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中國企業(yè)培訓講師
贏在終端—零售店面運營管理
 
講師:劉毅 瀏覽次數(shù):2534

課程描述INTRODUCTION

零售店面運營管理

· 營銷副總· 高層管理者

培訓講師:劉毅    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

零售店面運營管理

【課程背景】
提升店面的產(chǎn)能是當今零售行業(yè)主題:
互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,電商平臺的迅速崛起的情況下,傳統(tǒng)零售目前可謂是迎來了“寒冬”,許多的店鋪迎來了倒閉潮,而且愈演愈烈,這讓傳統(tǒng)零售面臨著夾縫中求生存的嚴峻境地;傳統(tǒng)零售主要的營銷手段是線下營銷,線下的購物人群慢慢往線上靠攏,線下的消費人群在慢慢的消退,面對復雜的市場環(huán)境如何應對?
面對以下發(fā)展瓶頸,束手無策,焦頭爛額:
1、連鎖門店運營成本越來越高,還要不斷增加市場推廣費用,盈利越來越難。
2、電商沖擊,終端產(chǎn)品價格血拼,毛利越來越低。
3、消費者 IT 產(chǎn)品運用面廣、專業(yè)性的內(nèi)容服務和增值功能需求越來越高。
4、越來越多的門店盈利水平低,不知是加大推廣力度,還是應該關店或減少投入。
5、廠商不停要開新店,沒有專業(yè)選址經(jīng)驗,無法準確預估開店盈虧。
6、新品不停上市,老產(chǎn)品庫存大。消費者喜好變化快,商品結構混亂。
7、連鎖門店商圈發(fā)展不平衡,周邊消費水平,消費習慣差別大,使連鎖經(jīng)營的規(guī)模效應難以充分發(fā)揮。各門店系統(tǒng)管理難。
8、產(chǎn)品同質化嚴重,競爭強。新產(chǎn)品,新技術更新快,以前那種賺錢好賣的產(chǎn)品越來越少。
9、消費者口味越來越刁,對產(chǎn)品功能、銷售服務要求越來越來高。
10、培養(yǎng)好的優(yōu)秀員工留不住,80 后 90 后難培養(yǎng)。建立一支專業(yè)團隊更難。
 
【課程收益】
1、掌握先進的店面銷量高效提升的方法面對今天的挑戰(zhàn)
2、如何實現(xiàn)建立在規(guī)律基礎上的店面運營管理體系
3、通過培養(yǎng)高效能的零售運營人員,創(chuàng)造高效能的團隊
4、熟練掌握店面運營中的地效、單店產(chǎn)出、盈虧平衡、不景氣指數(shù)等公式,盤點現(xiàn)有店面并進行分析指導
5、幫客戶進行產(chǎn)品銷售管理,找出“爆品”和利潤銷量型產(chǎn)品,做出各門店產(chǎn)品周轉率、毛利率排名
6、分析總結明星產(chǎn)品形成原因并且復制推廣
7、7、幫助專賣店從門店吸能客戶能力進行評估,提高現(xiàn)有老顧客的進店率和客戶滿意度管理進行調整
8、發(fā)展客戶銷售團隊,店面人員的職業(yè)生涯設計和考核,學會使用 TCA 系統(tǒng)能力解決方案
 
【課程特色】
廣闊的理論視野,配合豐富的實踐經(jīng)驗和案例,采用講授、游戲、互動、案例分享和啟發(fā)式的教學方法,通過綜合訓練,可給學習者留下深刻的記憶,啟發(fā)行動的靈感。
【課程對象】零售企業(yè)老板、中高層管理者和核心零售運營人員、零售企業(yè)員工
【課程時長】 1天(6小時/天)
 
【課程大綱】
一、中國 IT 零售連鎖現(xiàn)狀分析
對現(xiàn)有零售行業(yè)的業(yè)態(tài)進行分析整理,進一步了解自己所處的現(xiàn)有的階段和特點,引出地效概念,引導學員認識零售門店是燒錢,還是賺錢,取決于地效=單位面積銷售額,它是決勝零售終端的核心內(nèi)容。
 
二、 專賣店運營管理四部曲
專賣店運營管理從以下四個方面進行闡述,幫助客戶洞察專賣店盈利水平,如何協(xié)助客戶高效運營管理,專賣店客戶管理,發(fā)展客戶銷售團隊,此次課程的核心所在。
洞察專賣店盈利水平通過具體案例對店鋪的固定成本,變動成本,損益平衡額,不景氣指數(shù)等的對店面的盈利水平進行分析,掌握現(xiàn)有店面存在的實際問題,進行下一步的跟進和指導;
客戶高效運營管理需要幫助店面制定月度銷售目標,用漏斗目標轉化原理提升現(xiàn)有客戶量的轉化率,幫客戶進行產(chǎn)品銷售管理,找出“爆品”和利潤銷量型產(chǎn)品, 同時針對不同產(chǎn)品的上市節(jié)奏和店鋪的發(fā)展階段,利用廠商的市場投放和活動資源來設計市場推廣活動,制定不同階段產(chǎn)品組合市場營銷活動;
專賣店客戶管理從門店吸能客戶能力進行評估,提高現(xiàn)有老顧客的進店率和客戶滿意度管理進行調整;
發(fā)展客戶銷售團隊,店面人員的職業(yè)生涯設計和考核,通過 TCA 系統(tǒng)來解決店面員工需要在哪些能力上面提升,提高人員的忠誠度和銷售能力。
 
三、管理好專賣店的四大關鍵成長期
四大關鍵成長期:進入期——困惑期——發(fā)展期——階段性成功
根據(jù)行業(yè)自身特點、新經(jīng)銷商資金、經(jīng)驗、人生閱歷不成熟,導致市場相對混亂;如果不去細分和管理,分銷商會非常被動?在渠道發(fā)展的關鍵期,給予適時和正確的點撥,讓其真正學會賺錢的方法。
每一個階段都有其自身的特點和要面臨的問題,需要掌握專賣店每個階段的發(fā)展規(guī)律。

零售店面運營管理


轉載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/244706.html

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    參加課程:贏在終端—零售店面運營管理

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劉毅
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