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員工職能提升培訓(xùn)

 

課程背景：

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的眾多內(nèi)容中，職業(yè)發(fā)展管理是一項(xiàng)必不可少的管理工作實(shí)踐。本課程在調(diào)研多家銀行的基礎(chǔ)上，旨在促成員工個(gè)人成長目標(biāo)和組織發(fā)展目標(biāo)的契合，幫助員工提升銀行內(nèi)部職業(yè)興趣和成長愿望，從而達(dá)成銀行與員工的共同發(fā)展，最終獲得員工與組織雙贏的可持續(xù)成長目標(biāo)。

 

課程收益： 

1、幫助員工了解金融競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，職業(yè)的發(fā)展方向，塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、幫助員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，認(rèn)知當(dāng)下工作的價(jià)值；

3、幫助員工調(diào)整職業(yè)心態(tài)，樹立積極主動(dòng)的工作態(tài)度；學(xué)習(xí)有效溝通、有效學(xué)習(xí)的方法，提升職場(chǎng)軟實(shí)力；

4、幫助員工規(guī)劃銀行業(yè)職業(yè)發(fā)展的方向以及熟悉開拓晉升通道的所需技巧。

 

課程對(duì)象：銀行中青年員工等

 

課程大綱/要點(diǎn)：

一、 新時(shí)代銀行職業(yè)人的專業(yè)解讀

1、銀行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)-挑戰(zhàn)和機(jī)遇

2、商業(yè)銀行崗位設(shè)置與職責(zé)界定

3、商業(yè)銀行任職要求與職業(yè)素質(zhì)

 

二、 職場(chǎng)人職業(yè)素質(zhì)的修煉與提升

1、職業(yè)化修煉是自我管理的過程

1) 管理能量—管理人生

2) 自我管理

2、我們的反思

3、職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

4、職業(yè)化素養(yǎng)的修煉與提升

1) 自我認(rèn)知

自問自答-“吾日三省吾身”

人格測(cè)評(píng)工具

職業(yè)興趣測(cè)評(píng)工具

自檢自測(cè)-自我剖析和定位

2) 自我提升

職業(yè)化意識(shí)

職業(yè)化心態(tài)

職業(yè)化形象

職業(yè)化工作技能

3) 自我完善、自我超越

 

三、 銀行員工職業(yè)錨與晉升發(fā)展通道

1、職業(yè)錨的設(shè)定 - 銀行員工職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃

崗位職級(jí)目標(biāo)

專業(yè)技術(shù)職稱目標(biāo)

2、銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃流程

制定自己的長期發(fā)展計(jì)劃

制定自己的短期/中期發(fā)展計(jì)劃

筑起管理能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品牌壁壘

階段性行動(dòng)評(píng)估 – PDCA循環(huán)管理原則

3、銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施

1) 銀行職業(yè)人能力積累與提升

金融知識(shí)

專業(yè)技能

職業(yè)性格培養(yǎng)

職場(chǎng)關(guān)系處理

2）職業(yè)成果呈現(xiàn)

銀行內(nèi)部招聘或競(jìng)聘分析

職業(yè)成就呈現(xiàn)技巧

內(nèi)部推薦機(jī)遇把握

 

四、 銀行員工的職業(yè)道德與操守

1、銀行合規(guī)的重要性

2、合規(guī)是“高壓線”

1) 銀行違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

2) 個(gè)人違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

3、合規(guī)是“生命線”

1) 合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值

4、合規(guī)基本原則

5、員工應(yīng)遵守的日常行為合規(guī)要求

6、銀行員工職業(yè)道德規(guī)范

7、銀行員工職業(yè)操守

 

員工職能提升培訓(xùn)