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企業(yè)核心文化的塑造培訓
【課程收益】企業(yè)競爭分階段，每個時期和階段不一樣，我們面對的競爭對手也就不一樣。方法和策略也就不同。我們不論是拼的產(chǎn)品的質(zhì)量，還是拼我們的品牌，還是有差異化的服務。這一切都和我們的團隊建設息息相關(guān)。團隊的人員競爭是整個團體人員共有的文化認知。增強企業(yè)員
【授課對象】中層管理者

【課程大綱】
第一章節(jié)：了解行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的階段規(guī)律：
1、了解國家的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本地區(qū)的政策導向。
2、行業(yè)在發(fā)展中，那些是消費者看重的主流文化，起著怎樣的歷史意義。
3、企業(yè)發(fā)展的幾個階段，各個階段對文化的理解和建設。

第二章節(jié)：什么是企業(yè)文化、我們?nèi)绾握J知
1、案例分析：國家文化、民族文化、家庭文化、個人文化。
2、文化的彰顯方法和寄托的宿主。
3、企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展影響，對企業(yè)人員的影響。

第三章節(jié)：企業(yè)文化建設的兩個核心因素
1、企業(yè)文化建設的第一個核心---行業(yè)和產(chǎn)品（市場）
2、企業(yè)文化建設的第二個核心---創(chuàng)建人的價值觀

第四章節(jié)：企業(yè)文化建設的特性
1、彰顯企業(yè)個性、區(qū)別你的競爭對手。（行業(yè)案例分析）
2、企業(yè)文化建設要從細節(jié)做起，看不見的比看得見的更重要。
3、文化建設要一個核心幾個基本點。

第五章節(jié):文化建設-----表層文化（企業(yè)形象）
1、什么是表層文化---看得見、摸得到，給人直接的視覺效果。
2、怎樣打造個性的企業(yè)形象標識？企業(yè)形象的組成部分。
3、企業(yè)的建筑、門廳、色澤搭配、辦公用品、產(chǎn)品、人員都是企業(yè)形象的代表，我們?nèi)绾谓ㄔO？
4、案例分析（服裝、商貿(mào)、IT、家電、汽車、餐飲、教育等）

第六章節(jié)：文化建設----淺層文化（人員行為）
1、從冰山理論來解析人性的兩面。
2、創(chuàng)造員工的價值觀，推進企業(yè)的行為文化建設
3、影響員工行為的幾個重要因素
4、如何指導和疏導員工（隨時、隨地、隨人的教育）

第七章節(jié)：文化建設----中層文化（企業(yè)理念）
1、人的思想理念決定行為，行為決定形象。相輔相成。
2、推崇制度管理，建立標準化、流程化、量化崗位職責。
3、儒家、法家、道家、墨家等思想給我們的反思和啟迪。
4、合理的企業(yè)理念，塑造全體人員的共有價值觀

第八章節(jié)：文化建設-----深層文化（企業(yè)使命）
1、經(jīng)營全體人員的精神世界，提升物質(zhì)文化。（我是誰、我在那、我為什么而努力、我活著的意義。案例分析）
2、企業(yè)文化的魂魄是什么。（案例分析--軍魂）
3、企業(yè)的天道、孝道和人道。
4、“狼”性文化的解析，給我們企業(yè)的反思。

第九章節(jié)：影響文化建設的因素
1、企業(yè)文化要與行業(yè)文化吻合
2、影響文化建設的幾個因素
3、個人發(fā)展和企業(yè)價值沖突處理
企業(yè)核心文化的塑造培訓