新員工執(zhí)行力訓(xùn)練營 ——職場啟蒙第一課
講師：王一名 瀏覽次數(shù)：2546
課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：王一名
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工執(zhí)行力訓(xùn)練課程
【課程受眾】新員工
【課程目標】
1、 幫助新員工認識從學(xué)校到職場，角色該如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)變
2、 認識職場人和社會人的區(qū)別，認識什么才是職業(yè)化，如何做到職業(yè)化。
3、 建立陽光心態(tài)，讓團隊成員為自己負責(zé)，為公司負責(zé)
4、 提升執(zhí)行力，建立成果思維
【課程大綱】
第一講、角色轉(zhuǎn)化——讓你的人生從此不同
從學(xué)校進入社會，從學(xué)習(xí)開始工作，我們的角色應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變？
公司是不是家？社會人和職場人有什么不同？大學(xué)畢業(yè)就是人才嗎？我們應(yīng)為自己的職場生涯安裝什么樣的軟件？
職場第一課，讓你的人生從此不同！
一、職場啟蒙——職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？
二、職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化
三、職業(yè)化的三個層次：專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)
四、契約精神——職場人的基本特點
五、職業(yè)化的價值
第二講：用成果說話——執(zhí)行的標準
無數(shù)的員工都認為，只要每天上班就是提交了成果；只要每天上班就有了拿工資的理由。然而，這一乍聽起來理所當(dāng)然的邏輯中卻存在著一個巨大的悖論……
我們認為自己是在做成果，實際上是在完成任務(wù)。而成果與任務(wù)，對企業(yè)的意義，對自己的意義，完全不同。
沒有成果，企業(yè)就會破產(chǎn)。
沒有成果，人生就是虛無。
一、工作中的困惑
二、走出工作的兩個誤區(qū)
三、員工如何出成果
四、成果落地的火箭模型
第三講：百分百責(zé)任——執(zhí)行的核能
同在職場，為什么有的人每天進步一點點，分別三日讓人刮目相看？有的人日復(fù)一日沒成長？
面對困難，為什么有的人無畏無懼，勇往直前，有的人畏手畏腳，退縮不前？
什么叫百分百責(zé)任？每天在你心頭升起無數(shù)次的念頭會給你的人生帶來怎樣不可估量的影響？對與錯之間，該如何區(qū)分？如何選擇？
團隊中遇到的各種問題，推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責(zé)、消極被動，歸根結(jié)底一句話，員工缺乏責(zé)任心。沒有責(zé)任心，能力再高都沒有用，職務(wù)再高都沒有用，甚至?xí)鸬较喾吹暮蠊?/div>
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所有成功人士都有一個特點：對自己百分百負責(zé)任！ 企業(yè)當(dāng)中也同樣如此，讓團隊成員認識到對企業(yè)負責(zé)，對客戶負責(zé)，對團隊負責(zé)，就是對自己負責(zé)。
一、 百分百責(zé)任的四字心經(jīng)
二、 百分百責(zé)任的十六字戰(zhàn)略
第四講、職業(yè)生涯規(guī)劃
許多人寧愿花更多的時間來計劃如何度過下個周末，盡管它最多不過占用我們一生48個小時，卻不愿仔細考慮將占去我們一生9萬個小時的職業(yè)生活該是什么樣子。
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
二、為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃
三、如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
練習(xí)：職業(yè)生涯規(guī)劃實操訓(xùn)練
第五講：工匠精神——用專業(yè)贏得尊重
很多職場人之所以不成功，是因為始終存在打工心態(tài)——給多少錢，干多少活。甚至很多人以為，老板、企業(yè)是在利用自己，因此工作中敷衍了事，不求進取。但是否想過，能被別人利用，正是自己的價值所在？
如何在公司的平臺上讓自己不斷提升，從一段菜鳥成為九段高手，從而實現(xiàn)個人和團隊的共贏？
一、什么是工匠精神——有專業(yè)才有執(zhí)行
二、專業(yè)的四重境界
三、專業(yè)高手修煉秘籍
新員工執(zhí)行力訓(xùn)練課程
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