引爆績效—打造百萬門店業(yè)績倍增系統(tǒng)
講師：卿向東 瀏覽次數(shù)：2539
課程描述INTRODUCTION
打造百萬門店業(yè)績倍增系統(tǒng)培訓
培訓講師：卿向東
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造百萬門店業(yè)績倍增系統(tǒng)培訓
課程背景
房地產經紀行業(yè)競爭進入白熱化的今天，房地產經紀公司的業(yè)績增長成為了各個企業(yè)主的頭疼的問題。
市場環(huán)境不佳，門店就無法增長了嗎？
提高業(yè)績的方法只能是培訓業(yè)務員嗎？
如何**績效改進的方法找到業(yè)績提升點？
有什么可落地可操作的方法能讓業(yè)務員快速成長并使得業(yè)績倍增？
如何在不增加的成本的前提下，提高門店的績效？
受眾對象
房地產中介公司店長、房地產中介公司經理、房地產中介公司區(qū)域經理
房地產中介公司總監(jiān)、房地產中介公司老板/CEO
學員受益
1.了解市場環(huán)境不，業(yè)績提升的關鍵并不在于“人”，而是在于“技”
2.熟悉績效改進的方法，了解績效改進的六個層次，掌握門店業(yè)績提升思路
3.業(yè)務員打電話的標準流程和話術清單
4.標準化駐守的常見手段與方法
5.獲客與提升業(yè)績的朋友圈玩法
6.讓業(yè)務員在3天內搞定市調和掃樓的方法
7.讓業(yè)務員快速匹配相關房源進行邀約帶看的方法
課程時間
1-2天
課程大綱
1市場環(huán)境不佳，我們該如何突圍
1.1直擊痛點：市場環(huán)境不佳，同行競爭加劇、成本大幅提升
1.2典型案例：人員不變、渠道不變、提成下滑，怎么保證產品銷量。
1.3現(xiàn)場討論：線上營銷、線下推廣、階梯提成、促銷已經成為過去
2另辟蹊徑的解決方案，讓你打開新的思路
2.1案例分析：我們是如何做到“不可能完成”的任務
2.2營業(yè)員思維：拿自己的付出和提成做比較
2.3吉爾伯特：績效就是有價值的成效與行為代價之比
2.4打破誤區(qū)：要做事，先給人，給錢，給資源
3提高業(yè)績的捷徑：降低工作中的行為代價
3.1小組討論：對員工績效營銷影響的**大項
3.2市場數(shù)據(jù)：影響業(yè)績的二維行為工程模型
3.3**分析：影響房地產門店業(yè)績的6個因素占比
3.4打破困惑：門店績效不好的原因是什么？
3.5沖破思維：“培訓”的人控，不及“工具”的技控
4抽絲剝繭：如何從6個因素中找到房地產業(yè)績提升的發(fā)力點
4.1數(shù)據(jù)信息與反饋才是所有因素中占比**高，可控性**強的因素
4.2互動討論：一個簡單的實例如何變成可以復制可操作的行為
4.3實例解析：流程工具可以成為業(yè)績提升和成果展示的核心
4.4顛覆觀念：給予財務類與非財務類的激勵，并不是業(yè)績提升的*
4.5圓桌討論：知識和技能的培訓真的可以直接提升績效嗎？
4.6不能改變也要改變：天賦能力和態(tài)度，怎么才能有利于業(yè)績倍增？
5落地實操：五大真實場景如何讓業(yè)務員使業(yè)績倍增
5.1自由討論：房地產行業(yè)獲客常見的三種手段
5.2沖破思維：銷售新人迷茫不開單？是因為經理沒有提供信息和工具！
5.3全員演練：如何安排打電話，才更有成效
5.4數(shù)據(jù)對照分析：使用三種因素，量化打電話的流程
5.5現(xiàn)場練習：駐守如何變得更加有效？
5.6成果展示：標準化駐守的常見手段與方法
5.7模擬場景：如何**私域流量獲取更多的客戶
5.8模型分析：朋友圈這么玩才能獲客與提升業(yè)績
5.9現(xiàn)場揭秘：**績效改進，讓業(yè)務員可以快速精準匹配房源
5.10商圈精耕：讓業(yè)務員在3天內搞定市調和掃樓
打造百萬門店業(yè)績倍增系統(tǒng)培訓
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/234929.html
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