課程描述INTRODUCTION
石家莊培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)課程大綱
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
石家莊培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)課程大綱
課程背景
隨著企業(yè)快速發(fā)展,管理者對于培訓(xùn)的認(rèn)知達(dá)到了一個(gè)全新的高度,企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì),戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成需要有合適的人員具備相應(yīng)的能力才能完美實(shí)施,所以,提升員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力勢在必行。通過了解,我們不難發(fā)現(xiàn),包括世界500強(qiáng)等一些大型企業(yè)對于人才的渴求度極高,所以企業(yè)商學(xué)院在這些企業(yè)中不斷興起,目的就在于人才的快速培養(yǎng)、復(fù)制,即使沒有自己商學(xué)院的企業(yè)同樣通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)結(jié)合的方式,來達(dá)到培訓(xùn)人才的目的,有了人才,再有系統(tǒng),企業(yè)家就可以快速實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略復(fù)制,達(dá)到自己的戰(zhàn)略目標(biāo),所以,建設(shè)自己的培訓(xùn)部門也是企業(yè)人才培養(yǎng)的主流方式。
但是在實(shí)現(xiàn)操作過程中,由于管理層培訓(xùn)理念以及培訓(xùn)體系的不完善,導(dǎo)致培訓(xùn)流于形式,效果不明顯,再加上培訓(xùn)師水平差強(qiáng)人意,使得員工對培訓(xùn)失去信心,久而久之,員工能力得不到提升,執(zhí)行力下降,工作失去激情等等問題出現(xiàn),那么企業(yè)到底應(yīng)該如何打造一套適合自己的培訓(xùn)體系呢?您在本課程中將會(huì)找到完美答案。
課程內(nèi)容
1.企業(yè)培訓(xùn)要點(diǎn);
2.培訓(xùn)組織建設(shè);
3.培訓(xùn)師資體系建設(shè);
4.培訓(xùn)需求與課程開發(fā);
5.培訓(xùn)制度建設(shè)與培訓(xùn)評估;
課程收益
能夠了解企業(yè)培訓(xùn)的目的與意義
能夠?qū)W習(xí)企業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū);
學(xué)會(huì)培訓(xùn)體系的構(gòu)成;
掌握培訓(xùn)組織建設(shè)方法;
學(xué)會(huì)師資體系建設(shè)方法;
學(xué)會(huì)如何獲取培訓(xùn)需求;
學(xué)會(huì)如何開發(fā)課程;
掌握制度設(shè)計(jì)方法;
掌握培訓(xùn)評估方法;
授課方式
專題講解
案例分析
互動(dòng)教學(xué)
多媒體
定向引導(dǎo)
課堂研討;
石家莊培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)課程大綱
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/20902.html
已開課時(shí)間Have start time
培訓(xùn)開發(fā)內(nèi)訓(xùn)
- 《七步成“課”—內(nèi)訓(xùn)師課程 李悅?cè)?/span>
- 卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營 李芳
- PTT講師授課技能 李芳
- 培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理 李巍華
- 培訓(xùn)師生動(dòng)授課與演講技巧 李芳
- 向培訓(xùn)要效益: 卓越培訓(xùn)體 張懷
- 《引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》 李悅?cè)?/span>
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程 李想
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課 李想
- 內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開 李芳
- 內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn) 李芳
- 培訓(xùn)體系搭建課程 李巍華