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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
自我賦能——塑造積極心態(tài)的3把鑰匙
 
講師:汪顏 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工· 高層管理者

培訓(xùn)講師:汪顏    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

塑造積極心態(tài)課程

課程背景:
做為職場(chǎng)新生代員工,你是否曾經(jīng):
因?yàn)楣ぷ魇艿脚u(píng)而備感受挫?
因?yàn)楣ぷ髟庥銎款i,失去方向而缺乏動(dòng)力?
因?yàn)楣ぷ髂芰Πl(fā)展受限而缺乏信心?
做為企業(yè)管理者,你是否發(fā)現(xiàn)你的員工:
忠誠(chéng)度差,不敬業(yè),不堅(jiān)持?
松散,懈怠,沒(méi)積極性,做事消極被動(dòng)?
對(duì)工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷?
當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃?
缺乏責(zé)任感與開(kāi)拓精神,遇到問(wèn)題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任?
這些現(xiàn)象的根源不是自我的“硬件系統(tǒng)”出了問(wèn)題,而是員工內(nèi)在的“軟件系統(tǒng)”也就是心態(tài)出了問(wèn)題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開(kāi)始!因?yàn)?ldquo;心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!而一個(gè)人的心態(tài)受其心智模式所影響,需要智慧從思想深處塑造積極心態(tài),擁有快樂(lè)職場(chǎng),為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí),自動(dòng)自發(fā),沒(méi)有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),真正做到從優(yōu)秀到卓越!

課程收益:
● 打破消極的思維定式,改變思維方式,學(xué)會(huì)正面思考;
● 轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨、拒絕借口;
● 掌握主動(dòng)設(shè)定工作目標(biāo)的方法,并提高目標(biāo)的專注力;
● 掌握激發(fā)正面狀態(tài)的方法,遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠。

課程對(duì)象:企事業(yè)單位職員

課程大綱
導(dǎo)引:由一份關(guān)于工作激情的調(diào)查報(bào)告引發(fā)的思考
第一講:為什么要塑造積極主動(dòng)的心態(tài)
一、什么是心態(tài)?
1、主觀性
2、二面性
3、可調(diào)整
二、心態(tài)是如何產(chǎn)生及如何改變
1、心智模式和思維定式
2、改變的四個(gè)步驟
三、心態(tài)、狀態(tài)與行為的關(guān)系
1、心態(tài)與狀態(tài)的關(guān)系
2、心態(tài)與行為的關(guān)系
3、行為與結(jié)果的關(guān)系
四、何為積極主動(dòng)
1、100%為過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé)而不是抱怨
2、能夠催生改變而不是受害者
3、因的思維并非果的思維
4、打工者心態(tài)與經(jīng)營(yíng)者心態(tài)
金句:要改變現(xiàn)狀,首先要改變自己;要改變自己,先要改變對(duì)問(wèn)題的看法
金句:沒(méi)有該不該承擔(dān)的責(zé)任,只有要不要承擔(dān)的責(zé)任
視頻:中大碩士畢業(yè)生找不到工作
體驗(yàn)游戲:我說(shuō)你畫(huà)
心理測(cè)評(píng):職場(chǎng)中的我表現(xiàn)是積極還是消極

第二講:塑造積極心態(tài)的3把鑰匙
一、改善心智,積極思考
1、聆聽(tīng)自己的“語(yǔ)言”——意識(shí)決定行為
2、換框法——思維轉(zhuǎn)換的力量
3、意義法——提取人生高層次價(jià)值
4、信念法——自我身份的認(rèn)同
工具:價(jià)值觀提取卡片
30天練習(xí)工具:積極語(yǔ)言練習(xí)清單
現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)練習(xí):我怎樣看待我自己
二、目標(biāo)專注——在影響圈內(nèi)找方法
1、心理學(xué)小試驗(yàn)——你的注意力在哪里,生產(chǎn)力在哪里
2、小測(cè)試——你的回應(yīng)方式
3、關(guān)注圈和影響圈模式
4、擴(kuò)大影響圈方法——打破借口模式
5、迪斯尼策略——以結(jié)果為導(dǎo)向的訓(xùn)練
現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)練習(xí):迪斯尼策略的應(yīng)用
三、主動(dòng)設(shè)計(jì),積極行動(dòng)
1、主動(dòng)設(shè)計(jì)OR被動(dòng)接受
2、燈塔原理——目標(biāo)對(duì)于人生的意義
3、目標(biāo)設(shè)立的工具——SMART
4、產(chǎn)能和產(chǎn)出平衡的工具——生命之花
5、目標(biāo)達(dá)成的19問(wèn)
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):生命之花設(shè)定年度目標(biāo)
總結(jié):塑造積極心態(tài)的3把鑰匙——積極思考、目標(biāo)專注、行動(dòng)有效

第三講:*實(shí)踐——狀態(tài)管理、自我賦能
一、世上沒(méi)有不足的人,只有不足的狀態(tài)
1、頭腦風(fēng)暴:為什么“我明白,但我不想做”
2、體驗(yàn)活動(dòng):大腦的秘密
3、狀態(tài)的誘導(dǎo)——心錨的概念
4、自我賦能的程序——設(shè)定心錨
5、正面情緒的喚起——100%投入法
6、負(fù)面情緒的處理——抽離法
體驗(yàn):本章節(jié)設(shè)置了大量的體驗(yàn)環(huán)節(jié)
二、三葉草模型,走出職業(yè)倦怠的困境(針對(duì)工作年限較長(zhǎng)的員工使用)
互動(dòng):自我狀態(tài)的評(píng)估
1、維持工作激情的三個(gè)要素
1)興趣
2)能力
3)價(jià)值
2、走出職業(yè)倦怠的策略
1)興趣低的處理策略
2)能力不足的處理策略
3)價(jià)值無(wú)法滿足的處理策略

塑造積極心態(tài)課程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/64685.html

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    參加課程:自我賦能——塑造積極心態(tài)的3把鑰匙

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
汪顏
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)