課程描述INTRODUCTION
· 項(xiàng)目經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
華為鐵三角工作法課程
課程背景:
華為鐵三角工作法(Project Management Iron Triangle)是華為在長(zhǎng)期實(shí)踐中總結(jié)出的高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理方法。這一工作法強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目管理中的三個(gè)關(guān)鍵要素:成本、時(shí)間、質(zhì)量,通過系統(tǒng)化的管理和方法,確保項(xiàng)目的成功交付。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和客戶需求的多樣化,越來越多的企業(yè)需要提升項(xiàng)目管理能力,以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境。華為鐵三角工作法作為一套行之有效的管理工具,為企業(yè)提供了提升項(xiàng)目管理效率和質(zhì)量的實(shí)踐指南。
本課程深入解析了鐵三角工作法的緣起、發(fā)展及其核心要素。鐵三角模式通過客戶經(jīng)理、方案經(jīng)理和交付經(jīng)理三個(gè)關(guān)鍵角色的緊密合作,構(gòu)建了一個(gè)以客戶需求為中心的銷售體系,助力企業(yè)提升銷售效率,還能夠增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
課程收益:
1、全面理解鐵三角工作法:
1)深入學(xué)習(xí)華為鐵三角工作法的核心結(jié)構(gòu)和實(shí)施方法,掌握其在實(shí)際工作中的應(yīng)用技巧
2)理解鐵三角工作法的三大核心角色
2、提升跨部門協(xié)作能力:
1)學(xué)習(xí)如何通過鐵三角工作法促進(jìn)跨部門協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)整體效率和項(xiàng)目成功率。
2)掌握跨部門溝通和協(xié)作的*實(shí)踐,解決實(shí)際工作中的協(xié)作難題。
3、增強(qiáng)市場(chǎng)響應(yīng)速度:
1)學(xué)習(xí)如何通過鐵三角工作法快速響應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求,提高項(xiàng)目的敏捷性和響應(yīng)速度。
2)掌握快速?zèng)Q策和問題解決的方法,提升團(tuán)隊(duì)的應(yīng)變能力。
4、提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力:
1)通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐,提升團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,確保項(xiàng)目高效、高質(zhì)量完成。
2)學(xué)習(xí)如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。
課程對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、部門經(jīng)理和中高層管理人員、企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃人員、項(xiàng)目管理辦公室(PMO)成員、希望提升項(xiàng)目管理技能的職場(chǎng)新人
課程大綱
導(dǎo)入:鐵三角工作法的緣起和發(fā)展
一、什么是鐵三角
——鐵三角:具進(jìn)攻性與協(xié)同性的銷售模式
1、鐵三角的兩種類型
2、鐵三角模式進(jìn)化史
二、什么是LTC流程
——LTC流程:保障鐵三角運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵
解析:LTC主流程對(duì)鐵三角的支撐
LTC流程:目標(biāo)→構(gòu)建與變革→變革的價(jià)值體現(xiàn)
第一講:構(gòu)建聚焦客戶需求的鐵三角組織
一、鐵三角——客戶經(jīng)理
1、華為公司客戶經(jīng)理和其他客戶經(jīng)理的差別
2、華為公司客戶經(jīng)理的工作方式
3、華為客戶經(jīng)理的四大崗位角色認(rèn)知
二、鐵三角——方案經(jīng)理
1、方案經(jīng)理的5P模型
2、5P模型打造差異化競(jìng)爭(zhēng)力
三、鐵三角——交付經(jīng)理(HEROS角色)
討論:交付經(jīng)理:以什么界定銷售終點(diǎn)?
四、如何打造真正的團(tuán)隊(duì)
1、設(shè)立明確分工的鐵三角組織結(jié)構(gòu)
2、轉(zhuǎn)變觀念與協(xié)同作戰(zhàn)
第二講:基于鐵三角的LTC流程
圖示:基于鐵三角的LTC流程
一、LTC流程——銷售線索
討論:銷售線索是什么?
特點(diǎn):潛在性、信息量、獲取途徑、需要跟進(jìn)
分類:冷線索+溫線索+熱線索
1、銷售線索管理三大法則
法則一:客戶關(guān)系管理
法則二:客戶滿意度管理
法則三:客戶需求管理
2、擴(kuò)大銷售線索的來源和提升線索質(zhì)量
1)從被動(dòng)式尋找線索,轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)挖掘生成線索
2)創(chuàng)造真正的第一手線索
3)招標(biāo)之前獲取真正有價(jià)值的線索(贏得先機(jī))
二、LTC流程——線索轉(zhuǎn)化
1、以管理項(xiàng)目的思路管理線索
2、引導(dǎo)客戶從發(fā)現(xiàn)問題到承認(rèn)痛點(diǎn)
3、驗(yàn)證線索的真實(shí)性
工具:錯(cuò)位驗(yàn)證法
案例:根據(jù)“某科技公司拓展新市場(chǎng)”的背景材料,研討如何將線索轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)點(diǎn)?
三、LTC流程——機(jī)會(huì)點(diǎn)管理
1、如何變不確定為確定?(2個(gè)方向)
2、如何引導(dǎo)預(yù)算?(7個(gè)步驟)
3、如何進(jìn)行機(jī)會(huì)點(diǎn)洞察?(4個(gè)維度)
4、如何進(jìn)行銷售項(xiàng)目立項(xiàng)決策
1)確定項(xiàng)目級(jí)別
2)銷售管理工具(銷售漏斗)
3)解析銷售預(yù)測(cè)體系
案例:某科技公司專注于提供定制化的軟件解決方案
案例:某電子公司如何建立銷售預(yù)測(cè)體系?
案例+研討:銷售管理工具(銷售漏斗)在業(yè)務(wù)中的實(shí)際運(yùn)用
四、LTC流程——標(biāo)前引導(dǎo)
1、客戶為什么選擇你
——價(jià)值主張+兩大專業(yè)工具
2、客戶拜訪(3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn))
工具:*銷售法——識(shí)別痛點(diǎn)制定差異化的方案
案例分析:*銷售法在業(yè)務(wù)中的實(shí)際運(yùn)用
五、LTC流程——合同管理
1、解析高質(zhì)量合同特征
1)合理利潤(rùn)
2)風(fēng)險(xiǎn)可控
3)正現(xiàn)金流
4)客戶滿意
2、風(fēng)險(xiǎn)管控
1)流程遵從
2)定期檢查
六、LTC流程——成交
1、成交并不意味著銷售工作的結(jié)束
2、解析三級(jí)PMO組織
七、LTC流程——交付質(zhì)量
1、如何提升交付質(zhì)量
2、管理合同執(zhí)行流程
八、LTC流程——滿意度管理
——客戶之聲管理法
——多渠道獲取客戶聲音(客戶聲音并不一定都來自客戶)
第三講:鐵三角銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和管理
一、華為人才素質(zhì)模型
1、成就導(dǎo)向的4個(gè)層次
2、人際理解的4個(gè)層次
3、適應(yīng)能力的4個(gè)層次
4、主動(dòng)精神的4個(gè)層次
5、服務(wù)意識(shí)的4個(gè)層次
案例:參考華為人才素質(zhì)模型,請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)貴司的人才素質(zhì)模型。
二、任職資格管理體系
案例:鐵三角各個(gè)角色任職標(biāo)準(zhǔn)要求
1、鐵三角各個(gè)角色晉升通道對(duì)比參考
2、鐵三角組織發(fā)展的3個(gè)階段
3、鐵三角組織設(shè)計(jì)原則
三、華為的激勵(lì)管理體系
1、鐵三角的考核維度
討論:如何讓鐵三角形成合力
案例:鐵三角人員個(gè)人績(jī)效考核PBC示例
2、鐵三角考核激勵(lì)的具體方法
圖示:鐵三角利益機(jī)制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制
四、能力建設(shè)
圖示:華為銷售能力提升體系
1、鐵三角核心能力要求
2、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的步驟
3、公司價(jià)值主張:用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人
1)各級(jí)管理者
2)業(yè)務(wù)專家
3)專職講師
4)外部專家
4、鐵三角的決策和授權(quán)機(jī)制
第四講:可復(fù)制的鐵三角
一、鐵三角業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
1、數(shù)字化系統(tǒng)
2、考核與激勵(lì)機(jī)制
3、授權(quán)機(jī)制
4、組織體系
5、業(yè)務(wù)流程
6、團(tuán)隊(duì)文化
二、團(tuán)隊(duì)重塑
1、“以客戶為中心” 的價(jià)值導(dǎo)向
2、協(xié)同價(jià)值導(dǎo)向
三、業(yè)務(wù)流程重塑
1、鐵三角銷售團(tuán)隊(duì)的組織形式
2、從線索到回款的業(yè)務(wù)管理體系
四、數(shù)字化變革
1、面向研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)造的產(chǎn)品流
2、基于問題到解決的服務(wù)流
3、面向客戶價(jià)值體驗(yàn)的交易流
4、基于市場(chǎng)到線索的營(yíng)銷流
總結(jié)和復(fù)盤
華為鐵三角工作法課程
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