深圳中商國際管理研究院 副院長

*人力資源管理專家

行動學習實戰(zhàn)專家

中國注冊管理咨詢顧問

PTT國際職業(yè)培訓師



【職業(yè)背景】

胡老師有多年的高層管理經歷，人力資源專業(yè)，工商管理碩士，曾任華潤集團高管、民營企業(yè)董事總經理、執(zhí)行總經理，擁有多年經營管理、人力資源管理、行政管理、企業(yè)內部培訓工作經驗，積累有豐富的管理實踐經驗，擅長人力資源體系構建、企業(yè)內部管理體系構建，主要研究方向有企業(yè)管理、人力資源管理、行動學習、領導力、企業(yè)培訓師體系打造等。

胡老師擅長運用情景模擬交鋒探討、經典案例深度解析、專題活動啟迪開悟等獨特訓練方法，讓學員在愉悅中感悟真諦，有效領會課堂的訓練目的之外，更注重課后通過各種方式與學員進行一對一的交流，進而拾遺補缺滿足個性化需求。如此嚴謹務實的謙和之師德，在培訓界贏得了上佳的口碑，被業(yè)界譽為“專業(yè)之楷模，用心之典范”，是國內不可多得的杰出培訓導師。

多年以來，胡老師根據(jù)自己在企業(yè)當中實際管理工作需要，多次作為專職催化師，組織開展了有關于業(yè)績提升、成本控制、業(yè)務劃分、應收賬款、管理提升、核心人才管理、績效管理推進、組織變革、達標達產等為主題的行動學習項目，幫助企業(yè)實現(xiàn)了以點帶面的管理改善和績效改變，卓有成效。

她常常奔走于國內外，收集國內外企業(yè)優(yōu)秀管理案例，不間斷與歐美、新加坡、臺灣等地多名知名教授進行管理方面的探討，并專門對行動學習做了近5年深入專題研究。她根據(jù)各企業(yè)對于傳統(tǒng)培訓遇到的“訓而不動”反饋的共性問題，胡老師把行動學習復雜的步驟提煉概括為“簡明四步法”，結合培訓體驗的方式，親自做催化師帶領學員完成工具促動、催化澄清的核心步驟，培訓的過程當中潛移默化地把行動學習法植入企業(yè)，讓企業(yè)管理精英在體驗中快速掌握行動學習法，培訓結束收獲解決實際問題的有效行動建議方案，可立竿見影地高效地運用到管理工作當中，有效解決了培訓“訓而不動”的癥結，獲得眾多企業(yè)的高度評價。

《非人力資源管理者的人力資源管理》、《基礎管理能力的提升》、《如何成為優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師》、《時間管理》、《增強凝聚力，打造高績效團隊》、《管理者識人利器：九型人格讀心術》、《九型人格與人力資源管理》、《九型人格與銷售管理》、《90后員工管理之道》、《九型人格之人際溝通技巧》、《九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃》

機關事業(yè)單位：南京市總工會、南京職工大學、江蘇省人才市場、南通市人社局、鹽城市人社局、鹽城市土地儲備中心、鹽城市城市管理局、鹽城市住建局、鹽城市級機關幼兒園等

高校：東南大學、南京理工大學、南京農業(yè)大學、南京人口學院、江蘇海事職業(yè)技術學院等

企業(yè)：江蘇銀行、中國農業(yè)銀行、中國電信、雨潤集團、ABB集團、平安保險、泰康人壽、揚子江藥業(yè)集團、華東有色金屬、國信集團、悅達起亞、青島百洋醫(yī)藥、柯菲平醫(yī)藥、南京路特、江蘇新灘公司、智聯(lián)招聘等

非盈利性組織：無錫靈山慈善基金會、南通HR經理人協(xié)會、鹽城市城南機關干部大講堂、南京HR江湖、南京人力資源聯(lián)盟等