劉老師具有多年大型企業(yè)管理與經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作; 多年來一直醉心于九型人格的研究與實(shí)踐,融合西方九型人格精髓,結(jié)合中國國情,將九型人格的古老智慧有效用于指導(dǎo)企業(yè)人力資源整合,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與完善以及個(gè)人成長與生涯規(guī)劃等方面,取得非常好的成果。對銷售實(shí)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)管理、人員培育等方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
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性格有時(shí)候和你的工作能力,工作條件以及賺錢能力有關(guān),大量的研究表明,至少有十二種性格容易導(dǎo)致貧困和失敗。你有導(dǎo)致貧困的性格嗎? 1、知足 只要吃有穿,腹飽體暖,就感到滿足,對于財(cái)富沒有追求。 2、自滿 自己的總是最好的,
自保型:特權(quán)/自我中心 第二型人在基木生存領(lǐng)域里展現(xiàn)驕傲的方式,是確保他們是隊(duì)伍中的頭頭,而不分享特定的個(gè)人事物;為了鞏固存在的驕傲,除非生存確定受到威脅,絕不呼求幫助。壓抑自己需要被滿足的不安全感,而反過來滿足那些確定能活下
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職場上什么性格的人最容易飛黃騰達(dá)呢? 1、性格外向,情商很高,很懂人情世故,很會做人,跟同事關(guān)系都搞得不錯,人緣非常好的,容易飛黃騰達(dá)。這樣的人能團(tuán)結(jié)同事,能駕馭下屬,有領(lǐng)導(dǎo)能力,很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重,靠譜有責(zé)任
我不知道有多少朋友像我一樣,從小就被定義成了不合群的內(nèi)向性格。明明只是一種普通的性格類型,但是內(nèi)向性格這么多年卻被安上了無數(shù)的性格缺陷的帽子。打小就是這樣,不管我取得什么好成績,什么大進(jìn)步,老師嘴里都是那句,這孩子哪兒都好,就是性格有點(diǎn)內(nèi)向
為什么取一個(gè)這么惡俗的標(biāo)題?因?yàn)槲乙v3個(gè)真實(shí)的故事: 故事之前,先講一段理論:一樣米養(yǎng)百樣人,每個(gè)人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調(diào)動人,則是每個(gè)公司所有管理者每天必須思考的問題。所
你還在為無關(guān)緊要的人或事浪費(fèi)自己的寶貴時(shí)間嗎?你是否過于沒有自己的原則?為自己設(shè)立界限,人們不僅會尊重你,也不會再浪費(fèi)你的時(shí)間。這樣你就可以做你自己,追求自己想要的東西,行為舉止中也不用再擔(dān)