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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
戰(zhàn)略采購實(shí)施五步法
 
講師:申明江 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

· 生產(chǎn)廠長· 采購經(jīng)理· 研發(fā)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:申明江    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略采購實(shí)施五步法

課程背景:
存量時(shí)代,企業(yè)對采購供應(yīng)鏈有什么新要求?
供應(yīng)商博弈力越來越強(qiáng),采購方如何應(yīng)付?
為何以往供應(yīng)商策略,如今不再湊效?
面對缺貨、漲價(jià)的壓力,企業(yè)該如何應(yīng)對?
面對越來越嚴(yán)格的環(huán)保壓力,如何應(yīng)對?
物料品類越來越多,物料種類如何瘦身?
為何采購永遠(yuǎn)滿足不了內(nèi)部客戶的需求?

課程目標(biāo):
● 提升公司戰(zhàn)略視解理解戰(zhàn)略采購,能夠制定公司戰(zhàn)略采購方案
● 深入識別企業(yè)采購與供應(yīng)鏈中的風(fēng)險(xiǎn)與制定應(yīng)對策略
● 學(xué)會分而治之的管理思維,運(yùn)用物料供應(yīng)商分類的工具
● 學(xué)習(xí)品類管理技術(shù),提升策略與情景適應(yīng)性
● 掌握供應(yīng)商生命周期管理方法,提升供應(yīng)商管理效率
● 精通采購成本管理64種方法
● 運(yùn)用項(xiàng)目管理方法實(shí)施戰(zhàn)略采購,從知識獲取到價(jià)值實(shí)現(xiàn)

課程對象:生產(chǎn)制造業(yè)研發(fā)、SQE、IQC、尋源、采購、工程、計(jì)劃、生產(chǎn)等從業(yè)人員

課程大綱
第一講:戰(zhàn)略采購發(fā)展演變路徑與應(yīng)對
導(dǎo)入:采購為何努力加倍,績效仍難提高?
1、何為戰(zhàn)略?為何需要戰(zhàn)略采購?
2、企業(yè)戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、戰(zhàn)略采購的邏輯關(guān)系
3、戰(zhàn)略采購的定義與流程
4、企業(yè)戰(zhàn)略分析——波特三種企業(yè)戰(zhàn)略
5、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略分析——李效良模型
6、戰(zhàn)略采購發(fā)展演變史——交易型、成本型、綜合型、領(lǐng)導(dǎo)型
案例:神華能源的采購進(jìn)化史:從信息集中—物流集中—獨(dú)立核算—市場化運(yùn)營演變

第二講:戰(zhàn)略采購制定
一、戰(zhàn)略采購目標(biāo)
1、資本利用率
2、成本降低率
3、準(zhǔn)時(shí)交付率
二、戰(zhàn)略采購目標(biāo)制定的四原則
1、匹配原則
2、動態(tài)原則
3、分類原則
4、結(jié)果導(dǎo)向
三、戰(zhàn)略采購組織規(guī)劃
1、“采”與“購”分開
2、采購內(nèi)部的職責(zé)分工:T——C——Q 
3、采購內(nèi)部KPI分配
四、建立采購決策委員會
五、組織架構(gòu)的四種形式
六、供應(yīng)商基數(shù)規(guī)劃與供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫
七、采購支出分析
1、收集數(shù)據(jù):5W2H
2、數(shù)據(jù)清理的目標(biāo):去除重復(fù)、驗(yàn)證數(shù)據(jù)真?zhèn)?、統(tǒng)一定義數(shù)據(jù)等
3、分析數(shù)據(jù)的目標(biāo)及維度
4、找出支出費(fèi)用多的物料:80-20原則
八、供應(yīng)商支出分析
九、戰(zhàn)略采購信息化SRM
案例:宜家家私采購支出分析
案例:東莞迪普特運(yùn)用SRM降本增效的實(shí)踐

第三講:戰(zhàn)略采購的實(shí)施
一、物料品類細(xì)分
1、定義采購類別
2、采購類別的基本特性
3、了解采購類別的市場
二、建立供應(yīng)商庫
1、搜尋并篩選潛在供應(yīng)商
2、建立評估標(biāo)準(zhǔn)與方法
3、建立合格供應(yīng)商庫
1)優(yōu)選
2)合格
3)潛在
三、制定采購策略——卡拉杰克結(jié)構(gòu)矩陣
四、確定實(shí)施路線
1、內(nèi)部優(yōu)勢運(yùn)用
2、外部優(yōu)勢創(chuàng)造
五、供應(yīng)商分類分級
1、供應(yīng)商橫向分級
2、供應(yīng)商縱向分級
六、實(shí)施供應(yīng)策略
七、執(zhí)行采購交易
八、持續(xù)跟蹤與改善
1、采購持續(xù)跟蹤改善方法論
2、供應(yīng)商績效的審視與復(fù)盤
3、供應(yīng)商績效改善計(jì)劃
4、戰(zhàn)略采購成功實(shí)施5大條件
九、供應(yīng)商整合流程
案例:山東六合新希望的大宗物資、設(shè)備備件、包裝耗材、辦公勞保采購策略有何不同
案例:山東某大豆深加工通過供應(yīng)商整合實(shí)現(xiàn)降本目標(biāo)

第四講:戰(zhàn)略采購的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對
1、戰(zhàn)略采購的風(fēng)險(xiǎn)識別
2、戰(zhàn)略采購風(fēng)險(xiǎn)控制的步驟
3、風(fēng)險(xiǎn)管理評估框架
案例:宜家家私惠州OEM商在實(shí)施品類策略過程中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

第五講:戰(zhàn)略采購體系的持續(xù)改善
1、采購的平衡積分卡
2、戰(zhàn)略采購實(shí)行的方法論
3、戰(zhàn)略采購實(shí)施的平衡輪
4、戰(zhàn)略采購實(shí)施的績效復(fù)盤
學(xué)員分享,導(dǎo)師點(diǎn)評
培訓(xùn)績效轉(zhuǎn)化工具表 531模型
聚焦式會話ORID

戰(zhàn)略采購實(shí)施五步法


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/283526.html

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申明江
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