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企業(yè)工會(huì)建設(shè)主題課程

【課程背景】
工會(huì)代表要認(rèn)清形勢，提升政治站位，學(xué)懂黨的十九大精神和中國工會(huì)十七大會(huì)議精神。要用*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，不斷增強(qiáng)政治素養(yǎng)和職業(yè)化修煉。在企業(yè)要肩負(fù)起新時(shí)代新的使命，明確職工代表的職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更大力度、更實(shí)舉措，鍥而不舍地投身到工會(huì)改革，做好企業(yè)與員工的橋梁，深入員工調(diào)查研究，積極主動(dòng)寫出高質(zhì)量的職工代表提案，推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)工作再上新臺(tái)階、開創(chuàng)新局面。

【課程收益】
掌握政策最前沿信息，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、認(rèn)真貫徹工會(huì)十七大精神。第一時(shí)間掌握黨的十九大以來以*同志為核心的黨*，著眼中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，不忘初心、牢記使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民推動(dòng)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)取得新的重大進(jìn)展的偉大實(shí)踐，。
學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、提升職工代表素質(zhì)和履職能力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行職工代表的職責(zé)職工代表的“四個(gè)職責(zé)使命”、平時(shí)做到有“責(zé)”，工作中才能有“為”職工代表要“眼尖耳明”善于發(fā)現(xiàn)問題讓責(zé)任落到實(shí)處。
認(rèn)真貫徹工會(huì)十七大精神深度學(xué)習(xí)領(lǐng)悟*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為企業(yè)的決策提供新的思路和參考。

【課程對(duì)象】
機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)代表、工會(huì)主席、企業(yè)黨委書記、委員、黨務(wù)工作者、董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員，企業(yè)行政口員工

【課程大綱】
一、做好新時(shí)代工會(huì)工作的重要政治意義
（一）、用*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦
1、*新思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義
2、*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想內(nèi)涵十分豐富
3、全面把握*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的金鑰匙
4、*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三個(gè)活的靈魂
（二）、深度學(xué)習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想
1、充分認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義進(jìn)入“新時(shí)代”
2、新時(shí)代我國發(fā)生的“歷史性變革”有哪些？
3、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的“主要矛盾變化”和“兩個(gè)沒有變”
4、新時(shí)代讓中國人民有更多的獲得感

二、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、認(rèn)真貫徹工會(huì)十七大精神
（一）、中國工會(huì)第十七次全國代表大會(huì)精神
1、過去五年工會(huì)工作的重要成就
2、堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路
3、今后五年工會(huì)工作的主要任務(wù)
4、推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，為做好新時(shí)代工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證
 （二）、學(xué)習(xí)工會(huì)第一議題，掌握*同工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神
 1、工會(huì)要忠誠黨的事業(yè)，把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去
2、充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用
3、堅(jiān)持以職工為中心，提供具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)
4、深化工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的動(dòng)力活力

三、工會(huì)代表素質(zhì)和履職能力主題培訓(xùn)
（一）、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行職工代表的職責(zé)
1、工會(huì)代表的“四個(gè)職責(zé)使命”
2、平時(shí)做到有“責(zé)”，工作中才能有“為”
3、職工代表要“眼尖耳明”善于發(fā)現(xiàn)問題
4、讓責(zé)任落到實(shí)處——抓好“四個(gè)三”
（二）、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)民主管理
1、民主管理的重要性和必要性
 2、企業(yè)民主管理面臨問題的思考
 3、拓寬企業(yè)民主監(jiān)督渠道
 4、運(yùn)用好民主管理的基本形式與動(dòng)態(tài)管理
（三）、怎樣才能提高職工代表提案的質(zhì)量？
1、注重提案前的調(diào)查研究工作
2、抓住職工最關(guān)心的熱點(diǎn)和企業(yè)的焦點(diǎn)問題
3、提案選題恰當(dāng)、論證充分、建議可行
4、職工代表提案應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容
5、提案報(bào)告格式的規(guī)范性和條理性

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