課程描述INTRODUCTION
質(zhì)量工具應(yīng)用培訓(xùn)
· 研發(fā)經(jīng)理· 品質(zhì)經(jīng)理· 生產(chǎn)部長(zhǎng)· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
質(zhì)量工具應(yīng)用培訓(xùn)
【課程背景】
目前,在企業(yè)管理中,在進(jìn)一步提升精細(xì)化管理進(jìn)程中,遇到了一系列深層次的問(wèn)題。如果不能正確地解答這些問(wèn)題,將影響企業(yè)管理的質(zhì)量和企業(yè)管理的深化,如:
à面對(duì)問(wèn)題時(shí),常常不知道從哪里著手;
à很多問(wèn)題需要團(tuán)隊(duì)運(yùn)用流程化的思維來(lái)解決,如何使他們產(chǎn)生具體可執(zhí)行方案,是一大挑戰(zhàn);
à問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜,需要新工具;
à圖形思考使問(wèn)題更易見(jiàn)、易懂,有利問(wèn)題的解決?
à……
以上這些問(wèn)題是互相牽制、相互影響的。本課程幫助企業(yè)解決這些問(wèn)題。
對(duì)企業(yè)推行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)所涉及的重大疑難問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性講解,是企業(yè)推行數(shù)據(jù)管理的重要實(shí)戰(zhàn)演練!
【課程收益】
1、掌握PDPC法工具的應(yīng)用方法;
2、能夠幫助學(xué)員快速掌握問(wèn)題分析思路、方法,為過(guò)程管理提供系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)化思維的管理指南;
3、可以幫助我們將面對(duì)迷茫、復(fù)雜的問(wèn)題變成能解決的問(wèn)題,在問(wèn)題發(fā)生前展開(kāi)計(jì)劃、構(gòu)想,以防止問(wèn)題的發(fā)生;
4、與學(xué)員共同分析、研討和練習(xí),確保教學(xué)能立即學(xué)以致用,立竿見(jiàn)影!
【課程特色】課程實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩!采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、經(jīng)典案例分享、小組討論等!帶著工作中的案例在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),學(xué)完就能學(xué)以致用!
【課程對(duì)象】研發(fā)工程人員,體系負(fù)責(zé)人/工程師,品質(zhì)管理人員,品質(zhì)工程師,生產(chǎn)制造管理人員、生管/PMC、HR、采購(gòu)等各職能部門人員
【課程大綱】
第一章 PDPC法概述
定義
使用時(shí)機(jī)
特點(diǎn)
分類
順向思維法
逆向思維法
第二章 PDPC法制作方法
逐次展開(kāi)型
強(qiáng)制連結(jié)型
1、頭腦風(fēng)暴法的應(yīng)用
1.1頭腦風(fēng)暴法的時(shí)機(jī)
1.2頭腦風(fēng)暴法的類別和特點(diǎn)
1.3頭腦風(fēng)暴的流程
☉PDCA與目標(biāo)管理在頭腦風(fēng)暴法中的應(yīng)用
1.4頭腦風(fēng)暴法的實(shí)施步驟
1.5頭腦風(fēng)暴法的原則
☉不許評(píng)價(jià)
☉異常天開(kāi)
☉越多越好
☉見(jiàn)解接力
2、5WHY與5W1H
2.1 5WHY與魚骨圖綜合應(yīng)用案例解析
2.2 5WHY定義
2.3 5WHY由來(lái)
2.4 5WHY分析法的要點(diǎn)
2.5 5WHY分析注意事項(xiàng)
☉指導(dǎo)方針
☉找出多個(gè)根本原因
2.6案例解析
分組練習(xí)一:選定一個(gè)問(wèn)題點(diǎn),并結(jié)合5WHY與魚骨圖綜合應(yīng)用案例模板格式展開(kāi)5WHY與魚骨圖的分析。
2.7 5WHY優(yōu)點(diǎn)
注意事項(xiàng)
逐次展開(kāi)型案例解析
視頻案例解析
分組練習(xí)二:請(qǐng)根據(jù)案例內(nèi)容展開(kāi)PDPC法的編寫
第三章 PDPC法應(yīng)用
如何制訂計(jì)劃并檢查
目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)書
檢查三原則
工作任務(wù)檢查單
績(jī)效改進(jìn)循環(huán)——PCAS循環(huán)的理解與應(yīng)用
質(zhì)量工具應(yīng)用培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/262211.html
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