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卓越執(zhí)行力鑄造

課程背景：
您是否為如何留住優(yōu)秀人才而絞盡腦汁？您是否想讓您的團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)烈持久的激情、時刻保持狂熱的工作狀態(tài)?您是否渴望自己成為卓越的管理者?
為什么您的員工在做錯事時，總會有一個非常合理的理由令您放棄對他的懲罰或輕罰，但又避免不了下次再犯？
為什么您的員工責(zé)任感太差、忠誠度不夠，影響公司績效？為什么您的團(tuán)隊(duì)中總有一些成員對工作的投入和用心度不夠？為什么您與您的下屬不能進(jìn)行有效溝通，您團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力太弱，您的指令總是得不到有效貫徹？
為什么我們想改變自己而無法改變？為什么我們想改變別人而無法改變？那是因?yàn)槲覀儫o法改變自己和別人的內(nèi)在世界。所有外在的改變都是暫時的，只有內(nèi)在的改變才是長久的。
通過價值觀重新體驗(yàn)的方式幫助您重樹內(nèi)在世界，創(chuàng)造根本性改變自我的可能。讓每個人看到自己的盲點(diǎn)，激發(fā)對生命的激情和熱愛，從而不再找借口、不推卸責(zé)任、凡事積極主動、感恩付出。鑄造真正的執(zhí)行力！?。?/p>

課程收益：
課程當(dāng)中，我們將體驗(yàn)到心智洞明、潛能釋放、自我超越的酣暢淋漓！最震撼的體驗(yàn)，最難忘的課程，百分百承諾您和您團(tuán)隊(duì)的成長與收獲：把責(zé)任、共贏、激情、感恩帶回公司，極大地強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，向心力與戰(zhàn)斗力！
● 學(xué)會：如何應(yīng)對團(tuán)隊(duì)成員行動力偏差，如何做快樂的領(lǐng)導(dǎo)人
● 學(xué)會：如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)，如何有效的把企業(yè)目標(biāo)與成員目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一
● 學(xué)會：如何讓員工有從優(yōu)秀到卓越，展現(xiàn)卓越領(lǐng)袖風(fēng)采
● 學(xué)會：如何讓您的成員負(fù)責(zé)任、感恩、忠誠、激情、快樂、奉獻(xiàn)
● 學(xué)會：如何從容面對沖突、理性面對經(jīng)營，贏得多贏
● 學(xué)會：如何使團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不打折扣，如何進(jìn)行授權(quán)
● 學(xué)會：如何營造共同遠(yuǎn)景和共享的承諾，以促進(jìn)有效的組織變革
● 學(xué)會：如何樹立領(lǐng)導(dǎo)形象，營造正面影響力
● 學(xué)會：如何不用“權(quán)力”而用“威嚴(yán)”來鍛造向心力

課程大綱
引言部分：
1、執(zhí)行力的秘密——*云集≠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝
2、卓越組織必有卓越團(tuán)隊(duì)
3、卓越執(zhí)行力鑄造——*塑能模型
互動演練環(huán)節(jié)
戰(zhàn)隊(duì)組建：體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)組建的儀式感，從一言一行中貫徹團(tuán)隊(duì)文化，養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)。
二人對話：讓我們有機(jī)會坦誠地交流當(dāng)前存在的問題，并支持你的搭檔，體會從無到有建立新的聯(lián)系的過程。

一、與時俱進(jìn)的團(tuán)隊(duì)——目標(biāo)產(chǎn)生動力
1、成功職業(yè)精英的二元能量
1）如何產(chǎn)生*的執(zhí)行力
2）“傾聽”的奧秘
2、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的三重境界

二、目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)
1、如何設(shè)定目標(biāo)——大視野成就大事業(yè)
1）目標(biāo)設(shè)定SMART原則——選擇慎重，追求執(zhí)著
（配合放映影片剪輯）
2）化“被迫”為“主動積極”
2、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一走向目標(biāo)
1）團(tuán)隊(duì)的高效激勵多種途徑
互動演練環(huán)節(jié)
沒有任何借口責(zé)任者導(dǎo)師紀(jì)鑒將與學(xué)員一道探討責(zé)任和義務(wù)的區(qū)別，從教練者的角度給出新的注解，打開全新的視角，現(xiàn)場分為多支隊(duì)伍競爭PK，成王敗寇，輸?shù)年?duì)伍意味著要付出巨大的代價，關(guān)聯(lián)我們工作中的一貫表現(xiàn)，當(dāng)造成損失和不良后果的時候，我們的選擇又是什么呢？

三、個人執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1、用團(tuán)隊(duì)放大自我
1）如何理解團(tuán)隊(duì)中的“信任”
2、以小品構(gòu)成大作，解決執(zhí)行中的問題點(diǎn)
1）細(xì)節(jié)決定成敗
2）解析執(zhí)行力里多處關(guān)鍵問題點(diǎn)

四、以溝通鑄造執(zhí)行力
1、溝通的四大心理熱鍵
2、和諧溝通的技巧——PDP性格四分法實(shí)戰(zhàn)使用（現(xiàn)場互動、演示）
互動演練環(huán)節(jié)
眾志成城：全員挑戰(zhàn)項(xiàng)目，爭分奪秒，需要所有團(tuán)隊(duì)成員凝聚一心、眾志成城才有希望，需要每個人拿出自己的擔(dān)當(dāng)，需要清晰的計(jì)劃、嚴(yán)密的流程、親密的配合和甚至是成員的犧牲才可以最終成功，面對險境，看團(tuán)隊(duì)如何抉擇？
關(guān)于培訓(xùn)后續(xù)考核：

五、創(chuàng)造績效的團(tuán)隊(duì)、如何確立團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力成效
1、全員責(zé)任書——運(yùn)用“公眾承諾的力量”
2、管理工具：百日成就計(jì)劃表

卓越執(zhí)行力鑄造