《中層干部經(jīng)營策劃與過程管理督導能力提升》
講師:張淼 瀏覽次數(shù):2557
課程描述INTRODUCTION
· 大客戶經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導
培訓講師:張淼
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
中層干部經(jīng)營策劃課程
課程背景:
在各家金融機構(gòu)日常經(jīng)營運行的過程中,常常存在“兩頭著急”的狀態(tài),也就是行領(lǐng)導著急政策業(yè)務推不下去、員工著急業(yè)績績效提不上去的情況。如行內(nèi)在一年中業(yè)務發(fā)展不同階段,常會策劃相應的《營銷方案》和《競賽方案》,也會相應的給出不菲的營銷費用和激勵費用。通過老師多年中對多家行授課輔導過程中的觀察,發(fā)現(xiàn)可能主要問題是出現(xiàn)在中層管理干部層面,包括關(guān)鍵業(yè)務部室和支行網(wǎng)點管理人員。為提升中層管理人員的管理經(jīng)營能力及過程督導幫扶能力,達到全行營銷產(chǎn)能效能的有效提升,特此編寫此培訓課程。
課程收益:
一、培養(yǎng)中層管理人員對轄區(qū)內(nèi)行業(yè)及主力客群需求的分析能力;
二、提升中層管理人員針對主力客群差異性營銷活動策劃的能力;
三、強化關(guān)鍵業(yè)務部室及支行網(wǎng)點管理人員的過程管理督導流程;
四、鏈接關(guān)鍵業(yè)務部室與基層支行網(wǎng)點運營過程中的配合及聯(lián)動。
授課對象:
分管行長、關(guān)鍵業(yè)務部室負責人及員工、支行行長、支行分管副行長等
課程大綱:
Part A:現(xiàn)階段銀行運營過程中常見困惑及突破思路
一、業(yè)務結(jié)構(gòu)與客戶結(jié)構(gòu)經(jīng)營分析
(一)經(jīng)營發(fā)展分析原則
要規(guī)模更要質(zhì)量與結(jié)構(gòu)
(二)經(jīng)營發(fā)展方向目標
1、穩(wěn)增長
2、調(diào)結(jié)構(gòu)
3、控不良
二、現(xiàn)階段運營過程中的常見困惑
(一)經(jīng)營方面
1、市場版圖碎片化
2、獲客渠道零散化
(二)營銷方面
1、營銷打法游擊化
2、營銷技能被動化
(三)管理方面
1、過程管理粗獷化
2、客戶資源個人化
三、管理經(jīng)營過程中突破思維
(一)支行網(wǎng)點經(jīng)營階段定位分析
1、獲客階段
2、深挖階段
3、常態(tài)化階段
(二)支行網(wǎng)點精細化經(jīng)營管理突破思維
1、目標管理
2、客戶管理
3、過程管理
4、績效管理
Part B:轄區(qū)行業(yè)、主力客群資源盤點分析
一、資產(chǎn)業(yè)務內(nèi)外部渠道資源盤點
(一)內(nèi)部渠道資源盤點
1、存量住房按揭貸款客戶
2、曾在我行辦理信貸業(yè)務客戶
3、存量優(yōu)質(zhì)負債客戶
4、渠道類業(yè)務活躍客戶
5、存量即將到期信貸客戶
(二)外部渠道資源盤點
1、商區(qū)資源
2、園區(qū)資源
3、農(nóng)區(qū)資源
4、政府部門資源
二、負債業(yè)務主力客群共性需求分析及應對策略
(一)需求分析及應對策略流程方法
1、行業(yè)客群資金狀態(tài)分析
(1)資金來源
(2)資金特點
(3)資金流向
2、行業(yè)客群共性需求分析
(1)金融需求分析
(2)非金融需求分析
3、行業(yè)客群營銷活動策劃
(二)老年銀發(fā)客群需求分析及應對策略
1、資金狀態(tài)分析
2、共性需求分析
3、營銷活動策劃
(三)小微及商貿(mào)類客群需求分析及應對策略
(四)其他行業(yè)及主力客群需求分析及應對策略
Part C:高效營銷模式及流程實戰(zhàn)技巧
一、資產(chǎn)業(yè)務拓展營銷實戰(zhàn)打法
(一)熟人營銷
(二)電話營銷
(三)外拓營銷
(四)聯(lián)動營銷
二、負債業(yè)務內(nèi)外部渠道資源盤點及應對
(一)內(nèi)部存量客戶分戶管戶
1、分客戶:建立支行網(wǎng)點客戶池及員工個人客戶池
2、管客戶:短信維護、電話維護、微信維護
3、常維護:常態(tài)化維護動作及差異化維護動作
(二)外部增量客戶網(wǎng)格化營銷
1、劃分經(jīng)營區(qū)域
2、指定管戶人員
3、指定管戶職責
4、分析轄區(qū)特征
5、策劃解決方案
6、持續(xù)深耕網(wǎng)格
三、廳堂流量客戶硬件軟件聯(lián)動
(一)廳堂動線管理及營銷氛圍塑造
1、快速業(yè)務辦理區(qū)
2、客戶休息等候區(qū)
3、營銷信息發(fā)布區(qū)
4、營銷活動舉辦區(qū)
(二)柜面人員一句話營銷100%開口率
1、潛力價值客戶有效識別
2、適時遞送產(chǎn)品宣傳折頁
3、一句話開口營銷
4、全員營銷轉(zhuǎn)推介
(三)大堂經(jīng)理一次及二次分流營銷
(四)廳堂各崗位聯(lián)動營銷
四、營銷活動組織策劃與實施流程技巧
(一)營銷活動策劃三要素
1、吸引眼球的主題設定
2、讓客戶怦然心動的營銷策劃
3、物有所值的產(chǎn)品宣傳及服務落地
(二)活動策劃實施流程技巧
1、規(guī)則介紹
2、禮品包裝
3、產(chǎn)品描述及復述
4、有獎?chuàng)尨?/div>
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5、現(xiàn)場成交
6、后續(xù)跟進
(三)現(xiàn)場突發(fā)狀態(tài)處理技巧
1、化解緊張情緒
2、化解無話可說
3、流程類事件處理
(四)其他營銷活動類型
1、低頻高額消費場景
2、高頻低額消費場景
3、其他實戰(zhàn)營銷活動舉例
Part D:業(yè)務部室及支行網(wǎng)點過程精細化管理督導
一、目標管理
(一)年度、季度、月度、周度、日度指標分解
(二)基于轄區(qū)內(nèi)行業(yè)、客群“資金流”變化的全年業(yè)務推進節(jié)奏
二、客戶管理
(一)渠道分析維度
(二)行業(yè)分析維度
(三)年齡分析維度
(四)喜好分析維度
三、過程管理
(一)例會制度:晨夕兩會、周例會、月例會
(二)崗位人員標準化營銷動作管理
(三)基于全年業(yè)務推進節(jié)奏的動態(tài)調(diào)整
四、績效管理
(一)KPI(業(yè)績結(jié)果導向)績效考核制定
(二)KCI(行為過程導向)績效考核制定
(三)基于完成情況下的動態(tài)調(diào)整
(四)各崗位員工績效輔導幫扶
五、過程督導:看、聽、問、查、糾
中層干部經(jīng)營策劃課程
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