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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
正能量團(tuán)隊建設(shè)與卓越管理
 
講師:趙陽 瀏覽次數(shù):2540

課程描述INTRODUCTION

正能量團(tuán)隊建設(shè)課

· 人員

培訓(xùn)講師:趙陽    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

正能量團(tuán)隊建設(shè)課

[課程背景] 
“一個人可以走得很快,一群人才能走得更遠(yuǎn)”,單打獨斗的日子遠(yuǎn)去了,團(tuán)隊的正能量建設(shè)尤為重要,其實帶團(tuán)隊就是帶人心,在這個飛速發(fā)展的時代,沒有什么比人才更寶貴,而要讓人才發(fā)揮出*的價值,就要用正能量去引導(dǎo)他們。
如果一個團(tuán)隊中的氣氛死氣沉沉,負(fù)能量橫行,那么這種氛圍就是病毒,會感染所有人。只有正能量的團(tuán)隊才能經(jīng)受住市場的考驗,創(chuàng)造出輝煌的奇跡。因此,管理者必須將建設(shè)團(tuán)隊正能量,視為團(tuán)隊管理中的頭等大事。而建設(shè)團(tuán)隊正能量的關(guān)鍵在于打造一個充滿正能量的環(huán)境,讓環(huán)境影響團(tuán)隊成員的心理,激發(fā)他們心中的正能量,讓他們?nèi)プ非笞吭健U^:
三流的管理用自己;
二流的管理用他人;
*的管理用團(tuán)隊;
卓越的管理用團(tuán)隊+資源。
本課程結(jié)合老師16年經(jīng)營管理經(jīng)歷(含10年創(chuàng)業(yè)),從三段心智模式出發(fā),以“基層饑餓感-中層追夢感-高層使命感”為主線,深入淺出,通俗易懂,側(cè)重實戰(zhàn),即學(xué)即用。
適用對象:總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理、新晉經(jīng)理/主管等管理者
授課方式:采用互動式教學(xué)、案例分析、小組討論、PK訓(xùn)練、游戲互動;
授課時間:1天/6小時
[課程收獲] Course harvest
1.學(xué)習(xí)管理干部應(yīng)有的正確觀念和心態(tài)、角色和定位;
2.掌握目標(biāo)、計劃、執(zhí)行、控制等基本管理技能;
3.學(xué)習(xí)指導(dǎo)和培育下屬、有效授權(quán)、激勵等技巧;
4.掌握如何與上司、同事和下屬進(jìn)行有效的溝通;
5.掌握時間及能量運籌方法,提高工作效率和價值。

[課程大綱] 
第一講:狼性團(tuán)隊建設(shè)

團(tuán)隊心態(tài)
怨婦心態(tài)(受害者思維)
國母心態(tài)(掌控者思維)
團(tuán)隊信心
相信自己
相信公司
相信產(chǎn)品
相信客戶
討論:“我”“公司”“客戶”怎樣排位?
團(tuán)隊目標(biāo)
基本目標(biāo)
挑戰(zhàn)目標(biāo)
卓越目標(biāo)
良性競爭機(jī)制
怎樣激發(fā)組織活力?
不能讓雷鋒吃虧
引入賽馬機(jī)制
裂變
初創(chuàng)型團(tuán)隊建設(shè)
榮辱與共
榜樣的力量
獨特的文化
陪伴
成熟型團(tuán)隊建設(shè)
晉升通道
激勵
決策機(jī)制
團(tuán)隊成長規(guī)律—Tuckmans模型
形成期
震蕩期
規(guī)范期
成熟期
演練:SWOT態(tài)勢分析

第二講:卓越領(lǐng)導(dǎo)力
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
三種不同的心智模式
成功者心智模式
普通人心智模式
失敗者心智模式
領(lǐng)導(dǎo)力五項素質(zhì)模型
主動性
概念思維
成就導(dǎo)向
影響力
堅韌性
給的藝術(shù)
給利
給名
給法
領(lǐng)導(dǎo)力的五個層次

第三講:高效執(zhí)行力
什么是執(zhí)行力?
我是問題的終結(jié)者
執(zhí)行力不強(qiáng)的原因是什么?
尺度
速度
力度
信念-執(zhí)行的先決條件
信守承諾
結(jié)果導(dǎo)向
永不言敗
有結(jié)果執(zhí)行的八大步驟
工具表輸出:《工作計劃實施表》、《計劃分析表》

第四講:有效溝通技巧
溝通的定義
溝通的漏斗理論
溝通的三大障礙
 立場不同
性格不同
經(jīng)歷不同
溝通的三大要點
說得清楚
聽得明白
問得簡潔
問的藝術(shù)
說的技巧
高情商溝通之道
與指揮型溝通
與社交型溝通
與思考型溝通
與支持型溝通
怎樣把話說到對方心理去?
察顏觀色(眼神1.0-5.0)
第一重境界:相談甚歡
第二重境界:一見如故
第三重境界:相見恨晚

第五講:時間管理
時間的特性
工作的兩種類型
第一類:按工作緊急程度來劃分
第二類:按工作重要程度來劃分
不同象限的時間管理策略
時間管理十大魔法
設(shè)立明確目標(biāo)
羅列時間清單
80/20法則
設(shè)計不被干擾時間
與價值觀吻合
聚集做有效率的事
充分授權(quán)
同一類事情一次性做完
嚴(yán)格規(guī)定最后期限
輔助方案(AB方案)
時間管理自我測試

正能量團(tuán)隊建設(shè)課


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/247219.html

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    參加課程:正能量團(tuán)隊建設(shè)與卓越管理

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趙陽
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