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社保與個(gè)稅改革后風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對策略課程培訓(xùn)

課程背景：
國地稅征管體制改革方案明確規(guī)定在2019年1月1日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的征收工作將劃歸稅務(wù)機(jī)關(guān)，這一改革將結(jié)束我國社保費(fèi)“分征”局面，有效阻擊企業(yè)漏繳、少繳社保問題。針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)局征收對企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響？企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對？從企業(yè)當(dāng)前關(guān)心的社保繳納出發(fā)，結(jié)合*的個(gè)稅改革，企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法，共同探討企業(yè)應(yīng)對之道！

課程收益：
1、個(gè)稅、社保變化解讀，實(shí)務(wù)如何應(yīng)用，如何降低用工成本、控制用工風(fēng)險(xiǎn)
2、第一時(shí)間理解及應(yīng)用個(gè)人所得稅法修改關(guān)鍵點(diǎn)及操作，把握實(shí)務(wù)要點(diǎn)
3、個(gè)稅大修，高收入人群如何合理規(guī)劃，避免“被誤傷”
4、提示新政涉稅風(fēng)險(xiǎn)、避免多繳個(gè)稅，避免“無法撤回”的個(gè)稅新風(fēng)險(xiǎn)
課程對象：企業(yè)高管，財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

課程大綱：
一、國地稅合并后社保與個(gè)稅的痛點(diǎn)解決方案
1．國地稅合并后對企業(yè)未來經(jīng)營的沖擊
2．社保和個(gè)稅的協(xié)調(diào)
3．發(fā)票和無票的風(fēng)險(xiǎn)
4. 合規(guī)票據(jù)的界定

二、社?；鶖?shù)與稅務(wù)信息比對風(fēng)險(xiǎn)
1．金三在稅務(wù)稽查嚴(yán)征管中的威力
2. 數(shù)字之間的關(guān)聯(lián)性
3. 稅務(wù)局社保漏洞疑點(diǎn)分析
4. 參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)構(gòu)成
5. 關(guān)于計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目

三、個(gè)稅改革后稅收風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對
1. 工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的關(guān)系
2. 企業(yè)年終獎(jiǎng)如何報(bào)個(gè)人所得稅
3. 商業(yè)促銷行為引發(fā)的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)在哪里
4. 職工福利的個(gè)人所得稅如何處理最安全
5. 自然人股東的個(gè)人所得稅與企業(yè)關(guān)系
6. 全員申報(bào)有學(xué)問
7. 股權(quán)激勵(lì)別忘了個(gè)人所得稅納稅和扣繳義務(wù)
8. 兩處以上所得如何合并納個(gè)稅
9. 五證合一后，你還想虛列人員工資費(fèi)用嗎

四、中高收入者個(gè)稅籌劃方法
1．個(gè)稅籌劃應(yīng)把握的三大方向兩個(gè)原則
2．個(gè)人所得稅合理避稅九大途徑
3．個(gè)人所得稅籌劃你不知道的10件事

五、企業(yè)籌劃創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理與案例分享
1．陰陽合同引發(fā)的稅務(wù)問題
2．組織鏈重構(gòu)——不同主體.不同身份.不同稅負(fù)檢查的主要指標(biāo)
3．合同設(shè)計(jì)——合同就像劇本，包含朗朗乾坤

社保與個(gè)稅改革后風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對策略課程培訓(xùn)