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2023年8月16日–18日，姜上泉導(dǎo)師在安彩高科股份有限公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)，安彩高科股份總經(jīng)理、各分子公司總經(jīng)理及140多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)練輔導(dǎo)。
安彩高科股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“安彩高科”)前身是河南安陽彩色顯像管玻殼有限公司，屬國(guó)家“七五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，于1984年批準(zhǔn)立項(xiàng)，1998年以安玻公司為主體成立安彩高科，1999年在上海證券交易所上市。
8月16日降本增效調(diào)研診斷，姜上泉導(dǎo)師深入到光伏玻璃生產(chǎn)車間、光熱玻璃生產(chǎn)車間，詳細(xì)了解材料成本、制造費(fèi)用的控制與改善，并與生產(chǎn)中心副總經(jīng)理詳細(xì)溝通了TPM、TQM、TCM的實(shí)施狀況。
8月17日降本增效訓(xùn)戰(zhàn)研習(xí)，姜上泉導(dǎo)師主要講授了全員利潤(rùn)意識(shí)激發(fā)、目標(biāo)降本增效系統(tǒng)、生產(chǎn)降本增效系統(tǒng)。
姜上泉導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)，每一個(gè)員工都有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，每一個(gè)生產(chǎn)者都是經(jīng)營(yíng)者，員工每一天都知道經(jīng)營(yíng)效果，每一件事都講求投入產(chǎn)出。加強(qiáng)“成本就是工資、工資就是成本”的意識(shí)，形成“人人為成本而算、人人為效益而干”的局面。
在勞動(dòng)力配置上解決“人多好干活、增人就增資、處處都要人”的問題，形成“人少收入高、增人不增資、處處求精干”的局面。在成本方面解決存在的“上級(jí)要求控成本”、“成本無關(guān)工資”的問題，形成“主動(dòng)舉措降成本”、“成本決定工資”的意識(shí)。
8月17日，各分子公司參訓(xùn)學(xué)員，加班到深夜11點(diǎn)多鐘，完成了《生產(chǎn)降本增效浪費(fèi)改善流程圖》與8張《降本增效目標(biāo)三級(jí)管控表》。
8月18日降本增效訓(xùn)戰(zhàn)研習(xí)，姜上泉導(dǎo)師主要講授了營(yíng)銷創(chuàng)收增效系統(tǒng)、采購(gòu)降本增效系統(tǒng)。
通過全價(jià)值采購(gòu)（Full Value Procurement, FVP）的梳理，優(yōu)化采購(gòu)管理過程，構(gòu)建采購(gòu)成本分析能力與改善能力，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)對(duì)業(yè)務(wù)強(qiáng)有力的支持。
各分子公司降本增效項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)發(fā)表了《生產(chǎn)降本增效浪費(fèi)改善流程圖》與8張《降本增效目標(biāo)三級(jí)管控表》，安彩高科股份CFO向發(fā)表PK獲勝團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了PK獎(jiǎng)金。