPI項目中進行有效的溝通管理
流程優(yōu)化項目演練
第五講 流程評估與審計
流程評估的方法和技術(shù)
流程評估案例分析
企業(yè)流程審計在管理審計中的定位
流程審計的具體管理模式
流程審計項目演練
深圳流程型組織培訓(xùn)大綱
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/16231.html
已開課時間Have start time
- 汪廷云