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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
引爆市場(chǎng)-立體推廣與整合促銷(xiāo)
 
講師:盛斌子 瀏覽次數(shù):2537

課程描述INTRODUCTION

· 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:盛斌子    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

立體推廣與促銷(xiāo)課程
 
【培訓(xùn)對(duì)象】家電營(yíng)銷(xiāo)人員,家居建材店長(zhǎng)、操盤(pán)手、品牌經(jīng)理
 
課程大綱
上篇:新零售促銷(xiāo)心法篇
演繹方式:講授、參考工具、模板、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)、輸出結(jié)果
一、 新零售促銷(xiāo)的目的與意義
二、 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代新零售促銷(xiāo)“6互動(dòng)”
1、新品與老品互動(dòng)
2、話(huà)題與事件互動(dòng)
3、線(xiàn)上與線(xiàn)下互動(dòng)
4、視頻與游戲互動(dòng)
5、會(huì)員與粉絲互動(dòng)
6、前端與后臺(tái)互動(dòng)
案例一:一段視頻,點(diǎn)擊率7個(gè)億的啟示
案例二:蘇州昆山某大家居聯(lián)合體促銷(xiāo)的啟示
三、 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的主題策劃
1、能看懂但不能看“透”
2、有噱頭與眾不同
3、引起關(guān)注與聯(lián)想
4、易記易傳播
5、懂得包裝
案例:
上海寶山區(qū)某新零售促銷(xiāo)的會(huì)員制度
河南商丘87后新生代新零售促銷(xiāo)二年細(xì)分市場(chǎng)不走尋常路
四、 促銷(xiāo)主題及口號(hào)政策套設(shè)計(jì)技巧
互動(dòng)練習(xí):請(qǐng)點(diǎn)評(píng)如下促銷(xiāo)主題
1、產(chǎn)品折扣讓利
2、免費(fèi)(實(shí)物、服務(wù))
3、訂金增值
4、買(mǎi)贈(zèng)促銷(xiāo)
5、現(xiàn)金返還
6、憑證優(yōu)惠
7、免費(fèi)試用
8、聯(lián)合促銷(xiāo)
9、抽獎(jiǎng)銷(xiāo)售
10、參與有獎(jiǎng)
11、公關(guān)贊助
12、捆綁銷(xiāo)售
13、限量特供
14、服務(wù)舉措
15、熱點(diǎn)炒作
16、現(xiàn)場(chǎng)展示、游戲、競(jìng)技、問(wèn)答
17、俱樂(lè)部
18、老顧客
19、明星、總裁簽售
20、旅游、演唱會(huì)、熱點(diǎn)事件、XX秀
實(shí)戰(zhàn)演練:
請(qǐng)根據(jù)盛老師的背景知識(shí)及參考工具,設(shè)計(jì)一份區(qū)域市場(chǎng)的所在店面的促銷(xiāo)主題及政策套餐
盛斌子老師實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)+互動(dòng)點(diǎn)評(píng)
 
中篇:新零售促銷(xiāo)動(dòng)作篇
演繹方式:講授、參考工具、模板、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)、輸出結(jié)果、附贈(zèng)《新零售促銷(xiāo)》書(shū)
一、 多元渠道引流 
互動(dòng)問(wèn)答:如何精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)客戶(hù)快速引流
(一) 老顧客+會(huì)員服務(wù)引流與裂變
案例:海底撈的本質(zhì)是什么?
1、售前服務(wù)促引流與裂變
案例:一個(gè)智能安防客戶(hù)在某樓盤(pán)60%的占有率解碼
1) 基本服務(wù)創(chuàng)新2個(gè)方法
2) 增值服務(wù)的超常規(guī)1個(gè)方法
2、售中服務(wù)成交與裂變
1) 商務(wù)服務(wù)
2) 專(zhuān)業(yè)服務(wù)
3) 儀式化服務(wù)
案例:儀式化服務(wù)的4個(gè)方法
3、售后服務(wù)轉(zhuǎn)化與裂變
1) 案例:淘寶、拼團(tuán)、某定制家居的案例
2) 售后服務(wù)公式
3) 服務(wù)檔案法
(二) 前裝市場(chǎng)聯(lián)盟引流與裂變
1、聯(lián)盟的基本條件
1) 為什么要聯(lián)盟
2) 聯(lián)盟的基本要素
3) 三種聯(lián)盟方式
2、緊密型聯(lián)盟
1) 操作方法
2) 同城聯(lián)盟
3) 專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)聯(lián)盟
4) 小區(qū)聯(lián)盟
5) 顧客聯(lián)盟
案例:積分法如何讓聯(lián)盟更有效
3、松散型聯(lián)盟的三種方法
1) 帶信息的聯(lián)盟方式
2) 帶人的聯(lián)盟方式
3) 協(xié)助導(dǎo)購(gòu)的聯(lián)盟方式
4、隨機(jī)型聯(lián)盟的2個(gè)方法
1) 前置推廣引流
2) 爆品前置引流方式
(三) 短視頻+直播引流與裂變
1、短視頻
1) 精準(zhǔn)電話(huà)導(dǎo)入+QQ同步助手
2) 精準(zhǔn)定位樓盤(pán)
3) 批量導(dǎo)入精準(zhǔn)視頻+一鍵打通5大捆綁
4) 關(guān)聯(lián)熱門(mén)與火爆視頻5大技巧
5) 批量生產(chǎn)熱門(mén)小視頻5大技巧
6) 如何通過(guò)短視頻批量導(dǎo)入私域流量池
7) 實(shí)體店引流5大方法
同城獲客法
網(wǎng)紅直播法
網(wǎng)紅挖礦法
精準(zhǔn)搜索法
導(dǎo)演法
2、直播引流與裂變
案例一:某聯(lián)盟的公關(guān)+直播的全域引流促銷(xiāo)活動(dòng)
1) 話(huà)題營(yíng)銷(xiāo)
2) 網(wǎng)紅包裝
3) 直播間造勢(shì)
4) 真正的直播是什么?網(wǎng)紅+直播+話(huà)題+社群+拼團(tuán)+裂變
(四) 社群引流與裂變
案例:某汽車(chē)品牌的社群公關(guān)案例
1、社群引流的7種創(chuàng)新方法
2、建群的三種方法
3、社群運(yùn)營(yíng)技巧
4、社群化成交的6個(gè)步驟
1) 網(wǎng)紅包裝
2) 戶(hù)型分析
3) 需求設(shè)計(jì)
4) 全景效果
5) 細(xì)節(jié)展示
6) 設(shè)計(jì)誘餌
(五) 新會(huì)銷(xiāo)團(tuán)購(gòu)引流與裂變創(chuàng)新9大步驟
1、熱現(xiàn)場(chǎng)的2個(gè)創(chuàng)新技巧
2、傳品牌1個(gè)技巧
3、問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)的1個(gè)布局手段
4、出標(biāo)準(zhǔn)的水軍策略
5、試標(biāo)準(zhǔn)套路
6、親示范
7、說(shuō)產(chǎn)品
8、放政策
9、促成交5大技巧
 
二、 新零售之精準(zhǔn)推廣:粉絲、社群、全網(wǎng)推廣
1、精準(zhǔn)推廣政策設(shè)計(jì):吸引客戶(hù) 促成成交
2、精準(zhǔn)推廣政策設(shè)計(jì):低價(jià)誘惑 留住顧客
3、社群營(yíng)銷(xiāo)模式引發(fā)大終端流量思考?
?(案例:網(wǎng)紅憑什么火,抖音為什么這么牛?)
思考:如何突破人流量和時(shí)間限制,讓賣(mài)場(chǎng)不再冰冷。
4、新零售的終端爆破模式探索
案例:雙11新零售的“除夕夜”(曲美QQ群爆破、微信群爆破)
5、終端多元化發(fā)展豐富產(chǎn)品一站式服務(wù)(建材/軟裝/餐飲/娛樂(lè)/圖書(shū)/DIY體驗(yàn)區(qū))
案例:TATA的終端體驗(yàn)教學(xué)模式高端引流。
6、大終端的橫向跨界經(jīng)營(yíng)(設(shè)計(jì)師高端品牌服務(wù),線(xiàn)上線(xiàn)下相融合精準(zhǔn)需求定制。)
案例:曲美與M美學(xué)藝術(shù)館的品牌營(yíng)銷(xiāo)結(jié)合
7、新用戶(hù):新一代知識(shí)結(jié)構(gòu)與生活方式變革的如何滿(mǎn)足。
案例:高品質(zhì)家居的心理分析與數(shù)據(jù)痕跡
8、新場(chǎng)景:智能應(yīng)用場(chǎng)景與終端未來(lái)。
案例:設(shè)置VR體驗(yàn)中心,AR,人臉識(shí)別付款通道,收集數(shù)據(jù),定制化個(gè)性需求與未來(lái)。
 
下篇:新零售促銷(xiāo)管理執(zhí)行篇
演繹方式:講授、參考工具、模板、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)、輸出結(jié)果
一、 產(chǎn)品/價(jià)格/方案
1、明確主推產(chǎn)品 
2、利潤(rùn)測(cè)算 
3、時(shí)間進(jìn)度\\分工表
案例分享:必知的七個(gè)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)
 
二、 分解任務(wù)\\激勵(lì)方案
1、 任務(wù)分解(保底、沖刺、挑戰(zhàn)) 
目標(biāo)如何設(shè)置?
指標(biāo)過(guò)多和沒(méi)有指標(biāo)是一樣的結(jié)果;
關(guān)鍵指標(biāo)的鑒定和基數(shù)設(shè)置;
沒(méi)有詳盡計(jì)劃的執(zhí)行,就是欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公司;
每月一人一份“促銷(xiāo)任務(wù)達(dá)成方案”,逐個(gè)逐條進(jìn)行溝通,不合理的改完再溝通;
跟進(jìn)、考核,只認(rèn)方案不聽(tīng)原由;
提高促銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)率,沒(méi)有拜訪(fǎng)就沒(méi)有銷(xiāo)量;
檢查、暗訪(fǎng),只要了解真實(shí)情況,才能分析出真正的問(wèn)題;
2、PK獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置 
3、管理形式:會(huì)議、微信、短信案例分析
4、促銷(xiāo)激勵(lì)體系設(shè)計(jì):
五星激勵(lì)的定義與價(jià)值
薪酬體系及激勵(lì)系統(tǒng)與體系設(shè)計(jì)
PK體系的設(shè)計(jì)
行動(dòng)承諾卡的實(shí)施
情緒激勵(lì)實(shí)施
抽獎(jiǎng)激勵(lì)實(shí)施
其他激勵(lì)實(shí)施
1、 促銷(xiāo)激勵(lì)精髓
1)精神激勵(lì):中國(guó)式管理的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
一個(gè)夢(mèng)想
儀式化管理
多層次激勵(lì)
樣板人物
自我突圍
陰陽(yáng)互補(bǔ)
底薪、考核工資、提、獎(jiǎng)勵(lì)、分紅、股權(quán)激勵(lì)
2、 節(jié)假日沖量如何激勵(lì)
薪酬
會(huì)議
福利
競(jìng)賽
信息
活動(dòng)
案例分享:
1、 某陶瓷新零售促銷(xiāo)的任務(wù)分解及激勵(lì)模式
2、 激勵(lì)萬(wàn)能公式
3、 從目標(biāo)到計(jì)劃的“四輪驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)”
 
三、 人員培訓(xùn)管理
1、 紅寶書(shū)是關(guān)鍵-標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作手冊(cè)
標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊(cè)是如何影響人員培養(yǎng)的?
為什么沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊(cè)
標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)
2、 實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)\\演練 
3、 管理制度\\獎(jiǎng)罰
案例分享:某地板新零售促銷(xiāo)的早課晚課及培訓(xùn)制度
 
四、 動(dòng)員+演練
1、動(dòng)員大會(huì) 
2、實(shí)戰(zhàn)演練
案例分享:
某直銷(xiāo)公司的團(tuán)隊(duì)演練大會(huì)關(guān)鍵動(dòng)作分解
 
五、 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與跟進(jìn)
1、活動(dòng)流程 
2、現(xiàn)場(chǎng)模塊管理 
3、應(yīng)急預(yù)案
實(shí)戰(zhàn)演練:
請(qǐng)根據(jù)盛老師的背景知識(shí)及參考工具,設(shè)計(jì)一份區(qū)域市場(chǎng)的促銷(xiāo)管理計(jì)劃包括:
--目標(biāo)責(zé)任及任務(wù)分配計(jì)劃書(shū)
--時(shí)間推進(jìn)表
--現(xiàn)場(chǎng)管理表
--團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策
--爆破日當(dāng)天的關(guān)鍵流程
 
立體推廣與促銷(xiāo)課程
 

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/293920.html

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    參加課程:引爆市場(chǎng)-立體推廣與整合促銷(xiāo)

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
盛斌子
[僅限會(huì)員]

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