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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《打造以目標(biāo)為核心的執(zhí)行力》
 
講師:李彥池 瀏覽次數(shù):2543

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:李彥池    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

目標(biāo)為核心的執(zhí)行力課程
 
課程背景:
執(zhí)行是永恒的話題,企業(yè)的目標(biāo)、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位,而這其中執(zhí)行力的重要性顯而易見(jiàn),企業(yè)需要執(zhí)行力才能實(shí)現(xiàn)永續(xù)的發(fā)展。
在現(xiàn)實(shí)的工作中,總會(huì)面臨著各種各樣的執(zhí)行挑戰(zhàn):
企業(yè)員工大多是被動(dòng)執(zhí)行而不是主動(dòng)執(zhí)行;
企業(yè)員工面對(duì)挑戰(zhàn)大多是逃避而不是積極應(yīng)對(duì);
企業(yè)員工面對(duì)執(zhí)行不到位往往喜歡找借口而不是找方法;
企業(yè)員工認(rèn)為執(zhí)行不到是錢(qián)沒(méi)給到位;
企業(yè)員工認(rèn)為執(zhí)行力培訓(xùn)就是洗腦;
員工能否從被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)執(zhí)行,缺的不僅僅是技能和方法,轉(zhuǎn)變的背后需要的是員工能從認(rèn)知,從思維上完全認(rèn)同和接受,這就需要從認(rèn)知模式,從心態(tài),從方法,從價(jià)值觀到行動(dòng)到結(jié)果進(jìn)行全新的塑造。
 
課程收益:
執(zhí)行力就是把目標(biāo)變?yōu)榻Y(jié)果的能力, 讓學(xué)員清晰執(zhí)行的價(jià)值和重要性,明確執(zhí)行的意義,修煉執(zhí)行認(rèn)知,掌握?qǐng)?zhí)行的方法,最終為組織提供一支強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
1、掌握系統(tǒng)的塑造自我執(zhí)行力的方法和工具。
2、激發(fā)執(zhí)行到位的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
3、理解執(zhí)行的關(guān)鍵法則,走出執(zhí)行的誤區(qū)。
4、提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的執(zhí)行能力。
5、提高溝通協(xié)作能力,提升執(zhí)行到位的綜合能力。
使學(xué)員能夠合理的利用有限的資源,確保上級(jí)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),打造高效執(zhí)行的習(xí)慣與方法、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
 
課程對(duì)象:?jiǎn)T工&核心骨干
 
課程大綱:
團(tuán)隊(duì)互動(dòng):執(zhí)行力的定義?
1、我們?yōu)槭裁匆逕拡?zhí)行力?  (團(tuán)隊(duì)互動(dòng))
-----執(zhí)行到位對(duì)自我職業(yè)的重要性
2、執(zhí)行力的定義?              (團(tuán)隊(duì)互動(dòng))
- 什么是執(zhí)行力?
執(zhí)行是目標(biāo)與結(jié)果之間的橋梁
執(zhí)行力是把目標(biāo)變?yōu)榻Y(jié)果的能力
3、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)共識(shí)結(jié)論:執(zhí)行到位的關(guān)鍵模型是?
 
一、高效執(zhí)行的關(guān)鍵——清晰的目標(biāo)管理
1、清晰的目標(biāo)管理是執(zhí)行到位的關(guān)鍵
2、清晰目標(biāo)管理的重要性;
3、清晰目標(biāo)管理的模型:SMART模型
4、清晰目標(biāo)管理的運(yùn)用:
5、團(tuán)隊(duì)討論:如何將工具運(yùn)用于工作實(shí)際
6、案例討論:如何清晰工作中的任務(wù)指令
7、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)
 
二、高效執(zhí)行的牽引——執(zhí)行到位
執(zhí)行到位=我想干+我能干+我會(huì)干
1、我想干===團(tuán)隊(duì)員工執(zhí)行力的關(guān)鍵
A---認(rèn)知模式的修煉
我想干的關(guān)鍵是:認(rèn)知模式的轉(zhuǎn)變;
團(tuán)隊(duì)互動(dòng):?jiǎn)T工職場(chǎng)價(jià)值的關(guān)鍵是塑造主動(dòng)執(zhí)行的認(rèn)識(shí)模式?
案例討論:決定我們認(rèn)知模式的關(guān)鍵是?
案例討論:蔣甲的職場(chǎng)
我想干的關(guān)鍵:日常工作由任務(wù)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向;
設(shè)定目標(biāo)的原則:
1) 目標(biāo)的金字塔原則
2) 目標(biāo)的自我管理三步驟
明確目標(biāo);目標(biāo)分解;目標(biāo)規(guī)劃;
案例:?jiǎn)T工徐新的高效執(zhí)行故事
2、我會(huì)干===員工執(zhí)行到位的綜合能力提升
我會(huì)干===思維力
思維力:執(zhí)行高手的六個(gè)層級(jí)思維修煉
工具:SWOT分析法
互動(dòng):高效執(zhí)行的職業(yè)思維層級(jí)是?
我會(huì)干===專業(yè)力
專業(yè)力:專業(yè)服務(wù)超出客戶期望的能力
案例:金融職場(chǎng)員工小梁三級(jí)跳的故事
案例:大客戶經(jīng)理的五大專業(yè)能力
我會(huì)干===效能力
效能力:要事第一
案例:繁忙的客戶經(jīng)理
工具運(yùn)用:要事第一的工作實(shí)踐三步法
我會(huì)干===分析能力
問(wèn)題的分析與解決
案例:主人碰到的困惑
分析模型:PCTS問(wèn)題分析模型
我會(huì)干===創(chuàng)新能力
① 創(chuàng)新的定義是?
② 員工執(zhí)行的創(chuàng)新修煉:
創(chuàng)新的思維:創(chuàng)新是最小執(zhí)行單位的重新排列組合;
創(chuàng)新的工具:頭腦風(fēng)暴分析法;
創(chuàng)新的突破:產(chǎn)品思維到客戶思維的轉(zhuǎn)變
討論:在實(shí)際的工作服務(wù)中如何運(yùn)用創(chuàng)新思維
我會(huì)干===情商協(xié)作能力
① 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的構(gòu)建
A 管理好自我的情感賬戶
B 執(zhí)行協(xié)作的四大原則
懂得舍得
懂得雙贏
懂得化解
懂得尊重
C情商與同事協(xié)作執(zhí)行到位
與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作執(zhí)行——四維模型 
案例分享:
學(xué)會(huì)傾聽(tīng):仔細(xì)聆聽(tīng),確認(rèn)要點(diǎn);
學(xué)會(huì)匯報(bào):積極匯報(bào),高效匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)工作更高效;
學(xué)會(huì)執(zhí)行:不單匯報(bào)問(wèn)題,多提解決方案, 結(jié)果先行;
學(xué)會(huì)思考:自我復(fù)盤(pán),自我總結(jié),積極面對(duì);
如何贏得“鄰居”的幫助——與平級(jí)同事的執(zhí)行協(xié)作
案例:如何贏得同事的心
3、我能干===團(tuán)隊(duì)員工執(zhí)行到位的實(shí)踐
執(zhí)行到位=勇于擔(dān)責(zé)
1) 責(zé)任是一種選擇
案例:人生之路的故事
2) 責(zé)任修煉 
責(zé)任是一種認(rèn)知
責(zé)任是一種義務(wù)
責(zé)任是一種能力
責(zé)任是一種規(guī)范
責(zé)任是一種良心
案例:?jiǎn)T工小黃的選擇
 
三、高效執(zhí)行的基礎(chǔ)是——塑造自我的執(zhí)行價(jià)值觀
思維引發(fā)行為;行為漸成習(xí)慣;習(xí)慣塑造品格;品格決定命運(yùn)。 
1、高效執(zhí)行力復(fù)盤(pán)
1) 執(zhí)行前:目標(biāo)思維
2) 執(zhí)行中:結(jié)果思維
“經(jīng)營(yíng)思維” 是基礎(chǔ)
“服務(wù)思維” 是專業(yè)
“成長(zhǎng)思維” 是能力
“底線思維” 控風(fēng)險(xiǎn)
“協(xié)作思維” 是高效
“樂(lè)觀思維” 是保障
3) 執(zhí)行后:復(fù)盤(pán)四步法
結(jié)論:打造執(zhí)行價(jià)值觀的三個(gè)原則
思維:我為自己負(fù)責(zé)是核心
心態(tài):陽(yáng)光感恩是保障
行動(dòng):使命必達(dá)是信念
總結(jié):實(shí)踐 運(yùn)用
團(tuán)隊(duì)討論:你在實(shí)際工作中成為執(zhí)行高手的關(guān)鍵第一步是?
課程以執(zhí)行理念為基礎(chǔ),以執(zhí)行工具為輔助,以目標(biāo)為方向。在有力的信念、有力的的認(rèn)知、有力的行動(dòng)的架構(gòu)下,為團(tuán)隊(duì)提供執(zhí)行力提升的解決方案
 
目標(biāo)為核心的執(zhí)行力課程

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/247807.html

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    參加課程:《打造以目標(biāo)為核心的執(zhí)行力》

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李彥池
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)