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課程大綱：
第一部分：老板喜歡什么樣的員工
今天的社會還處在“利潤至上”的階段，企業(yè)為了生存和發(fā)展也不得不遵循著一個原則。作為員工首先考慮的應(yīng)該是如何為企業(yè)創(chuàng)造財富，而不是單單計較個人該拿多少工資，該拿多少獎金。
一、老板喜歡的員工是那些？
1、有積極主動的工作態(tài)度
2、有主動溝通的工作習慣
3、有徹底的執(zhí)行力
4、有責任心
5、穩(wěn)定度高
6、總是可以完成任務(wù)

第二部分：誰是最有價值的員工
第三部分：為什么他們會成為最有價值的員工
一、他們目標明確
什么人可以成為偉大的人
1、要有一個偉大的目標
2、要把它分解到每一天
3、把每一天做到偉大
二、他們擁有強烈的責任感
1、華為的基本法
2、他們有充分的自尊
案例分析：洗腳妹劉麗
三、他們執(zhí)著不悔、他們充滿夢想
解決問題是員工的價值所在，先付出后休息的宇宙平衡定律
1、不斷修正自己的性格
2、執(zhí)著追求并要合理變通

第四部分：怎讓成為最有價值的員工
一、與公司共命運—建立忠誠度，忠誠履行職責讓能力展現(xiàn)*價值
什么情況下會帶來員工*的忠誠
1、要制度完善
2、要充分授權(quán)
3、使用是*的培養(yǎng)

二、樂于承擔更多的責任—工作意味著責任
1、機會就是藏在責任的深處
2、責任和責任成正比的
3、責任越大機會越大
4、擁抱責任就是擁抱機會

三、做百分百的責任承擔者
1、完成看似不可能的任務(wù)
2、不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責任。

四、執(zhí)著（只有偏執(zhí)狂才能生存）
1、一個執(zhí)著，專注的人，能把自己的時間，精力和智慧全部集中到自己的目標上。
2、優(yōu)秀管理者的三種品質(zhì)
a）敢想
b）敢干
c）堅持
3、執(zhí)著一時者眾
4、許多大事之成，不在力量大小，而在堅持多久！
五、心中有成長的目標，成功的道路是由目標鋪成的
1、世界上沒有叫“隨便”的工作
2、目標的意義
3、對一艘盲目航行的船來講任何方向的風都是逆向的！

六、執(zhí)行力
一、執(zhí)行力就是在每一個環(huán)節(jié)都力求完美，切實執(zhí)行！
二、執(zhí)行力的衡量標準：
三、按質(zhì)按量按時完成自己的工作和任務(wù)
1、自動自發(fā)的工作
2、注意細節(jié)
3、為人誠信負責
4、善于分析判斷和應(yīng)變
5、善于學習和求知
6、韌性
7、良好的人際關(guān)系
四、執(zhí)行的要義
1、第一要義：紀律和服從
2、第二要義：專注聚焦

七、關(guān)注細節(jié)
八、具有團隊精神
合作法則
第一為了各自的目的
第二都因為缺乏資源
第三要找資源具有互補性的人或企業(yè)進行合作

九、有感恩的心
十、打造個人品牌，提升自己的價值
定位--特色和利益模式
1、你想成為誰？
2、你的工作有價值么
3、在別人眼中你最突出的長處是什么