靈活用工存在法律風(fēng)險(xiǎn)，選擇時(shí)需甄別。
一、交錢問題。若平臺(tái)或企業(yè)要求交錢加盟，可能有問題，從收錢與否可甄別是被 “割韭菜”還是協(xié)同者。
二、意愿問題。應(yīng)是基于自身意愿選擇，而非被他人綁架。
三、時(shí)間積累和宣傳真實(shí)性。靈活用工多為兼職副業(yè)，需時(shí)間積累，若宣傳能快速發(fā)財(cái)且展示很多成功案例，很可能是騙局。
四、平臺(tái)合法性。要關(guān)注平臺(tái)合法性，如咨詢和培訓(xùn)行業(yè)有些平臺(tái)用 “割韭菜”方式運(yùn)營(yíng)，培訓(xùn)和咨詢老師可能被牽連，拿不到錢或被調(diào)查。
五、協(xié)議簽訂。要注意和誰合作及簽訂的協(xié)議，明確法律風(fēng)險(xiǎn)如何界定，需認(rèn)真篩選和評(píng)估。
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