你好朋友，
可能你對培訓行業(yè)和培訓師職業(yè)感興趣，但是你不了解，你可能會問身邊的朋友，會一些老師，甚至還會百度去搜。
那正好，很多人有想了解的需求，那我李新海代表五步成師認證學院，今天花時間原創(chuàng)這篇文章，從我多年的職場培訓管理者經(jīng)驗和職業(yè)培訓師，以及個人學員的三個角度來為你呈現(xiàn)，一般人不了解的培訓行業(yè)和培訓師職業(yè)，到底是怎么回事。
培訓行業(yè)分企業(yè)培訓和個人培訓。
我們先從企業(yè)來說。
任何一家企業(yè)都需要企業(yè)培訓，來支持企業(yè)的發(fā)展。
比如說A企業(yè)，公司有銷售部、服務部、網(wǎng)絡部、人力資源部、行政部、財務部，共計六個部門。每個部門有一個部門經(jīng)理，下屬有5個員工的話。
那部門經(jīng)理管理下屬的能力，如果更好，會不會下屬在部門內(nèi)部會創(chuàng)造更多價值呢。
如果各個部門的員工提高了個人能力，尤其是本部門的專業(yè)知識，
那會不會銷售部帶來的業(yè)績會更好呢；
服務部的售后服務可以讓客戶更加信賴公司呢；
網(wǎng)絡部會不會使用更新的網(wǎng)絡語言和網(wǎng)絡技術，來支持到公司的網(wǎng)絡發(fā)展呢，使公司的網(wǎng)站和app功能更多呢。
人力資源部，行政部、財務部會不會，為公司做好后期保障支持的同時，為公司節(jié)省更多的費用呢。
答案是會的，一方面經(jīng)理和員工能力提高了，隨時時間，越來越優(yōu)秀，那自然就可以創(chuàng)造更多價值，何況由于長時間工作，沒有更多時間關注社會的變化，新知識的出現(xiàn)，新方法的出現(xiàn)，你都不知道，那就驗證了一句詞，叫out了。
所有，企業(yè)必須要學習。
剛剛舉例只是部門經(jīng)理和員工，那還有高級管理者呢，總監(jiān)、副總、總經(jīng)理呢，高管更需要學習，因為管理多個部門，管理一家公司，往往需要更多專業(yè)知識，甚至跨行業(yè)，跨部門的綜合能力的體現(xiàn)。
公司需要培訓，一旦培訓了，公司就越來越好了，業(yè)績水漲船高，老板一定會更高興的。
綜上述是，企業(yè)需要學習，那誰來安排學習呢，一定會有一個人，做一個工作來組織安排大家的學習，這個人的崗位，叫培訓專員、主管、經(jīng)理，甚至培訓總監(jiān)，有的公司規(guī)模比較大，有的公司會專門安排一個很大的組織來服務全體公司的學習，這個組織叫企業(yè)大學，會任命一個人專門來負責企業(yè)大學的運作，那就是企業(yè)大學的校長。那這個人，這個崗位，一般老板或者總經(jīng)理都會必須信任，都會給更多權限和施展才華的舞臺。
小貼士：五步成師認證學院目前推出了《培訓經(jīng)理全攻略》課程，專門在全中國培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓經(jīng)理，如果感興趣，目前還有少量名額，可以申請免費學習。但是前提，你必須已經(jīng)是培訓專員、主管、經(jīng)理，或者人力資源部門負責培訓工作的經(jīng)理或員工。
好了，言歸正傳，既然每個公司需要培訓，又都需要一個人負責培訓的工作，那我們誰來講做培訓呢，也就是誰來講課呢，一般企業(yè)會找企業(yè)內(nèi)部精英來講課，優(yōu)秀的管理者或優(yōu)秀的員工，這屬于公司的兼職內(nèi)訓師，同時稍有規(guī)模的企業(yè)，會花錢聘用一位甚至多位全職的內(nèi)訓師在企業(yè)內(nèi)部來講課。
這就是產(chǎn)生了培訓師職業(yè)，全職在企業(yè)任職，考講課來掙月薪的崗位，目前全中國在企業(yè)的培訓師職位，我們有的稱呼企業(yè)培訓師（簡稱培訓師），也有稱呼內(nèi)部培訓師（簡稱內(nèi)訓師），下文我就統(tǒng)一稱呼內(nèi)訓師，如果你去智聯(lián)和前程無憂搜一下內(nèi)訓師，會發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓師的月薪收入，往往在4000-25000元之間，當然也會有小的公司，給不到4000元，也會有公司規(guī)模很大，薪酬設計豐富，也會給大于25000元的收入。這個收入問題，具體企業(yè)會有不同，但是我們可以從收入中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)訓師的收入還是不菲的，因為屬于高智商工作崗位，一點都不累，動動嘴就來錢，而且還有成就感，公司的各部門員工還對你無比崇拜。如果有升職加薪的加班，老板和總經(jīng)理，往往第一時間會想起內(nèi)訓師來，把機會優(yōu)先給內(nèi)訓師。
所有很多人會選擇應聘內(nèi)訓師，因為在企業(yè)做內(nèi)訓師是非常爽的一件事。好處很多，比如企業(yè)會送內(nèi)訓師出去學習、內(nèi)訓師會經(jīng)常參與公司高管會議、內(nèi)訓師講課講得好會得到課酬、內(nèi)訓師開發(fā)課程，企業(yè)會給獎金、內(nèi)訓師外出講課有各種報銷，相當于旅游?？傊锰幎喽?。
企業(yè)有兼職的內(nèi)訓師，有全職的內(nèi)訓師，那會讓這個內(nèi)訓師一直講課嗎？工作上會，畢竟需要內(nèi)訓師講課。
但是從學員的角度，學員也會聽夠內(nèi)訓師的內(nèi)容，看倦內(nèi)訓師的容貌。最關鍵的是，很多學員需要學的新知識，甚至講的更深更細的內(nèi)容。
所有，就會誕生一個全新的職業(yè)，我們稱作職業(yè)培訓師。
職業(yè)培訓師之所以職業(yè)，是因為他全身心都研究培訓，普遍任職在培訓機構或咨詢公司里面，因為培訓機構或咨詢公司會給非常多的企業(yè)提供培訓課程或咨詢服務。你可以這么理解，內(nèi)訓師是專門服務一家公司的，而職業(yè)培訓師是服務多家公司的。
在培訓行業(yè)，還出現(xiàn)一個業(yè)態(tài)，那就是講師經(jīng)紀，如果只有一個人，負責推廣職業(yè)培訓師，給職業(yè)培訓師找企業(yè)客戶，那這個人稱作講師經(jīng)紀，也稱作講師助理。如果多個講師經(jīng)紀組織在一起，團隊作戰(zhàn)，共同推廣一位或多位職業(yè)培訓師，那就是講師經(jīng)紀公司。
很多職業(yè)培訓師，他們只專注課程開發(fā)，課程的講授，不自己推廣自己，那他們就會和講師經(jīng)紀公司簽約，有的是簽約*講師經(jīng)紀公司，即該名職業(yè)培訓師只和這家講師經(jīng)紀公司合作。有的是簽約非*的講師經(jīng)紀公司，即該名培訓師相對自由，可以和講師經(jīng)紀公司合作，可以和培訓機構合作，可以直接和企業(yè)客戶合作，沒有限制。
備注，請大家一定要明白，講師經(jīng)紀公司是如何掙錢的，或者說他們的運作模式是什么，他們對外宣傳，永遠不做終端客戶，即講師經(jīng)紀和職業(yè)培訓師合作，替代職業(yè)培訓師宣傳，永遠不和企業(yè)客戶對接，他們只和培訓機構或咨詢公司對接，這樣講師經(jīng)紀公司就對接了成百上千家培訓機構或咨詢公司，甚至某些平臺，總之是不直接和客戶對接。那這樣，職業(yè)培訓師就得到了一個好處，就是可以通過講師經(jīng)紀對接更多培訓機構或咨詢公司，同時再一次通過培訓機構或咨詢公司對接更多的企業(yè)客戶。
講了這么多職業(yè)培訓師，大家明白了嗎。內(nèi)訓師是什么情況，職業(yè)培訓師是什么情況。你都清楚了。
當然，還有一種自由培訓師，也被稱為商業(yè)培訓師。
這樣的商業(yè)培訓師，有知名度，有很多企業(yè)資源。有作品，比如有成熟的課程，寫了多本暢銷的書籍。
那他們不需要跟講師經(jīng)紀合作，不管*還是非*。他們更不需要和培訓機構或咨詢公司合作，因為他們喜歡自由，不喜歡約束，他們喜歡自己對接企業(yè)客戶，甚至都不需要他們銷售，很多企業(yè)客戶都是主動聯(lián)系自由培訓師的，因為確實知名度太廣了，作品確實太精品了，暢銷書籍又都深入人心，成為了很多人必讀的書單。
所有，目前培訓行業(yè)中，培訓師職業(yè)，一般都是這樣的發(fā)展軌跡，先做內(nèi)訓師再做職業(yè)培訓師，最后做自由培訓師，即商業(yè)培訓師。
好了，企業(yè)培訓先講到這里，下一篇，我來說個人培訓。
歡迎大家關注，如果對內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師，甚至自由培訓師感興趣，歡迎百度搜我寫的兩本書，如果你閱讀了會對你有幫助的《培訓師思維》《五步成師：優(yōu)秀培訓師輕松煉成法則》。
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