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老員工積極心態(tài)培訓(xùn)

【課程背景】
很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常反饋現(xiàn)在的員工不好管理，尤其是老員工，缺乏工作熱情和動(dòng)力，經(jīng)常消極， 抱怨，沒有責(zé)任心，不求上進(jìn)，打工心態(tài)，沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過！殊不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因，那就是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)?ldquo;心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！
如何幫助老員工認(rèn)真剖析自己的情況，找到問題根源，用行之有效的方法來應(yīng)對，以擁有積極、知足、感恩、達(dá)觀的心智，謙和、自信而又親和，是企業(yè)關(guān)注的。好員工、好企業(yè)就是：工作時(shí)負(fù)責(zé)投入，生活中快樂陽光！

【培訓(xùn)目標(biāo)】
增強(qiáng)職業(yè)倦怠期員工的目標(biāo)意識，認(rèn)識到人生的真正目的
在個(gè)人與組織共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，驅(qū)除消極負(fù)面的想法，建立積極心態(tài)
樹立正確的工作觀念，消除打工心態(tài)，工作是為自己而做
激發(fā)員工的工作潛能，讓員工能夠自己激勵(lì)自己完成工作
增強(qiáng)員工寬容之心，打造員工感恩心態(tài)。

【培訓(xùn)對象】本職工作3年以上，對現(xiàn)有工作駕輕就熟，具備提升潛質(zhì)，而又需要減壓和調(diào)整狀態(tài)的老員工
【培訓(xùn)天數(shù)】2天
【培訓(xùn)方式】互動(dòng)講授、案例討論、影片教學(xué)、案例分析、情景互動(dòng)

【課程大綱】
Day 1
模塊一、開篇－課程介紹
課程目標(biāo)：我們不是來被動(dòng)接受“洗腦”的；
是來經(jīng)歷當(dāng)場探討自身問題并找到突破方向和方法的
課程特性：實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、當(dāng)場剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影
課程收獲：對自身的新感悟、新理解，并發(fā)生行為轉(zhuǎn)變
課程要求：全情投入，真誠參與，突破自我，提升能力
期望管理：溝通期望，達(dá)成共識，相互協(xié)調(diào)，保證效果

模塊二、我們要的生活
自我認(rèn)知
我們要的是什么
我們擁有的是什么
我們欠缺的是什么
自己是一切的根源
身心的問題需要自己解決
解讀：“格物”
游戲體驗(yàn)：笑臉
辨識自己的正能量層級
解讀：能量層級
影片教學(xué)：霍金的能量頻率實(shí)驗(yàn)
正能量與負(fù)能量
練習(xí)：通過語言體會(huì)自己的能量
認(rèn)知自己的情緒
情緒從何而來
直面自己的情緒
接納情緒，接納自己
練習(xí)：愛的就是你！
摘除情緒的“種子”
解讀：“種子原理”
潛意識的工作原理
認(rèn)知過去的情緒種子
練習(xí)：祛除不良種子
調(diào)整身心，從現(xiàn)在開始
冥想：凈化身心

模塊三、明確目標(biāo)，以終為始
目標(biāo)的價(jià)值
制訂人生的目標(biāo)，做自己生命的領(lǐng)導(dǎo)者
擬出愿景和目標(biāo)，今天的目標(biāo)，影響著未來的成果
訂立目標(biāo)的技巧：以終為始
以終為始的思維優(yōu)勢
see-do-get：目標(biāo)管理模型
如何設(shè)定目標(biāo)：目標(biāo)的SMART原則
目標(biāo)計(jì)劃管理的PDCA法
如何確定目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃：5W1H原則
互動(dòng)環(huán)節(jié)：
活動(dòng)：數(shù)30
練習(xí)：目標(biāo)工作單制定練習(xí)

Day ２
模塊四、承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)積極
要我做vs.我要做
操之在我與受制于人
鎖定生命的坐標(biāo)：價(jià)值觀
人類四項(xiàng)獨(dú)特的天賦
不能還是不愿，十個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)
為自己負(fù)責(zé)：選擇決定命運(yùn)
掌握“選擇的自由”，對自己的選擇負(fù)責(zé)
歸因：勇于對自己的行為負(fù)責(zé)
積極心態(tài)和消極心態(tài)
砌墻工人的心態(tài)主動(dòng)積極格言
團(tuán)隊(duì)成員之間消極被動(dòng)行為的危害
敬業(yè)的實(shí)質(zhì)—投入并快樂在工作
積極的心態(tài)導(dǎo)致敬業(yè)：松下幸之助的感言
互動(dòng)環(huán)節(jié)：
活動(dòng)：向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)
討論分享：有沒有命運(yùn)？為自己負(fù)責(zé)：選擇決定命運(yùn)
討論分享：小周為什么被升遷，小王卻不能？
討論分享：如何理解“喜歡被利用、被榨取”

模塊五、與他人相處的和諧心態(tài)
認(rèn)知人際能量互動(dòng)關(guān)系
練習(xí)：發(fā)現(xiàn)能量的互動(dòng)關(guān)系
影片教學(xué)：正能量的傳遞
如何看待他人的情緒與自己的關(guān)系
練習(xí)：如何面對有情緒的人
如何做到?jīng)]有沖突的關(guān)系
解讀：“謙卦”
恭敬與迅速改正
把他人當(dāng)鏡子：有則改之，無則加勉
解讀：“和”
做一個(gè)沒有敵人的人：吳清源的故事
讓任何能量都成為自己的助力
用開放的心態(tài)看待所有事情
把自己當(dāng)成自己的老板
學(xué)會(huì)欣賞與感恩
練習(xí)：隨喜贊嘆
感恩是幸福生活的開始

模塊六、實(shí)戰(zhàn)突破
我們面臨著問題和挑戰(zhàn)
我們遇到哪些問題和挑戰(zhàn)
突破這些問題和挑戰(zhàn)會(huì)給我們帶來什么
突破引導(dǎo)
我們?nèi)〉眠^哪些成績
我們有哪些優(yōu)勢
如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢
如何分解和設(shè)定的目標(biāo)
冥想練習(xí)
突破：個(gè)人使命宣言（以終為始）
工作場景突破
如何應(yīng)對職業(yè)困惑？
我們的方案是什么？

模塊七、課程總結(jié)
課程總結(jié)
要帶走的精華
要行動(dòng)的要領(lǐng)

老員工積極心態(tài)培訓(xùn)