課程描述INTRODUCTION
企業(yè)法務(wù)培訓(xùn)課程
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 招聘主管· 薪酬主管
培訓(xùn)講師：
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)法務(wù)培訓(xùn)課程
課程大綱
1.澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
為什么勞動法與其他法律有所不同
比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制
社會保險與公積金都是強制性的嗎
解析人事外包與勞動力派遣
解讀工會組織與工會組織扮演的角色
工資的組成與*工資的計算
經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金
2.縱覽勞動合同與勞務(wù)合同
勞動合同的一般條款
勞動合同的試用期
可以在勞動合同內(nèi)附加的條款：保密條款、脫密期條款、競業(yè)禁止條款、賠償條款
事實勞動關(guān)系、有固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同
勞務(wù)合同與勞動合同的比較
集體合同到底有什么作用
3.企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
病假與病假工資
加班與休假
工傷與工傷待遇
勞動保護與安全衛(wèi)生
福利與培訓(xùn)
執(zhí)行企業(yè)規(guī)章時需注意到的要點
4.勞資糾紛的處理對策及程序
如何預(yù)防勞資糾紛
企業(yè)與員工的談判：個人談判、工會談判、通過第三人/機構(gòu)協(xié)調(diào)
勞動仲裁與法律訴訟的程序簡介
勞資源糾紛過程中的舉證責任與證據(jù)搜集
如何有效地與律師一起解決勞動爭議
學(xué)員感言
在如何規(guī)避風險這塊講的很好，不覺得枯燥，案例特別實用。
我主要是做招聘的，收獲很大，工作中也能用到；課程中有很多案例分析，很有幫助；內(nèi)容和實際結(jié)合的很好，有很多跟實際工作有關(guān)的內(nèi)容。
非常深刻的了解并領(lǐng)悟了一些工作中遇到或即將遇到的問題，會給以后的工作帶來一定幫助。
本次研討會非常實用，老師理論結(jié)合實踐，深入淺出地進行授業(yè)解惑；*的收獲不僅是對法規(guī)方面的認識與理解，也在于對人事工作方法的提升。
第二次上孟老師的課程，喜歡孟老師的授課風格；課程內(nèi)容的第一二部分，關(guān)于人力資源、勞務(wù)和勞動合同條款及比較等部分對自己非常有用，在實際工作中會碰到。
各方面都挺好的，尤其是老師有自己的風格，課堂上所舉的案例題目都很經(jīng)典、很特殊，能幫學(xué)員梳理自己的知識。
誰選擇了
艾爾姆風能葉片制品、巴斯夫、百威、邦迪管路系統(tǒng)、貝碧歐美術(shù)顏料、貝克曼庫爾特商貿(mào)、貝雅投資咨詢、博西莫貿(mào)易、采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)、常熟美橋汽車傳動系統(tǒng)制造技術(shù)、常州高博能源材料、常州特密高石墨、大金機電設(shè)備、道達爾、德科斯米爾、迪砂、法中軌道交通運輸設(shè)備、飛利浦電子技術(shù)、菲尼薩光電通訊、芬歐藍泰標簽、佛吉亞、格蘭布朗、固瑞特、國民油井華高石油設(shè)備、海卓泰克液壓技術(shù)、翰威特咨詢、豪德機械、慧魚、江鈴控股、凱斯工程機械、徠卡測量系統(tǒng)、陸美嘉、馬尼托瓦、南京揚子伊士曼化工、寧波奔特貿(mào)易、歐度、歐尚、強生、銳珂亞太投資管理、山特維克礦山工程機械、上海愛信諾航天信息、上海波音航空維修改裝工程、上海德邦物流、上海德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)、上海電氣集團財務(wù)有限責任公司、上海帆順實業(yè)公司、上海日立電器、升德升、斯凱孚、蘇州阿海琺開關(guān)、泰納瑞斯、唐山愛信齒輪有限責任公司、天津國際石油儲運、萬通、威立雅水處理、偉巴斯特車頂供暖系統(tǒng)、無錫布勒機械制造、西德福液壓件、先正達南通作物保護、現(xiàn)代融資租賃、依歐格資源中國、藝洛軟件技術(shù)、鷹革沃特華汽車皮革、尤尼威爾化學(xué)品、友邦創(chuàng)新資訊科技、浙江巴奧米特醫(yī)療產(chǎn)品、鎮(zhèn)海煉化碧辟、鄭州長城特種水泥、中國移動通信集團廣東、西門子、住化塑料化工貿(mào)易、東芝、哈博、萊克福斯電信器材、英特飛模塊地毯
企業(yè)法務(wù)培訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/9423.html