歸根結(jié)底，這是被高科技產(chǎn)品寵壞的一代，科技催生了生產(chǎn)力，昨天想著“要是有什么就好了”，馬云、馬化騰、李彥宏等互聯(lián)網(wǎng)大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲，第二天直接把想象轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)，嚇得我們不要不要的，但一分鐘、60秒后，“佛性心態(tài)”上身，心情恢復(fù)平靜?，F(xiàn)代人的小心臟已經(jīng)訓(xùn)練有素，可以瞬間兩極分化，也可以瞬間回歸平靜，從彈力和彈性勢(shì)能角度分析，它就是一條彈簧。
培訓(xùn)圈、娛樂(lè)圈、朋友圈各種圈的內(nèi)內(nèi)外外，呈現(xiàn)的盡是“不顛覆，無(wú)市場(chǎng)”的狀態(tài)。
一、顛覆是常態(tài)，不顛覆被淘汰
上周，廣州文太教育機(jī)構(gòu)總經(jīng)理會(huì)面，有一服裝連鎖店想邀請(qǐng)我講授營(yíng)銷技巧、客戶服務(wù)和心態(tài)管理三堂課程，老板樸總帶著管理層親自過(guò)來(lái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由文化培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行三方會(huì)談。溝通中，聊得最多的一個(gè)話題便是如何在銷售中導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)+元素，要把馬云的觀點(diǎn)、馬化騰的新動(dòng)作、任正非的狼性精神等等涉入其中，這必須成為私人訂制課程的核心。
互聯(lián)網(wǎng)+不知不覺(jué)成為了培訓(xùn)教材的關(guān)鍵詞，作為培訓(xùn)人，我們的理念不斷地被時(shí)代顛覆著，所以，我經(jīng)常開(kāi)玩笑地說(shuō)，講師常常是強(qiáng)迫癥、焦慮癥……多種疑難雜癥交叉的重癥患者。知識(shí)爆炸，資訊如原子彈裂變，視覺(jué)神經(jīng)不斷被沖擊，人們潛意識(shí)訴求刁鉆，對(duì)于培訓(xùn)師而言，即便是標(biāo)準(zhǔn)化的制式課程，也正在被市場(chǎng)顛覆和被自我顛覆。
培訓(xùn)工作室接下了這個(gè)培訓(xùn)單子，意味著原有的課程又該升級(jí)、優(yōu)化、顛覆，不是“小修”，是要“大修”，三個(gè)課件一起修改，工程浩大，企業(yè)培訓(xùn)師跟IT程序員一樣，接的都是燒腦的活兒。顛覆是常態(tài)，不顛覆就被淘汰。
二、不專情不再是一句批評(píng)人的話
時(shí)代大步流星地前行，不專情，不再是一句批評(píng)人的話，而是至高無(wú)上的表?yè)P(yáng)，它意味著您與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新！
昨天還流行集美貌與才華于一身的女子Papi醬，網(wǎng)紅風(fēng)一過(guò)，大家對(duì)于同一套路的視頻產(chǎn)生審美疲勞，邏輯思維撤資了，關(guān)注度急劇滑坡。一個(gè)人吐槽不如一群人一起吐槽，觀眾的視聽(tīng)需要顛覆，于是，吐槽大會(huì)取而代之了，而且以播出四天大破4億點(diǎn)擊率爆紅！
為什么吐槽大會(huì)走紅了？跟騰訊TV有關(guān)還是跟投資人王思聰有關(guān)？還是跟節(jié)目形式、吐槽方式、呈現(xiàn)方案等有關(guān)系？
抱歉，這個(gè)問(wèn)題《十萬(wàn)個(gè)為什么》里也沒(méi)有告訴我答案！估計(jì)《千萬(wàn)個(gè)為什么》也解決不了時(shí)代孵化出來(lái)的燒腦問(wèn)題。
三、現(xiàn)在是“朋友圈點(diǎn)贊就是朕已閱”的90后的天下
既然吐槽大會(huì)很火，它顛覆了什么？這是值得每一位培訓(xùn)人思考的問(wèn)題。有“顏值”，有“言值”，還有“研值”，的確值得點(diǎn)100個(gè)贊。
1、節(jié)目主題顛覆
在節(jié)目形式上，吐槽大會(huì)的人設(shè)是“中國(guó)首檔吐槽節(jié)目”，每一期的主咖邀請(qǐng)的都是逗逼的話題人物，即便是主持人、策劃人團(tuán)隊(duì)，也是話題滿滿。
每一期邀請(qǐng)的嘉賓覆蓋面廣，總有你喜歡的。遇到不喜歡的，又有人直接吐槽給您看，這酸爽，也是逆天了！
這段子手云集的節(jié)目，引發(fā)的盡是發(fā)自內(nèi)心的捧腹大笑，而不是XX后脫口秀的罐頭笑聲，恨天高的勇氣，著實(shí)值得觀眾埋單。
2、節(jié)目三觀顛覆
在吐槽方式上，語(yǔ)言犀利卻讓人捧腹，顛覆了以外節(jié)目把明星包裝成為高大上的大神的套路，還原明星網(wǎng)紅身為平凡人的一面。把明星從神壇上拽下來(lái)，跟普羅大眾一樣低如塵埃，這是很好的創(chuàng)意，重點(diǎn)是，新鮮滾熱辣的創(chuàng)意是一打一打地上，簡(jiǎn)直是一個(gè)阿里巴巴的倉(cāng)庫(kù)，里面是“包袱”。
節(jié)目組顯然知道，在“朋友圈點(diǎn)贊就是朕已閱”的90后、95后眼里，誰(shuí)讓我高興了，我就關(guān)注誰(shuí)，誰(shuí)不紅了，取消關(guān)注不叫任性。
3、互聯(lián)網(wǎng)+的外觀很拉風(fēng)
在呈現(xiàn)方案上，吐槽大會(huì)僅依托騰訊互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)！一個(gè)當(dāng)紅節(jié)目*播出頻道在網(wǎng)絡(luò)，這是公然向傳統(tǒng)電視行業(yè)宣戰(zhàn)。
弱弱地說(shuō)，電視對(duì)于年輕人而言，不是一個(gè)家具擺設(shè)，那是什么？！看不見(jiàn)的硝煙，聽(tīng)不見(jiàn)的炮彈，不正緊扣我們心弦的嗎？波瀾起伏的生活離開(kāi)“顛覆”，簡(jiǎn)直無(wú)法再繼續(xù)。
四、新平等主義：老資格有經(jīng)驗(yàn)，小年輕有創(chuàng)意
吐槽大會(huì)觀眾關(guān)注熱度能保持多久？這個(gè)問(wèn)題估計(jì)章魚保羅也不敢回帖應(yīng)答。很明顯，說(shuō)堅(jiān)信可以持續(xù)三、五年，鼻子一定會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)，說(shuō)不準(zhǔn)不到1年就被啪啪打臉！
那么，企業(yè)培訓(xùn)課件的案例保質(zhì)期有多長(zhǎng)時(shí)間？可以很長(zhǎng)，但會(huì)被淹沒(méi)在差評(píng)和吐槽聲的浪潮中。中國(guó)制造2025來(lái)了，倚老賣老這套路……被解套了，學(xué)員一言不合彈屏，老資格有的是經(jīng)驗(yàn)，小年輕有的是創(chuàng)意，這就是時(shí)代賦予的“平等”。培訓(xùn)素材如果非要設(shè)保質(zhì)期，寧短勿長(zhǎng)！
……
寫到這里，頓時(shí)覺(jué)得寫不下去了，培訓(xùn)工作室有一堆培訓(xùn)PPT課件亟待顛覆，沒(méi)有活燒幾萬(wàn)億個(gè)腦細(xì)胞，被好評(píng)不是大概率事件。
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