課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)精神培養(yǎng)課程
課程背景:
隨著市場競爭的日益加劇,要想在競爭中保持不敗,必須提升企業(yè)管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì),提升管理者和員工的職業(yè)競爭力,才能夠最終提升企業(yè)的競爭力。
管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)的問題,目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之擺到了企業(yè)管理的核心地位。誠然,管理的關(guān)鍵最終要落實到人,而人的關(guān)鍵最終要落實到職業(yè)化。加強管理者和員工職業(yè)化素質(zhì),提升管理者和員工的職業(yè)競爭力,才能夠最終提升企業(yè)的競爭力!
企業(yè)構(gòu)建核心競爭力的基點已經(jīng)越來越明確地聚焦到如何幫助員工構(gòu)建符合競爭力要求的核心專長與技能上, 由此員工職業(yè)化的命題應運而生,并越發(fā)受到企業(yè)的關(guān)注。
今天的企業(yè),不僅僅只是強調(diào)管理的標準化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化,員工職業(yè)化素養(yǎng)的高低已經(jīng)成為眾多企業(yè)日益關(guān)注的焦點。毋庸置疑,中國企業(yè)職業(yè)化時代,已經(jīng)全面到來……
本課程立足中國企業(yè)現(xiàn)狀,設(shè)身處地為客戶著想,幫助企業(yè)管理者和員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能,提供企業(yè)管理者和員工職業(yè)化的一攬子解決方案。從企業(yè)的利益出發(fā),力求*程度地滿足企業(yè)在管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)和能力方面的要求。
培訓對象:新員工
課程提綱:
第一講:職業(yè)精神筑基
一、領(lǐng)悟職場
1、職場有何不同
2、三種工作
3、三種錯位
4、三種最重要的品質(zhì)
5、刁難還是挑戰(zhàn)
視頻案例分析
二、領(lǐng)悟職業(yè)行為
1、抱怨環(huán)境
2、改變環(huán)境
3、逃離環(huán)境
4、適應環(huán)境
5、改變自己
視頻案例分析
三、超越期望
1、把握住機會
2、你的人脈
3、挫折中離開還是堅持
4、如何超出期望
視頻案例分析
第二講:職業(yè)精神起點
一、目標
1、目標與結(jié)果
2、目標的誤區(qū)
3、目標設(shè)定
二、能力
1、精深
2、激情
3、伯樂
三、環(huán)境
1、后天環(huán)境的改變
2、重塑他人環(huán)境
3、重塑事物環(huán)境
第三講:職業(yè)成長引導
一、關(guān)于自由
1、我選擇,且為我的選擇負責
2、試試看有沒有其他可能
3、我可以選擇不同的作風
4、我可以控制自己的情緒
5、我可以想出有效的表達方式
6、我能選擇恰當?shù)幕貞?br />
二、刺激與回應
1、自我意識
2、想象力
3、良知
4、獨立意志
三、積極主動是人的天性
1、反者道之動
2、突破圍城
3、擴大影響圈
四、成長三步曲
1、依賴期
2、獨立期
3、互賴期
第四講:職業(yè)心態(tài)塑造
一、拒絕借口
1、山不過來
2、改變定義
3、改變歸因
4、改變想法
5、改變行為
二、正心誠意
1、棉花糖實驗給我們的啟示
延遲滿足
先舍后得
每天進步
2、內(nèi)外職業(yè)生涯
請畫一棵職業(yè)生涯之樹
3、生命是什么
A點到B點
過程比結(jié)果重要
結(jié)果的價值:賦予現(xiàn)實每一步以意義
三、懂得感恩
1、感恩的禮物
積極
快樂
自省
寬容
2、感恩的對象
感恩你的家人
感恩事業(yè)
感恩社會
3、感恩的方法
感恩物
感恩日志
四、學會反省
1、從失敗中學習
及早發(fā)現(xiàn)
及早報告
深入分析
主動實驗
2、反思
抽身而出
放下情感
轉(zhuǎn)換角度
正確實踐
3、系統(tǒng)思考
看清連鎖反應
看清當下活動的局限性
第五講:職業(yè)精神疆界
一、樂業(yè)
1、快樂的價值
2、工作是什么
3、愛上你的工作
二、敬業(yè)
1、敬業(yè)是一種責任心
2、敬業(yè)是發(fā)展的“不二法門”
3、敬業(yè)的三大特征
主動精神
對工作充滿熱情
富有使命感
4、敬業(yè)的標準
小處著眼
做事到位
追求更好
超越需求
第六講:職業(yè)精神進階
一、服從與專注
1、你來做什么
2、為什么完成得這么快?
3、你會服從嗎
視頻案例分析
案例分析
二、堅守與擔當
1、你的腦子里在想什么
2、稻草變大樹
3、10000小時天才理論
案例分析:稻盛和夫
三、方法與超越
1、有何不同
2、我也知道啊
3、方法總比問題多(訓練)
故事分析
視頻分析
四、信仰與原則
1、最難捍衛(wèi)的是什么
2、傳承企業(yè)文化
3、六項精進
視頻案例分析
案例分析
職業(yè)精神培養(yǎng)課程
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