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成功心態(tài)培訓(xùn)

課程收益:
增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提升員工的忠誠(chéng)度 
建立真正的自信，挖掘自身的潛能與優(yōu)勢(shì)
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、激發(fā)工作熱情
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)理想

第一單元  課程介紹
一．提高自己的六大元素
1. 承諾
2. 負(fù)責(zé)
3. 誠(chéng)實(shí)
4. 百分百的參與
5. 創(chuàng)造合作性伙伴
二. 創(chuàng)新與不習(xí)慣 
三．創(chuàng)造效益與逃避的方法
1. 創(chuàng)造效益的辦法
2. 逃避的辦法
四．因緣果關(guān)系(因+緣=果)
1. 因：思考模式、感覺模式、情緒模式
2. 緣：外界環(huán)境
3. 果：我們看到的結(jié)果

第二單元  課程模式
一．體驗(yàn)式與講授式課程的區(qū)別:
1. 什么叫實(shí)戰(zhàn)式與體驗(yàn)式培訓(xùn)?
二．導(dǎo)師與教師的區(qū)別:
1. 教師—教練、導(dǎo)師
(1)．教方法、輔導(dǎo)—支持、引領(lǐng)、導(dǎo)游、沒方法
(2)．告訴方法—引導(dǎo)體驗(yàn),不告訴如何去做

第三單元  生命潛能
一．為什么要挖掘生命潛能?
1. 緣起—人類潛能發(fā)展運(yùn)動(dòng)
二．生命制約—心態(tài)制約效益
1. 哪些積極心態(tài)能夠令我們創(chuàng)造效益
2. 哪些消極心態(tài)會(huì)制約我們成功
三．什么是生命制約與可能性? 
1. 現(xiàn)在的我
2. 重塑的我
3. 我選擇更多的可能性
四．我是一切的根源
五．我覺察到我生活中的角色
六．20-60-20定律

第四單元  心智模式
一．心態(tài)決定一切
二．固有信念的影響
1. 表現(xiàn)=潛能—干擾
2. 我們都有什么干擾?
三．如何改變心智模式

第五單元  活在當(dāng)下
一．過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)
二．活在過(guò)去
1. 聽了與聽到
2. 溝通與聆聽，你會(huì)聽嗎?(四人溝通)
3. 聆聽創(chuàng)造信任

第六單元  高效團(tuán)隊(duì)
一．什么是團(tuán)隊(duì)?
二．為什么要有團(tuán)隊(duì)?
三．團(tuán)隊(duì)能創(chuàng)造奇跡嗎?
四．高效團(tuán)隊(duì)特征和標(biāo)準(zhǔn)
1. 目標(biāo)明確—各負(fù)其責(zé)
2. 強(qiáng)烈參與相互傾聽
3. 死心踏地暢所欲言
4. 團(tuán)結(jié)互助互相認(rèn)同 
5. 反對(duì)得隴望蜀頻繁跳槽的浮躁心態(tài)，樹立創(chuàng)業(yè)精神，要的是忠誠(chéng)
6. 反對(duì)企業(yè)好壞與我無(wú)關(guān)的冷漠心態(tài)，樹立敬業(yè)精神，要的是激情；
7. 反對(duì)不思進(jìn)取得過(guò)且過(guò)的麻木心態(tài)，樹立主動(dòng)精神，要的是辦法；
8. 反對(duì)相互拆臺(tái)個(gè)人本位心態(tài)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，要的是合作。

第七單元  承諾的重要性
一．承諾如自己的名片
二．承諾是個(gè)人信譽(yù)
三．承諾是一個(gè)人良好品格的體現(xiàn)

第八單元  信任行
一．信任是人際關(guān)系的基礎(chǔ)
二．信任別人就是信任自己
三．信任團(tuán)隊(duì)，挑戰(zhàn)未來(lái)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

第九單元  自我激勵(lì)
一．什么是自我激勵(lì)
二．為什么需要自我激勵(lì)
三．自我激勵(lì)的要訣
四．自我激勵(lì)的“黃金”步驟

第十單元  領(lǐng)袖的責(zé)任
一．了解領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任與義務(wù)
二．換位感受領(lǐng)導(dǎo)的艱辛和壓力
三. 多理解領(lǐng)導(dǎo)的苦衷，支持領(lǐng)導(dǎo)的決策
四. 支持領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)

成功心態(tài)培訓(xùn)