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從今年6月開始，我們集團人力資源部層層篩選，最終選擇龔老師為我們魏橋鋁電各分子公司開展培訓，我們的所有中基層管理者都應該參加這樣的培訓，通過培訓開始前和訓后的對比，我很直觀的感受到參訓學員的工作激情有了很大提升，參加此次培訓的干部們都給與了一致好評，并希望這樣的培訓能在集團內更廣泛推廣。 ——世界500強山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團 魏橋鋁電副總經理 李總 |
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我們邀請龔老師給我們興安化工做了四期培訓，我們的中基層管理者全部輪訓了一遍，我很直觀的感受就是參訓學員的工作激情有了很大提升，工作中不再拖延，能做到迅速行動，即時反饋，對于這樣的培訓效果我非常滿意，希望今后能跟龔老師有更深入的合作。 ——中國民營企業(yè)100強錦江集團 興安化工 總經理 馬總 |
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從2015年開始我就想給我們中基層管理干部做一次管理能力提升的培訓，但一直沒有找到合適的，龔老師的培訓讓我眼前一亮，我們連著做了三期，效果非常好。我最滿意的是他們的訓后服務，每一至兩個月龔老師團隊都會到現(xiàn)場來進行跟蹤落地輔導。2018年我們又和龔老師團隊開展了第二階段《卓越班組建設》的培訓項目。 ——中國民營企業(yè)100強錦江集團 錦鑫化工 總經理 李總 |
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我們跟龔老師已經合作兩年了，最開始是給我們的基層管理者做培訓，效果非常好，后來我們把每年的管理培訓生也交給他們做系統(tǒng)的培訓，能夠感覺到參加過培訓的不管是在職管理者還是應屆大學生，成長都是非常的快，我想這是對華帝最有價值的工作。 ——華帝股份有限公司 董事長 潘總 |
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那年鋁價跌到一萬元以下，整個行業(yè)非常的困難，在這樣困難的情況下我們還要堅持引進龔老師的管理力提升訓練營給干部培訓，就是我們相信外部環(huán)境再困難，內部團隊的執(zhí)行力尤其是干部的執(zhí)行力才是最關鍵的，龔老師團隊非常的專業(yè)負責，他們在訓前調研尤其是訓后跟蹤上下了很大的功夫，真正保證了培訓效果的落地，我切切實實的感受到很多干部的改變，我們也更加有信心帶領團隊戰(zhàn)勝一切困難。 ——中國民營企業(yè)100強 東方希望包頭稀鋁 總經理 張總 |
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我們是酒鋼集團旗下才投產的一家企業(yè)，整個管理團隊應該說都是新隊伍，如何把來自五湖四海的人凝聚在一起，形成一股繩，我想龔老師的培訓是一個很好的選擇。提升管理能力的同時，能夠很好的凝聚人心，這應該得益于他們獨特的培訓形式和貼近工作的培訓內容。 ——酒鋼集團 天成彩鋁 總經理 張總 |
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2015年，我們和龔老師團隊合作開展了十六期《中基層管理者管理力提升訓練營》，讓公司八百多名干部參加了輪訓，這么多年我們花了很多錢在培訓上，但只有這次培訓讓我真正感受到了干部的改變，第一個大的改變是大家的思想觀念上更加統(tǒng)一了，大家的工作激情事業(yè)心更強了，更加愿意擔當了；第二個大的改變就是大家使用了很多老師教的管理工具，干部管理效率上有了明顯提升，感謝龔老師。 ——化肥行業(yè)龍頭企業(yè) 河南心連心化肥 董事長 劉總 |