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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
精益流程管理培訓(xùn)
 
講師:黃杰 瀏覽次數(shù):2559

課程描述INTRODUCTION

· 生產(chǎn)廠長· 車間主任· 班組長

培訓(xùn)講師:黃杰    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

精益流程管理培訓(xùn)

【課程背景】
讓員工會做的是流程,讓員工想做的則是文化。世界*的企業(yè),諸如:三星、華為、IBM、豐田、戴爾等等,所有這些都無一例外的高度重視內(nèi)部管理能力的建設(shè)和提升,而流程改進成為其管理提升的重要而有效的手段和方式。管理企業(yè)的關(guān)鍵之一是建立一套好的流程體系并保證其得到切實執(zhí)行。缺少高效流程的企業(yè),就像沒有完善法律系統(tǒng)和公共管理系統(tǒng)的社會,充滿著混亂、沖突和低效率,其管理者更像是消防隊員,到處救火,窮于應(yīng)付,其產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)速度和成本處于失控的狀態(tài),面臨極大的風(fēng)險。建立好的業(yè)務(wù)流程是管理者的基本職責(zé),因此,管理者必須掌握管理和改進流程的知識和技術(shù)。

【培訓(xùn)收益】
掌握和深化流程管理與優(yōu)化的基本概念及特性
了解流程優(yōu)化的難點與誤區(qū)
掌握流程優(yōu)化的各種體系與方法
掌握流程建立與推行的技巧與實戰(zhàn)技能
解決流程管理、優(yōu)化實際工作中的困惑
通過流程的設(shè)計和優(yōu)化,提高員工的團隊協(xié)作精神,給員工營造一個良好的工作環(huán)境,提高員工的積極性與降低離職率,留住優(yōu)秀員工!

【課程大綱】
第一部分、認(rèn)識流程與精益管理
制度是什么?
故事分享:制度如何設(shè)計才能做到公平、合理,防止腐敗
企業(yè)制度類型
制度與流程的關(guān)系
(1)企業(yè)為什么有制度?
(2)不同的企業(yè)適用于不同的管理模式(制度導(dǎo)向,流程導(dǎo)向)
(3)局部與全局的關(guān)系的理解
(4)制度的作用是什么?
管理制度的制定與常見禁忌
什么是流程(案例:麥當(dāng)勞、海爾、華為、萬科流程化管理)  
流程管理的四大作用
(1)實現(xiàn)個人能力向組織能力的轉(zhuǎn)變! (案例:出差流程卡);
(2)職權(quán)明確,解放管理者!
案例分析:街道“死亡之箭”與經(jīng)緯路,北京堵車的根源
(3)清除非增值活動, 提高工作效率 (案例:東京建屋地產(chǎn)開會流程);
(4)投資回報大,效率提升快 (案例:*信諾公司的流程);
流程與執(zhí)行力的關(guān)系
流程與制度的關(guān)系
流程與ERP 關(guān)系
企業(yè)流程發(fā)展需要經(jīng)歷哪幾個階段?
案例游戲:參與游戲:不同的起點,相同的終點

第二部分、企業(yè)的三大核心流程
人員流程——用正確的人: 正確用人的三個理念
戰(zhàn)略流程——做正確的事: 為什么許多企業(yè),因為優(yōu)秀,難于卓越?
運營流程——正確的做事: 正確做事六原則:(案例:房地產(chǎn)價值鏈)  
案例分享:西點的訓(xùn)練、除夕夜臺灣客機直落太平洋

第三部分、流程構(gòu)建的五個環(huán)節(jié)
流程設(shè)計的原則---“3S”
(1)標(biāo)準(zhǔn)化 (案例:某連鎖超市流程再造)
(2)簡單化(案例:香皂廠的流水線)
(3)系統(tǒng)化
流程設(shè)計的方法--- 價值鏈(案例:工廠的草坪)
(1)價值鏈分析:(波特分析)
(2)步驟分析:(ESIA)
(3)要素分析:(5W1H)(案例:職業(yè)化員工訓(xùn)練)
流程導(dǎo)入的步驟---“三步曲”
(1)先僵化(案例:日本行政大樓的趣聞)
(2)再優(yōu)化
(3)再固化
流程效力的生命--- 堅持
案例分析:*銷售*的密碼、汶川地震中的桑棗中學(xué)、跨國公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒坦芾?br /> 公司業(yè)務(wù)職能與業(yè)務(wù)流程的關(guān)系
企業(yè)流程體系產(chǎn)生的驅(qū)動因素是什么?
流程體系設(shè)計需要考慮什么主要因素?

第四部分、流程實施的保障體系  
三塊基石
(1)實行管理崗位AB角制度;
(2)建立督察檢查機制;
(3)建立文字傳達機制;
一個平臺——企業(yè)文化
(1)學(xué)習(xí)力文化 (故事 荷花池的謎題)
(2)執(zhí)行力文化(案例 海底撈文化的力量)
(3)細節(jié)文化(案例 王永慶的故事)
(4)團隊文化(海豚的故事)

第五部分、流程導(dǎo)入實操
企業(yè)流程體系分類
企業(yè)導(dǎo)入流程的十個步驟:
流程的工具應(yīng)用
如何畫流程圖和進行流程描述
流程的優(yōu)化(案例 某大型企業(yè)的流程)

第六部分、流程運用案例
組織流程的構(gòu)建(案例 上??逻_電子流程再造前后比較)
生產(chǎn)流程的構(gòu)建(案例 某知名企業(yè)的6S管理)
營銷流程的構(gòu)建(案例 廣州碧桂園地產(chǎn)的營銷流程 )
危機處理流程的構(gòu)建  (案例 雙匯、三鹿奶粉危機處理與肯德基的危機處理結(jié)果兩重天)

精益流程管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/289379.html

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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黃杰
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)