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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
年度銷售目標(biāo)達(dá)成
 
講師:李臨春 瀏覽次數(shù):2553

課程描述INTRODUCTION

年度銷售目標(biāo)達(dá)成

· 營銷副總· 銷售經(jīng)理· 市場經(jīng)理· 營銷總監(jiān)· 區(qū)域經(jīng)理

培訓(xùn)講師:李臨春    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

年度銷售目標(biāo)達(dá)成

課程簡介: “企業(yè)的使命和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化成目標(biāo)!”
                    目標(biāo)制定過程就是銷售完成的過程,推演十分重要!
本課程李臨春老師結(jié)合自身十多年一線銷售經(jīng)驗(yàn)與多年集團(tuán)總部管理經(jīng)  驗(yàn),訓(xùn)練學(xué)員如何利用產(chǎn)品策略、渠道策略、價(jià)格策略、促銷策略、品牌策略、人員策略來保證年度銷售目標(biāo)的高效達(dá)成。
課程目標(biāo):1、推演目標(biāo)分解、策略選擇、方法匹配的過程;
            2、提高執(zhí)行過程中的手段;
培訓(xùn)對象:大區(qū)經(jīng)理等高級銷售管理人員
培訓(xùn)課時(shí):兩天(12個(gè)課時(shí))
培訓(xùn)大綱:
前          言
n 目標(biāo)制定過程就是銷售完成的過程,推演十分重要!
n 年度銷售目標(biāo)是流程化、制度化管理的重要環(huán)節(jié)
n 年度目標(biāo)要核控的指標(biāo)
n 老板與高管的共識度越高,目標(biāo)執(zhí)行起來就越順利
n 好的目標(biāo)是用來執(zhí)行的,一定要可行

第一篇 概要
一、 目標(biāo)管理的由來
二、 目標(biāo)管理的意義
三、 2015年銷售情況回顧

第二篇 銷售目標(biāo)的制定與分解
一、 銷售目標(biāo)的設(shè)定及推演
n 目標(biāo)任務(wù):目標(biāo)制定過程就是銷售完成過程
   對決策者:目標(biāo)制定過程就是銷售完成過程,策略要先于目標(biāo)出臺
n 目標(biāo)制定程序:產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、品牌、促銷、人員、費(fèi)用策略,資源配置
   對管理者:一定要將目標(biāo)分解到可執(zhí)行的最小單位,你沒有目標(biāo)制定權(quán),擔(dān)要盡量將它分配的合理 。
n 目標(biāo)分解:將目標(biāo)分解到最小單位
   對執(zhí)行者:一定要清楚我能完成多少,要我完成多少,差額怎么辦?
n 目標(biāo)分解流程及實(shí)施策略
n 工具介紹:
swot分析、魚骨圖、樹形圖、甘特圖、excel表格等

 二、渠道的開發(fā)(重點(diǎn)推演)
1. 贏在布局:如何進(jìn)行布局?
2. 難點(diǎn):都懂“好經(jīng)銷商”的標(biāo)準(zhǔn),為什么會(huì)有80%以上的經(jīng)銷商不合格?
3. 流程:按照流程博弈,提高成功概率37%
4. 談判技巧:提高成功概率55%
5. 簽約注意事項(xiàng)

三、人員定編
n 定編體現(xiàn)銷售效率
n 年收入激勵(lì)框架
n 工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、社保金的公式設(shè)計(jì)
n 差旅費(fèi)核控額度

四、 年度費(fèi)用政策的制定和分解
n 廣告策略及費(fèi)用率
n 促銷策略及費(fèi)用率
n 商超及陳列費(fèi)
n 售點(diǎn)導(dǎo)購及費(fèi)用
n 促銷品的選擇與費(fèi)用比率

五、     產(chǎn)品策略
n 新品策略
n 價(jià)差體系
n 利潤測算
n 高開策略

六、     產(chǎn)供銷流程的改造
n 產(chǎn)、供、銷決定整體效益,是間接成本和效率的關(guān)鍵所在
n 產(chǎn)、供、銷中存在的問題
n 控制節(jié)點(diǎn)的改造與管控


     第三篇  經(jīng)銷商目標(biāo)實(shí)施方案
一、 目標(biāo)管理
n 目標(biāo)實(shí)施的方法
n 目標(biāo)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)
二、   目標(biāo)執(zhí)行--人的作用
n 任務(wù)一定要到每一個(gè)定編的人員和經(jīng)銷商;
n 每個(gè)成員對目標(biāo)任務(wù)的確認(rèn)和承諾
n 每個(gè)成員的收入都應(yīng)與業(yè)績掛鉤(計(jì)算公式);
n 重視過程管理(巧用例會(huì)與通報(bào)管理技巧)
n 善用年度合同調(diào)整銷售網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
n 費(fèi)用核控技巧

三、 平衡產(chǎn)能和銷售淡旺季
n “產(chǎn)能*化的利用”是與同行業(yè)競爭的秘密武器
n 填平銷售的低谷,你就贏了一半
n 將計(jì)劃執(zhí)行到底,贏在計(jì)劃、贏在執(zhí)行!

第四篇    目標(biāo)管理
一、 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)
二、 PDCA循環(huán)管理法
三、 目標(biāo)管理五要素
四、 目標(biāo)管理稽核體系
五、 獎(jiǎng)懲制度的建立與執(zhí)行

年度銷售目標(biāo)達(dá)成


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/243485.html

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    參加課程:年度銷售目標(biāo)達(dá)成

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
李臨春
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)