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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
微力不小--企業(yè)微課開發(fā)與設(shè)計技巧
 
講師:王學(xué)兵 瀏覽次數(shù):2540

課程描述INTRODUCTION

微課開發(fā)與設(shè)計技巧培訓(xùn)

· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 其他人員

培訓(xùn)講師:王學(xué)兵    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

微課開發(fā)與設(shè)計技巧培訓(xùn)

課程背景:
    企業(yè)要生存發(fā)展,一方面要將知識、技能、方法裝進員工的腦袋,讓員工學(xué)習(xí)來提升崗位技能,促進企業(yè)績效提升;另一方面,要將產(chǎn)品賣點、設(shè)計理念和優(yōu)質(zhì)服務(wù)裝進客戶腦袋,讓公司產(chǎn)品被更多的顧客感知和接受,提高公司銷售業(yè)績。那么,如何讓員工快速、便捷的掌握這些學(xué)習(xí)內(nèi)容呢?微課,一種新的學(xué)習(xí)模式,因其內(nèi)容精煉、學(xué)習(xí)方便、制作周期短的特點,較好的契合時下移動化、碎片化的學(xué)習(xí)特點,很好滿足了企業(yè)對員工和客戶的培訓(xùn)需要。
    那么,如何利用有限的時間制作出優(yōu)質(zhì)精良、使用性好、針對性強的微課?如何讓微課呈現(xiàn)足夠多的能解決企業(yè)痛點難點的干貨?如何讓制作出形式絢內(nèi)容實深受學(xué)員喜歡的微課?這些問題你需要鉆研。本課程基于微課形式和內(nèi)容兩大核心要素,重點從微課的形式設(shè)計、內(nèi)容提煉設(shè)計、教學(xué)方法設(shè)計、結(jié)構(gòu)框架設(shè)計、工具應(yīng)用等方面進行詳細講解,幫助學(xué)員熟練掌握微課開發(fā)設(shè)計方法和制作工具,開發(fā)出滿足企業(yè)績效提升的精品微課。

課程收益:
● 學(xué)習(xí)了解微課的作用標準和形式,加深對微課的特點和價值的認知
● 學(xué)習(xí)掌握微課開發(fā)三輪聚焦和兩個目標,提高微課開發(fā)設(shè)計精準度
● 掌握微課干貨精煉4S法,學(xué)習(xí)知識萃取和加工的技巧并熟練運用
● 掌握微課內(nèi)容呈現(xiàn)的3種方法,提高微課呈現(xiàn)準確度和優(yōu)雅度
● 掌握微課教學(xué)設(shè)計*C模型并熟練運用,提升微課內(nèi)容吸引力和趣味性
● 學(xué)習(xí)掌握7種微課結(jié)構(gòu)模型設(shè)計并熟練掌握,提高微課結(jié)構(gòu)表達的邏輯性
● 學(xué)習(xí)微課制作的9種工具并熟練運用其中4種,提高微課制作效率和視覺化效果

課程對象:
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、兼職講師、職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)員工或?qū)ξ⒄n制作與設(shè)計有需求的職場人士

課程方法:
講授法、案例教學(xué)法、示例法、實操訓(xùn)練法

課程大綱
第一講:知微課-微課作用標準形式
一、微課的作用
1. 員工學(xué)習(xí)
1)實時績效提升
2)崗位技能提升
案例分享:保險公司銷售員業(yè)績提升秘籍
3)混合學(xué)習(xí)項目
案例分享:招商銀行管理人員發(fā)展項目
4)學(xué)習(xí)資源自助
2. 客戶連接
1)市場營銷
案例分享:視頻類產(chǎn)品介紹;圖文類產(chǎn)品介紹
案例分享:疫情下培訓(xùn)產(chǎn)品分享
2)客戶服務(wù)
案例分享:家具商以微課方式指導(dǎo)客戶
案例分享:玩具企業(yè)持續(xù)推送親子游戲微課
二、微課的標準
1. 微的標準
1)簡:選題獨立 內(nèi)容簡明
2)短:匹配形式 長短合適
2. 課的標準
1)針對應(yīng)用:連接績效需求和個人之間問題
案例分享:某空氣進化器企業(yè)針對銷售員和客戶開發(fā)不同微課
2)引用新知:言之有物短時間呈現(xiàn)足夠干貨
案例分享:培訓(xùn)內(nèi)容知識精加工方法;課程標題設(shè)計的方法
三、不同微課形式和適用特點
1. 面授微課
2. 微信課堂
3. 網(wǎng)絡(luò)教室
4. 移動自學(xué)
第二講:明目標-目標聚焦開發(fā)依據(jù)
一、微課目標三輪聚焦
1. 聚焦學(xué)員
案例分享:不同學(xué)習(xí)內(nèi)容的培訓(xùn)對象聚焦
2. 聚焦任務(wù)
1)明確工作任務(wù)和場景
2)清晰學(xué)習(xí)目標和內(nèi)容
案例分享:不同場景學(xué)習(xí)任務(wù)的聚焦
3. 聚焦問題
1)明確遇到問題和錯誤
2)提供解決問題的措施
案例分享:《無深蹲不翹臀》微課分享
二、微課開發(fā)兩個標準
1. 是否需要改變
1)審視問題普遍性嚴重性
2)優(yōu)先開發(fā)重點需要改變
2. 是否可以改變
1)審視問題解決有效性和普適性
2)避免開發(fā)有數(shù)量而無質(zhì)量微課
案例分享:《校園招聘面試技巧》微課分享
第三講:要干貨-微課內(nèi)容精煉4S法
一、“干貨”三個標準
1. 之前不知道
案例分享:減肥微課“干貨”標題的選擇
2. 學(xué)了能做到
案例分享:《內(nèi)訓(xùn)師開場六步法》微課分享
3. 做了有效果
案例分享:《時間管理技巧》微課內(nèi)容分析
二、干貨精煉4S法
1. 分類(Sort)
1)以單一維度為主線
2)不能多種分類交叉
案例分享:《培訓(xùn)主持》微課兩種維度分類設(shè)計
2. 選擇(Select)
1)選出必要涵蓋內(nèi)容
2)剔除已知或做不到
案例分享:《課程開發(fā)結(jié)構(gòu)》微課內(nèi)容選擇;《演講3種結(jié)構(gòu)》微課內(nèi)容選擇
3. 總結(jié)(Sum up)
1)內(nèi)容歸納整合
2)概括語言精練
3)內(nèi)容陳列齊整
案例分享:《滅火器使用方法》微課分享;《個人介紹五個一技巧》微課分享
4. 提要(Synposis)
1)設(shè)計整體記憶竅門
2)設(shè)計要點記憶線索
案例分享1:WWH課程開發(fā)結(jié)構(gòu)分享
案例分享2:《研發(fā)一面》微課干貨提煉4S法應(yīng)用
第四講:說人話-微課呈現(xiàn)設(shè)計技巧
一、類比對比
1. 讓陌生概念熟悉化-類比
2. 將復(fù)雜事情簡單化-類比
3. 說明強化指定要點-對比
案例分享:類比案例-為什么血脂高會導(dǎo)致血管栓塞;對比案例-可燃冰的價值
二、舉例--舉例應(yīng)用情景
1. 學(xué)習(xí)點存在理解偏差/障礙
2. 加深理解,從“不懂”到“懂”
3. 讓學(xué)員更好理解已學(xué)知識點
4. 促進應(yīng)用,從“懂”到“會”
案例分享:“改革創(chuàng)新可以帶來紅利”舉例說明
三、圖示
1. 單個圖示--圖片替代或強化文字
2. 關(guān)系圖示--合適準確比漂亮重要
3. 數(shù)據(jù)圖表--直觀地展示說明數(shù)據(jù)
4. 包裝圖--包裝微課增加趣味性
案例分享:流程關(guān)系、循環(huán)關(guān)系、并列關(guān)系圖示;數(shù)據(jù)圖示;包裝圖示;
第五講:設(shè)教學(xué)-微課教學(xué)方法設(shè)計
一、教學(xué)方法設(shè)計溯源
1. 古代學(xué)習(xí)過程論述:聞-見-知-行
2. 現(xiàn)代教學(xué)方法設(shè)計:準備-認知-學(xué)習(xí)
二、微課教學(xué)設(shè)計*C模型
1.  Kindle  激發(fā)學(xué)習(xí)意愿
案例分享:面授微課:《因為書,所以贏--如何選擇閱讀書目》教學(xué)設(shè)計、《因為書,所以贏--如何選擇閱讀書目》教學(xué)設(shè)計
2.  Facilitate  引導(dǎo)學(xué)習(xí)過程
微信課堂:《任務(wù)推進的利器--先導(dǎo)性指標》教學(xué)方法設(shè)計
3.  Consolidate  強化學(xué)以致用
案例分享:移動自學(xué):H5《滾蛋吧,潰瘍君》教學(xué)設(shè)計
第六講:做建構(gòu)-微課常見結(jié)構(gòu)設(shè)計
一、任務(wù)型:場景-步驟/流程-方法/要點-總結(jié)+練習(xí)
1. 場景刺激學(xué)員學(xué)習(xí)興趣
2. 任務(wù)按流程或步驟分解
3. 給出各步驟方法或要點
4. 總結(jié)練習(xí)是記憶和強化
案例分析1:《心肺復(fù)蘇搶救法》微課教學(xué)設(shè)計
案例分析2:《海姆立克急救法》微課教學(xué)設(shè)計
二、問題型:痛點-解決方案/竅門招數(shù)-總結(jié)練習(xí)
1. 痛點要夠準才能吸引學(xué)員
2. 給出的方案招數(shù)要有干貨
3. 總結(jié)出步驟動作公式模板
案例分析1:《如何做好培訓(xùn)需求調(diào)查》微課教學(xué)設(shè)計
案例分析2:《讓你的密碼易記難猜》微課教學(xué)設(shè)計
三、變化型:為啥變-變化點-變化趨勢/影響/應(yīng)對方法
1. 多用舊產(chǎn)品/技術(shù)/政策發(fā)生變化
2. 要讓學(xué)習(xí)對象接受變化積極應(yīng)對
3. 重點是新舊對比變化點及應(yīng)對法
案例分析:《讀懂“兩會”民生改革新政策》微課教學(xué)設(shè)計
四、技巧型:場景/問題-要點-總結(jié)/練習(xí)
1. 只聚焦實用技巧運用
2. 技巧能解決哪些痛點
3. 詳細講技巧操作要點
案例分析1:《寶寶發(fā)燒不用急--三分鐘學(xué)會按摩退燒》微課教學(xué)設(shè)計
案例分析2:《培訓(xùn)結(jié)尾4種技巧》微課教學(xué)設(shè)計
五、產(chǎn)品型
1. 面向顧客需求匹配式:你需要-我就有/我還有-他證明-總結(jié)
1)簡單產(chǎn)品-產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)簡單/顧客熟悉
2)根據(jù)顧客需要-針對性介紹產(chǎn)品功能賣點
3)產(chǎn)品優(yōu)勢-用各種數(shù)據(jù)/證書/證明我最強
案例分析:《與眾不同--亮黑染發(fā)劑》微課教學(xué)設(shè)計
2. 面向顧客權(quán)威標準式:你應(yīng)該-我就是-他證明-總結(jié)
1)復(fù)雜產(chǎn)品-產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)復(fù)雜/顧客不熟系
2)為顧客建立權(quán)威標準-我產(chǎn)品符合這個標準
案例分析:高端產(chǎn)品微課教學(xué)設(shè)計
3. 面向銷售員:它賺錢/它好賣-它是啥-它咋賣-總結(jié)+練習(xí)
面向銷售員結(jié)構(gòu)應(yīng)用技巧
1)先告知銷售員產(chǎn)品好賣值得賣
2)再介紹產(chǎn)品的特點及銷售方法
案例分析:《暖心牌控溫羽絨服銷售》微課教學(xué)設(shè)計
六、知識型:場景/問題-知識要點/應(yīng)用指南-總結(jié)+練習(xí)
1. 知識點學(xué)習(xí)枯燥興趣點少
2. 找出理由吸引學(xué)員去學(xué)習(xí)
3. *何讓學(xué)員快速理解
4. 善用技巧對枯燥知識包裝
案例分析:《美,從認識肌膚開始》微課教學(xué)設(shè)計
七、工具型:場景/問題-特點/使用效果-使用方法-總結(jié)+練習(xí)
1. 簡單工具-重點介紹使用效果/特點
2. 復(fù)雜工具-重點介紹工具的使用方法
案例分析:《MindMaster使用技巧》微課教學(xué)設(shè)計
第七講:找工具-微課制作工具介紹
一、面授微課
1. PPT
2. 斧子演示
案例分享:面授微課運用
二、微信課堂
現(xiàn)場演示練習(xí):UMU微課制作工具運用
三、互動課件
1. 炫課專業(yè)版
2. Articulate Storyline2
現(xiàn)場演示:互動課件制作工具運用
四、移動自學(xué)
1. H5:來做課
2. 電子白板類視頻:Explain Everything
3. 拍攝剪輯類視頻:會聲會影
4. 圖文:秀米/易企秀
現(xiàn)場演示:移動自學(xué)微課制作工具運用
五、PPT快速變身不同形式微課方法
1. PPT轉(zhuǎn)換為長圖片
2. PPT轉(zhuǎn)換為視頻
3. PPT轉(zhuǎn)換為微場景
現(xiàn)場練習(xí):PPT如何轉(zhuǎn)換為長圖片、視頻和微場景

微課開發(fā)與設(shè)計技巧培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/246106.html

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