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課程名稱:ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)

課程對象:內(nèi)審員、體系專員、品質(zhì)人員、企業(yè)骨干、制造人員、想深入了解審核的人員.

 

1. 理解職業(yè)健康安全的社會責(zé)任

2. 掌握職業(yè)健康安全的目的

3. 掌握職業(yè)健康安全標準的詳細要求

4. 掌握法律法規(guī)及其它要求

5. 掌握職業(yè)安全健康體系文件的制作管理及應(yīng)用

6. 理解職業(yè)安全健康體系審核的種類,特點及要求

7. 掌握職業(yè)安全健康體系審核的流程,技巧和方法

 

［課程介紹］

隨著社會、經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)給人們帶來了便捷和進步，但這些現(xiàn)代文明到來的同時卻也帶來了越來越多的職業(yè)健康安全的問題：鉛中毒、痛痛病、塵肺、軍團菌、莫名腫瘤、手指之痛、猝死、噪聲聾、職業(yè)性哮喘、煤礦事故……這一系列的職業(yè)健康安全問題，可以說有大部分是由于人們自己沒有健康安全意識和沒有正確對待危險源造成的。這些問題已經(jīng)危及到了我們?nèi)祟惿鐣慕】瞪婧涂沙掷m(xù)發(fā)展，面對如此嚴重的形勢，人類將如何應(yīng)對，人類不得已要開始考慮采取一種行之有效的辦法來約束自己的行為，使各種各樣的組織重視自己的健康和安全；并希望以一套比較系統(tǒng)、完善的管理方法來規(guī)范人類自身的健康安全活動，以求達到改善生存環(huán)境的目的。ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系正是解決如何應(yīng)對職業(yè)健康安全風(fēng)險的系統(tǒng)管理方法，給不同的組織提供了一套行之有效的系統(tǒng)的解決方案，讓組織從法律法規(guī)、危險源、應(yīng)對方案、職業(yè)健康安全績效等方面預(yù)防危險發(fā)生，給人類的職業(yè)健康安全加上一層保護傘。 

 

1.1職業(yè)健康安全管理的產(chǎn)生背景

1.2當(dāng)前職業(yè)健康安全管理體系標準現(xiàn)狀

1.3職業(yè)健康安全管理的目的

1.4職業(yè)健康安全管理體系模式：PDCA

 

傷害和健康損害、危險源、風(fēng)險等

 

 

 

5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾

5.2職業(yè)健康安全方針

5.3組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限 

5.4員工協(xié)商與參與 

 

6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施

6.1.1總則

6.1.2危險源辨識及風(fēng)險和機遇評價

6.1.2.1危險源識別及評價周期 

6.1.2.2危險源評估辦法 

6.1.2.3重要危險源的判定 

6.1.2.4重要危險源管理方式 

6.1.3確定法律法規(guī)要求及其它要求

6.1.3.1. 法的基本知識 

6.1.3.2. 環(huán)境保護法體系簡介 

6.1.3.3. 適用法律法規(guī)的搜集 

6.1.3.4. 法律法規(guī)要求事項符合性判定 

6.1.3.5. 法律法規(guī)要求的修訂 

6.1.3.6. 通常適用的相關(guān)法律法規(guī) 

6.1.4措施策劃

6.2職業(yè)健康安全目標及實現(xiàn)的策劃

 

7.1資源

7.2能力

7.3意識

7.4溝通

7.5文件化信息

 

8.1運行策劃和控制 

8.1.1總則 

8.1.2消除危險源及減少OHS風(fēng)險 

8.1.3更改控制 

8.1.4采購 

8.2應(yīng)急準備和響應(yīng)

 

9.1監(jiān)視、測量、分析和評價

9.2內(nèi)部審核

9.3管理評審

 

10.1總則

10.2事件、不符合和糾正措施

10.3持續(xù)改進

 

11.1. 審核的術(shù)語

     -審核、審核證據(jù)、審核準則、審核發(fā)現(xiàn)等

11.2. 審核的種類

11.3. 審核的特點及目的

     -測試：客觀性

11.4. ISO45001對內(nèi)部審核的要求

11.5. 審核流程

11.5.1 PDCA16步驟

11.5.2 審核準備: 審核方案、查檢表、年度審核計劃

-查檢表、年度審核計劃編寫練習(xí)

11.5.3 執(zhí)行審核/審核技巧ROLA: 評審查核表

11.5.4 不符合事項報告 / 審核報告(效果確認/徹底改善)

練習(xí)：不符合事項報告

11.5.5 案例分析及練習(xí)

11.6. 審核員態(tài)度

11.6.1知識和技能

11.6.2個人屬性

11.6.3軟性技能

11.7. 審核技巧

11.7.1 ROLA

11.7.2提問技巧

11.7.2.1開放式、引導(dǎo)式、封閉式、澄清式

11.7.2.2 5W2H

11.7.3應(yīng)對技巧

11.8. 審核演練和點評