課程描述INTRODUCTION
職業(yè)員工培訓
培訓講師：鑫蕾
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)員工培訓
課程背景：
在全球競爭愈演愈烈的今天，職業(yè)化已經(jīng)成為各行各業(yè)打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來，最好的服務就是最專業(yè)的服務，最專業(yè)的服務來源于的所有崗位的員工都是訓練有素的，都是職業(yè)人，都能展現(xiàn)專業(yè)服務形象。
而剛剛象牙塔里走出來的大學生到成為一名職場員工，如何能夠快速打造自己的職業(yè)化形象呢？其實角色的轉換和心態(tài)的都至關重要，從學校走向工作崗位，他們的角色和心態(tài)還沒有完全轉變過來，對于職場中應該具備什么樣的工作心態(tài)還不太清晰，新入職員工職業(yè)化心態(tài)塑造訓練非常重要。
課程收益：
通過本課程的學習使學員能夠：
1、透過本次培訓幫助員工向職業(yè)化轉換；
2、特別是在主動積極和及時反饋上，思想和觀念有所調整；
3、掌握日常的基本工作技能，有效溝通等；
課程對象：餐飲、酒店、銀行、航空、物業(yè)等服務行業(yè)從業(yè)人員
授課方式：游戲導入正題，學員更加愿意接受、經(jīng)典案例分析、圖片與視頻等多種教學方法全程互動講授。
課程大綱/要點：
引入
1、破冰活動-盾牌游戲（千人千面，不一樣的自我介紹）
一、角色轉換
1、什么是角色
2、學校和職場的不同點
3、職場員工應該具備的特點？
4、活動安排：員工使用說明書（員工自我寫書寫優(yōu)劣勢）
游戲互動，引發(fā)學員共鳴
二、團隊溝通
1.向上溝通
(1)精準把握上司的需求
(2)獲得上司的信賴
(3)具有上司的工作思維
(4)如何正確的向上司匯報工作
2.橫向溝通
(1)為什么與同級管理層溝通很困難
(2)同級溝通的三種方式
(3)同理心的運用
(4)溝通需了解的10點人性
①人希望被贊同
②人愿意被認為出發(fā)點是好的
③人希望有共同點
④要想處理好事情，先處理好心情
⑤情感帳戶：有存款才能支取
⑥人愿意采取行動的兩大動力：追求快樂和逃避痛苦
⑦溝通中的“信息損耗”：人們?yōu)槭裁磳ψ约旱挠^點“堅信不疑
⑧你給的未必是對方想要的
⑨調焦到你要的事情上
⑩性格不同，溝通不同
三、團隊協(xié)作
1、團隊活動：組隊游戲
2、團隊溝通中的人際關系
（1）自己的核心競爭力
（2）提升自己的軟實力
①經(jīng)常微笑
②給予真誠的贊賞與感謝
③不指責，不抱怨，不批評
④姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言
⑤傾聽，鼓勵別人多談他自己的事
⑥談論他人感興趣的話題
⑦真心讓他人覺得他很重要
四、遇見最好的自己
1、課程總結（每個人都寫給自己的三句話分享給所有的學員）
2、小組總結：如何做一個職業(yè)化的員工
職業(yè)員工培訓
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/247404.html