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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
雙贏采購談判實戰(zhàn)技能提升
 
講師:徐鯤 瀏覽次數(shù):2672

課程描述INTRODUCTION

深圳采購談判培訓(xùn)

· 采購專員· 采購經(jīng)理

培訓(xùn)講師:徐鯤    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

深圳采購談判培訓(xùn)

課程背景:
與供應(yīng)商談判的 結(jié)果無外乎就是兩種,成功與失敗。良好的談判技能會對企業(yè)競爭力和利潤的提高起到重要的作用。其貢獻程度會依所談判商品或服務(wù)的特性和價值的不同。在多數(shù)情況下,提高了談判績效能夠?qū)崿F(xiàn)以下目標(biāo):更低的供應(yīng)總成本;更好的品質(zhì)、耐用性和性能;縮短各種提前期;是合同的履行更加有效并按時進行;改進供應(yīng)商可靠性和服務(wù);減少同供應(yīng)商的爭執(zhí)。
課程收益:
進行價格/成本分析并為供應(yīng)商建立成本模型作為談判的基礎(chǔ);
依據(jù)供應(yīng)商對公司業(yè)務(wù)的感知來評價達成所希望的供應(yīng)商關(guān)系類型的可能性;
確定自己的談判風(fēng)格并描述如何應(yīng)對對方或許也會使用的五種主要談判風(fēng)格;;
決定雙方組織和個人的實力對比;
對談判的雙方進行SWOT分析;
設(shè)定現(xiàn)實可行的談判目標(biāo);
確定談判的不同變量或問題;
分析不同的選擇;
設(shè)定每個變量的目標(biāo)以及確定它們的優(yōu)先級
制訂談判策略
決定所采用的說服技巧和方法
組織和策劃談判

第一講:新時期的采購管理:構(gòu)筑新型供應(yīng)關(guān)系
1.采購的現(xiàn)代角色;
2.中國企業(yè)采購管理的現(xiàn)狀;
3.采購職能管理的間接作用;
4.采購行為的擴展——采購管理與供應(yīng)鏈管理
5.供應(yīng)關(guān)系的新定義
6.采購策略和公司經(jīng)營戰(zhàn)略的一致性
7.確認(rèn)采購需求與規(guī)劃供應(yīng);
案例:制作企業(yè)的PR文件

第二講:供應(yīng)市場分析
1.供應(yīng)市場分析概要
2.供應(yīng)市場分析的對象和采購優(yōu)先級
3.全面認(rèn)識與理解供應(yīng)市場的七部曲
4.細分與篩選供應(yīng)市場的八階段
5.對供應(yīng)市場分析的信息支持
案例:中興之殤

第三講:供應(yīng)戰(zhàn)略制訂
1.供應(yīng)戰(zhàn)略框架
2.卡拉杰克模型
3.供應(yīng)商關(guān)系與合同類型
4.四種不同類型采購品項的供應(yīng)戰(zhàn)略
常規(guī)品項供應(yīng)戰(zhàn)略
杠桿品項供應(yīng)戰(zhàn)略
瓶頸品項供應(yīng)戰(zhàn)略
關(guān)鍵品項供應(yīng)戰(zhàn)略
5.大宗商品的供應(yīng)戰(zhàn)略
案例:神秘的中國棉花期貨*

第四講:評估供應(yīng)商
1.供應(yīng)商評價框架
2.對潛在供應(yīng)商進行評價的指標(biāo)
3.供應(yīng)商感知模型
4.供應(yīng)商尋源、計量與分級
5.供應(yīng)商財務(wù)狀況評價與其它工作
案例: 制造企業(yè)普適的供應(yīng)商前、后評估

第五講:采購訂單管理
1.采購訂單分配的框架
獲取供應(yīng)商報價的方法
評估供應(yīng)商報價的標(biāo)準(zhǔn)
邀請供應(yīng)商報價的數(shù)量
2.獲取與選擇供應(yīng)商報價過程中的風(fēng)險防范
3.電子采購工具在采購訂單管理中的應(yīng)用
案例: 大數(shù)據(jù)分析工具促采購訂單管理變革;

第六講:采購談判準(zhǔn)備
1.談判及其重要性
2.選擇談判時機
3.談判階段
4.采購準(zhǔn)備階段的盲點
5.買賣雙方的需求分析
6.供應(yīng)市場的環(huán)境
7.采購和供應(yīng)戰(zhàn)略指引談判方向
8.對談判對象的清晰定位
9.對供應(yīng)商報價的成本分析
案例: 利用階梯報價法測算談判價值第七講:采購談判中的“知己知彼”
1.了解交易背景;
2.供應(yīng)商組織實力;
3.對手談判風(fēng)格
4.買方在供應(yīng)商眼中的位置
5.界定己方綜合實力
6.己方談判人員的特點
7.談判團隊的組建
8.決定實力的均衡
9.針對談判對手的人員布局
10.對涉及的雙方進行SWOT分析
案例:“五行法”測試談判人員風(fēng)格

第七講:談判目標(biāo)與策略
1.確定談判目標(biāo)
目標(biāo)管理的SMART原則
構(gòu)成一個好談判目標(biāo)的要點
2.談判變量的選擇
價格
質(zhì)量
交付
供應(yīng)商的服務(wù)與響應(yīng)
3.設(shè)定變量目標(biāo)
4.確定談判區(qū)
5.制訂談判策略
單贏或雙贏
談判立場的披露
談判問題順序的確定
說服技巧的使用
談判戰(zhàn)術(shù)的運用
談判人員、地點、時間的確定
應(yīng)急計劃
案例:塑料薄膜按鈕采購的困境

第八講:會談實施
1.談判階段
開始
試探
提議
討價還價
協(xié)議
2.提問和傾聽
3.回顧立場和利益
4.肢體語言
5.同其他國家的人談判
6.電話談判
案例:神秘的讀心術(shù)—— “別對我說謊”

第九講:后續(xù)工作
1.形成正式協(xié)議
2.監(jiān)督和管理協(xié)議的履行
3.評估談判績效
案例:成功談判者必備的素質(zhì)
第十講:課程總結(jié),學(xué)員問題現(xiàn)場分析與解答

深圳采購談判培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/27453.html

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