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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)是否能長遠,關(guān)鍵在于管理者有沒有長遠的眼光,也就是預(yù)見性

 
講師:洪生 瀏覽次數(shù):2309
   現(xiàn)在的企業(yè),很多領(lǐng)導(dǎo)人只關(guān)注眼前利益而選擇放棄長遠利益。比如現(xiàn)在不斷暴雷的房企,以前只顧著眼前的利益,高杠桿高負(fù)債的盲目擴張,現(xiàn)在好了,一死一大片,包括恒大、綠地這些頭部房企。   領(lǐng)導(dǎo)為什么叫領(lǐng)導(dǎo),就是帶領(lǐng)和導(dǎo)向的意思,作為公司的領(lǐng)頭羊,   如果你還不抓緊培養(yǎng)預(yù)見性,遲早把公司帶

  現(xiàn)在的企業(yè),很多領(lǐng)導(dǎo)人只關(guān)注眼前利益而選擇放棄長遠利益。比如現(xiàn)在不斷暴雷的房企,以前只顧著眼前的利益,高杠桿高負(fù)債的盲目擴張,現(xiàn)在好了,一死一大片,包括恒大、綠地這些頭部房企。

  領(lǐng)導(dǎo)為什么叫領(lǐng)導(dǎo),就是帶領(lǐng)和導(dǎo)向的意思,作為公司的領(lǐng)頭羊,

  如果你還不抓緊培養(yǎng)預(yù)見性,遲早把公司帶到坑里去。

  預(yù)見性強的,我最佩服的就是毛主席,當(dāng)時八年抗戰(zhàn)才過去不到一年,毛主席就發(fā)表了一篇論持久戰(zhàn),里面關(guān)于中國抗戰(zhàn)之路該怎么走,中日戰(zhàn)爭進程該如何發(fā)展,里面寫的詳詳細細,最后戰(zhàn)爭結(jié)果也是按照這個進程走的。而且最厲害的是,這份論持久戰(zhàn)在當(dāng)時是公開發(fā)表的,有這個自信,不怕日本人知道破解。

  那么領(lǐng)導(dǎo)前瞻力要做些什么呢

  一是 依據(jù)現(xiàn)在分析前景,未雨綢繆.

  二是 知己知彼,有備無患

  三是 總結(jié)經(jīng)驗,隨時調(diào)整

  四是 把握機會,時不我待

  這些說實話,要做到很難,需要我們有很強的全局觀,對行業(yè)豐富的經(jīng)驗,以及對未來趨勢的精準(zhǔn)把握。但是位置越高,責(zé)任越大,難我們也要去做。

  對此,我給大家也總結(jié)了三點經(jīng)驗,希望能夠幫到大家。

  一、樹立全局觀,避免片面性。

  胸中無全局,處事必離譜。不要被眼前的事物一葉障目,學(xué)會跳出圈子看問題。特別是一些新上任的領(lǐng)導(dǎo),不要盲目的去放那三把火,一定要提前做好細致的調(diào)查研究,做好全局的了解后再放火,否則對你今后的工作會非常不利

  二是樹立聯(lián)系觀,避免孤立性。

  要學(xué)會用聯(lián)系的觀點看問題,看到一件事情的內(nèi)在聯(lián)系、外在聯(lián)系、橫向聯(lián)系、豎向聯(lián)系都是非常重要的,否則,處理問題就會有失偏頗。比如公司一個領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生貪污行為,那么我們不光要看到這個人品性問題,還要看到公司的制度不健全、宣傳沒到位、監(jiān)管不嚴(yán)格等等多方面

  三是樹立發(fā)展觀,避免靜止性。

  時刻牢記,社會在不斷變化,科技不斷的在創(chuàng)新,我們的思想也要與時俱進。不要迷信,一招鮮、吃遍天,等你這招時間長了,不新鮮了,那么失敗也是遲早的事。如何與時俱進,唯有不斷學(xué)習(xí),否則就如逆水行舟,不進則退



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洪生
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