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課程收益
讓員工蛻變成企業(yè)需要的人才，讓企業(yè)老板們打心里高興。 
如何讓員工具有積極、樂觀的工作精神； 
如何訓練員工擁有謙虛好學、永攀高峰的追求精神； 
如何開發(fā)員工樂于助人、不拘小節(jié)的奉獻精神； 
如何引發(fā)員工以身作則、決不推讓的老板精神

課程大綱
一、寶貴的職場平臺
1、良好的薪酬福利              
2、廣泛的人脈資源
3、豐富的工作經(jīng)驗              
4、寶貴的成長經(jīng)歷

二、快樂工作
1、工作時應具備健康快樂的心態(tài)
2、積極的人善用所長，消極的人抱怨所短
3、工作是幸福的基礎(chǔ)

三、你的價值幾何
1、我會干什么                 
2、我能干什么
3、我干的怎么樣               
4、我給企業(yè)帶來的是什么

四、懈怠的后果
1、今天你是企業(yè)的正資產(chǎn)還是企業(yè)的負資產(chǎn)
2、一切從零開始                
3、一定要具備思考力、行動力、執(zhí)行力
懈怠是最可怕的殺手
4、忠誠是品德 十年磨一劍 變成企業(yè)的常青樹

五、工作沒借口
1、問題就是問題 沒有任何理由和借口
2、素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的目標

六、提升學習力
1、不斷的自我學習 打造個人核心競爭力       
2、謙虛是人進步的階梯

七、目標要堅定
1、有目標有方向               
2、把握機會，認真對待

八、責任是天職
1、務實精神                   
2、求新才能生存
3、責任的重要                 
4、合作是發(fā)展的前提

九、自信與影響力
1、鍛煉你的口才                
2、自信打開成功的大門
3、用熱情感染他人              
4、承諾的力量
5、聆聽了解需求                
6、誠實帶來威望

十、溝通創(chuàng)造價值
1、冒險精神                     
2、重在參與
3、有效溝通                     
4、堅持+創(chuàng)新+掙錢的三大原則

十一、有規(guī)矩成方園
1、為我們創(chuàng)造了公正的環(huán)境          
2、幫我們避免傷害
3、為我們贏得更大的發(fā)展空間
觀點：沒有規(guī)矩不成方圓，沒有被別人管過，永遠不會管理別人。制度帶給我們的不單單是有禮有節(jié)，更教會了我們?nèi)绾未蛟煲恢o堅不摧的團隊。

十二、與團隊共成長
1、成功20%靠自己，80%靠別人      
2、團隊的品牌越好，個人的身價越高
3、想要人幫，先要看看自己是否具備被人幫的條件
4、用脖子以上創(chuàng)造財富
觀點：團隊的輝煌依靠我們每一個人的努力，我們的成功離不開團隊的力量。

十三、職場中的尊嚴
1、專業(yè)能力有多強，尊嚴就有多高
2、用90%的時間想自己該做的事，10%的時間想領(lǐng)導要自己做的事
3、只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會改變事實和結(jié)果
觀點：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營我們自己的人生。

十四、常懷感恩心
1、感恩父母給予我們生命               
2、感恩祖國

十五、付出與回報
1、感恩工作給予我們成長                
2、感恩企業(yè)給予我們平臺
3、感恩領(lǐng)導給予我們培養(yǎng)

十六、在感恩中成長
1、感恩領(lǐng)導給予我們培養(yǎng)                
2、人生四堂課
3、感謝批評                            
4、與企業(yè)同心，共同成長