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周巨樟，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心主任助理，清科筑成咨詢服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)，資深培訓(xùn)師，注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)外審員，國(guó)家外專局、前沿講座、企業(yè)長(zhǎng)青等特聘專家，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教師，北京工商大學(xué)等院校兼職教師，擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問，曾任某合資大型企業(yè)集團(tuán)（地產(chǎn)、外貿(mào)、工程施工、【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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廣東三維家信息科技2021年年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

2020年12月23日，廣東三維家信息科技經(jīng)管人員及三維家部分端終客戶經(jīng)管人員共計(jì)60多人共同研習(xí)《年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃》，姜上泉導(dǎo)師就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略梳理、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成做了剖析。  

姜上泉 2363 瀏覽次數(shù)

談華為如何促進(jìn)人力資本價(jià)值提升

    降低人力資源成本，絕不僅僅就是“減員增效”或“控員增效”那么簡(jiǎn)單，更何況“減員未必就一定能增效”，“科學(xué)的減員也不是簡(jiǎn)單的用機(jī)器

姜上泉 2364 瀏覽次數(shù)

楊薦民：企業(yè)更需要“經(jīng)營(yíng)思維”

有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經(jīng)營(yíng)畸形、組織臃腫、員工缺乏責(zé)任意識(shí)、效率低下、人浮于事……職員習(xí)慣于“大鍋飯”，對(duì)業(yè)務(wù)效率化的建議，一直都采取抵制態(tài)度。 可是，就是這么一家問題

楊薦民 2336 瀏覽次數(shù)

戰(zhàn)略的底層是心智模式（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）

　　你是否會(huì)有這樣的無力感？明明早上暗下決心要開始新的一天，到了晚上卻發(fā)現(xiàn)還在重復(fù)昨日的做法；明明前一秒熱情洋溢，下一秒?yún)s半途而廢；明明渴望走出毫無生氣的泥潭，但卻不知道人生的方向到底在哪。期待掌控自己的生活，把握人生的方向，但現(xiàn)實(shí)卻殘酷得

何伏 2333 瀏覽次數(shù)

銷售培訓(xùn)，到底是弱化員工還是強(qiáng)化員工？

今天有一家山東的企業(yè)，人事經(jīng)理發(fā)來培訓(xùn)調(diào)研發(fā)，我看了一下以前受訓(xùn)的經(jīng)歷，沒想到密密麻麻寫了很多，10個(gè)不同主題的培訓(xùn)，后面我發(fā)了我的課程大綱給對(duì)方，對(duì)方回復(fù)：王老師，你講得太簡(jiǎn)單了，我們希望聽一些沒有聽過的。我聽完之后，真不知道如何

王越 2335 瀏覽次數(shù)

逆商思維是如何助力企業(yè)發(fā)展

<p>先講一個(gè)故事：<br /> 1996年5月10日的一個(gè)星期五，31個(gè)年輕人前來攀登珠峰。峰頂附近的風(fēng)速達(dá)到100英里/小時(shí)、極度嚴(yán)寒，而且能見度為零。登山過程中突然一陣猛烈的風(fēng)暴席卷而來，讓很多登山者陷入困境。

馬文龍 2387 瀏覽次數(shù)

全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵年度增效與降本規(guī)劃

2021年1月5日—8日，全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵集團(tuán)山鋼股份召開黨的十九屆五中全會(huì)專題輔導(dǎo)班，山東省委黨校、濟(jì)南市經(jīng)信委、山東鋼鐵黨校的老師分別做了專題分享，姜上泉導(dǎo)師在期間主講了《年度增效與降本規(guī)劃》，40多位處級(jí)干部參加了

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跟豐田學(xué)員工管理

導(dǎo)讀：《跟豐田學(xué)員工管理》這篇文章原創(chuàng)于2009年1月，后來，我也到過豐田的多個(gè)生產(chǎn)基地；今天，再次細(xì)讀這篇文章，仍然能感覺到豐田員工管理的大智慧、大思想。 由若松義人先生編著的《誰都能成為一流員工》是我見到過無數(shù)不多的好書，該書全面闡述

姜上泉 2318 瀏覽次數(shù)