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忠誠與感恩

課程背景
    從員工不斷流失到經(jīng)理人跳槽；從用人不疑到邊用邊疑；從員工和管理層鬧意見到工作效率的降低，從工作環(huán)境中的彼此欺瞞到與競爭對手之間的爾虞我詐；從團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力到執(zhí)行中推卸責(zé)任到目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)；從企業(yè)文化設(shè)計(jì)到之后的導(dǎo)入困難，為什么企業(yè)會出現(xiàn)這些問題，因?yàn)榇蠹夜餐袷亓藦囊粭l價(jià)值觀：沒有永遠(yuǎn)的朋友,只有永遠(yuǎn)的利益。這樣的價(jià)值觀是企業(yè)管理問題發(fā)生的根源。在這種大環(huán)境下，如何把控自己的人生，用忠誠和感恩管理自己的人際關(guān)系和跟企業(yè)的關(guān)系，本課程帶領(lǐng)找到原因，找到方法。

課程收益
1、掌握培養(yǎng)忠誠和感恩的方法
2、掌握跟企業(yè)共贏的方法
3、掌握自我實(shí)現(xiàn)的方法

課程大綱
第一節(jié)：你的人生安全嗎？
一、團(tuán)隊(duì)游戲：博弈大戰(zhàn)
二、游戲分享：怎樣才能成為人生贏家？
三、安全人生五道力
1、健康力
2、幸福力
3、經(jīng)濟(jì)力
4、學(xué)習(xí)力
5、意志力

第二節(jié)：忠誠和感恩是人設(shè)
一、人生的核心競爭力
1、溫暖而美好的社會關(guān)系
2、明確的人生規(guī)劃
3、受歡迎人的三個(gè)特征
二、什么是忠誠？
1、忠誠的深刻內(nèi)涵
2、古人對忠誠的定義
3、現(xiàn)代人對忠誠的定義
4、西方文化對忠誠的定義
三、什么是感恩？
1、感恩是一種情緒
2、感恩是一種生活態(tài)度
3、感恩是一種人際管理的手段
四、忠誠和感恩讓你避免被淘汰

第三節(jié)：感恩與忠誠的影響因素
一、心理測試：為什么有人做不到忠誠和感恩？
1、家庭教育的結(jié)果
2、愛的缺失造成的心理黑洞
3、創(chuàng)傷經(jīng)歷造成的一種選擇
二、社會大環(huán)境的影響
三、職場關(guān)系的影響
1、位置（歸屬感）
2、付出與收取的平衡（價(jià)值感）
3、規(guī)劃與秩序（安全感）
四、人生首先感恩的是父母和你自己
五、討論題：
如何破“福不雙至，禍不單行？”

第四節(jié)：怎樣做到忠誠和感恩？
一、游戲體驗(yàn)：競爭、協(xié)調(diào)才能盡享平衡之美
二、職場中的三個(gè)“忠于”
1、忠于平臺
2、忠于上司
3、忠于自己
三、企業(yè)中忠誠的界定
四、職場中人際忠誠的規(guī)則
五、忠誠是財(cái)富
六、衡量忠誠締造的代價(jià)
七、忠于自己的組織
八、忠于自己的老板
九、愛崗
十、小組討論： 領(lǐng)導(dǎo)批評你了，客戶懟你了，你如何轉(zhuǎn)換心情？

第五節(jié)：自我實(shí)現(xiàn)助你成功
一、擺正心態(tài)
二、認(rèn)清跟企業(yè)的關(guān)系
三、自我實(shí)現(xiàn)的8個(gè)方法
四、感恩冥想詞

結(jié)束語：忠誠和感恩是一種人生態(tài)度；忠誠和感恩是使你幸福的潤滑劑！

忠誠與感恩