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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《華為股權(quán)激勵體系設(shè)計》V2.0
 
講師:黃飛宏 瀏覽次數(shù):2544

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁

培訓(xùn)講師:黃飛宏    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程背景

如何留住核心人才?

如何讓員工有歸屬感?

如何能夠設(shè)計出長期的激勵機制?

如何激發(fā)員工達(dá)到自我激勵?

如何優(yōu)化公司治理和股權(quán)結(jié)構(gòu)?

華為于1987由任正非創(chuàng)立于深圳,從創(chuàng)業(yè)時的3萬元起家,發(fā)展到2015年的3900億,成為全球*的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商。華為作為全球*一家未上市的全球500強企業(yè),以其卓越的管理創(chuàng)新模式成為中國企業(yè)學(xué)習(xí)和研究的對象。其中,華為的股權(quán)激勵體系是華為成功的因素之一。

本課程將從華為的股權(quán)激勵發(fā)展歷史、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計、股權(quán)分配制度、股權(quán)與績效的結(jié)合、股權(quán)和留人機制的設(shè)計、股權(quán)激勵在不同時期不同作用等角度,全面系統(tǒng)介紹華為股權(quán)激勵體系,同時,黃飛宏老師還會根據(jù)自己長期給企業(yè)做激勵體系咨詢的經(jīng)驗,分析華為股權(quán)激勵的優(yōu)點和缺點,現(xiàn)代企業(yè)設(shè)計股權(quán)激勵體系的時候,應(yīng)該如何規(guī)避華為股權(quán)激勵體系的不足,如何根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇性學(xué)習(xí)華為股權(quán)激勵的經(jīng)驗。

課程對象:董事長、總經(jīng)理等企業(yè)核心高管。

課程特點:實戰(zhàn)演練  +  案例分析  +  案例研討  +  實際操作

課程收益:
 
全面了解華為股權(quán)激勵的發(fā)展歷史
了解華為股權(quán)激勵的優(yōu)點和風(fēng)險
如何借鑒華為股權(quán)激勵經(jīng)驗
如何根據(jù)企業(yè)自身特點設(shè)計股權(quán)激勵體系
掌握股權(quán)激勵相關(guān)工具和模板
 
課程時間:1-2天(6小時/天)

課程大綱:
 
華為為什么這么牛——全面了解華為
華為股權(quán)激勵的發(fā)展歷史
 

華為股權(quán)激勵的由來
華為股權(quán)激勵的發(fā)展歷史
不同時期華為股權(quán)激勵的作用
 
 
 
華為*股權(quán)激勵體系TUP分析
 

什么是TUP(獎勵期權(quán)計劃)?
華為為什么要推行TUP?
TUP是如何運作的
TUP與以前股權(quán)激勵體系的不同
 
案例分析與研討:華為TUP計劃有哪些值得我們學(xué)習(xí)?
 
華為股權(quán)激勵的優(yōu)點和風(fēng)險分析
 

華為股權(quán)激勵的優(yōu)點分析
基于公司發(fā)展戰(zhàn)略
基于核心人才發(fā)展
股權(quán)激勵和績效體系的結(jié)合
股權(quán)激勵與企業(yè)文化

華為股權(quán)激勵的風(fēng)險分析
任總占1.07%
華為上市的困境
華為今后的股權(quán)之爭

華為股權(quán)激勵對企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計的啟發(fā)
 
 
 
華為績效管理與股權(quán)激勵的關(guān)系
 

華為績效管理與股權(quán)激勵的關(guān)系
華為績效管理體系
華為績效管理的原則
華為績效指標(biāo)設(shè)計
華為績效考核
華為績效考核結(jié)果的應(yīng)用
華為績效與股權(quán)的結(jié)合
 
 
 
幾個股權(quán)激勵體系咨詢案例
 

一個國有企業(yè)的混合所有制股權(quán)設(shè)計
一個集團(tuán)公司股權(quán)激勵體系設(shè)計
一個擬上市公司的股權(quán)激勵體系設(shè)計
一個創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)激勵體系設(shè)計
 
 
 
企業(yè)股權(quán)激勵體系設(shè)計輔導(dǎo)(實戰(zhàn)演練)
 

公司戰(zhàn)略梳理
股權(quán)規(guī)劃制定
股權(quán)激勵的目的
股權(quán)激勵的對象
股權(quán)激勵的條件
股權(quán)激勵的模式
股權(quán)激勵的數(shù)量
股權(quán)的定價
股權(quán)的來源
股權(quán)的回購

總結(jié)交流

 

 


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/22763.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《華為股權(quán)激勵體系設(shè)計》V2.0

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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黃飛宏
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