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全員執(zhí)行力培訓(xùn)班

課程背景
為什么領(lǐng)導(dǎo)們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無所事事，無動(dòng)于衷？
為什么公司的制度一條條，執(zhí)行不下去；反復(fù)強(qiáng)調(diào)，磨破了嘴皮還是不執(zhí)行？
為什么公司的計(jì)劃定一套，員工口頭上說一套，而行動(dòng)又一套？
為什么員工做事打折扣，執(zhí)行沒結(jié)果，反而理由、借口卻一大堆？
為什么員工在企業(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不積極不主動(dòng)？一個(gè)字形容：混！
有原因嗎？——有！有工具嗎？——有！有榜樣嗎？——有！
針對(duì)以上問題，本課程講師千錘百煉、用生命來演繹的課程《全員執(zhí)行力》，帶著問題來，拿著方案走，與您共同發(fā)起“全員執(zhí)行總動(dòng)員”，讓您的全體員工進(jìn)入100%執(zhí)行狀態(tài)！
課程收益
了解執(zhí)行力的問題點(diǎn)
清晰企業(yè)執(zhí)行的障礙
了解如何提升自身執(zhí)行力
在工作中如何去解決問題
掌握并應(yīng)用執(zhí)行力的落地、跟蹤、考核的工具和方法。
課程對(duì)象
建議企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工參會(huì)。

課程大綱
第一部分：吹響集結(jié)號(hào)?發(fā)起“全員執(zhí)行”總動(dòng)員
一、為什么全員必須要執(zhí)行
1、全員沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力
2、企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行型員工
二、何謂真正全員執(zhí)行力
1、全員做執(zhí)行就是要“成果”
2、發(fā)起總動(dòng)員：將執(zhí)行進(jìn)行到底
三、為何全員執(zhí)行不“力”
1、全員不執(zhí)行“三種毒品”文化
2、向員工“老大難”問題重重開炮
四、誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？
1、公司上下全體執(zhí)行，每一個(gè)人都是執(zhí)行者
2、管理者尤其要帶頭執(zhí)行
五、全員執(zhí)行靠“領(lǐng)導(dǎo)帶頭”
1、狼性執(zhí)行力：不怕狼一樣的對(duì)手，就怕豬一樣的隊(duì)友
2、領(lǐng)導(dǎo)榜樣作用：喊破了嗓子，不如做出樣子

第二部分：我是執(zhí)行派?做最好的執(zhí)行者“完美修煉”
一、全員執(zhí)行“態(tài)度修煉”
1、你換位了嗎？——換位思考，理解萬歲
2、你計(jì)較了嗎？——大智若愚，吃虧是福
二、全員執(zhí)行“細(xì)節(jié)修煉”
1、你自檢了嗎？——職場中常見的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤
2、你習(xí)慣了嗎？——員工把事情做細(xì)，養(yǎng)成細(xì)節(jié)習(xí)慣
三、全員執(zhí)行“責(zé)任修煉”
1、你負(fù)責(zé)了嗎？——對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
2、你認(rèn)錯(cuò)了嗎？——學(xué)會(huì)認(rèn)錯(cuò)，知錯(cuò)就改
四、全員執(zhí)行“意識(shí)修煉”
1、服從意識(shí)：無條件地服從
2、目標(biāo)意識(shí)：盯準(zhǔn)一只野兔
3、速度意識(shí)：先開*再瞄準(zhǔn)
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：合作才能大作

第三部分：達(dá)成目標(biāo)百分百?打造全員“超強(qiáng)執(zhí)行力”
一、全員執(zhí)行革除“五大陋習(xí)”
1、“講過了”就“盯”——盯了沒有
2、“我不會(huì)”就“練”——練了沒有
3、“不可能”就“逼”——逼了沒有
4、“沒辦法”就“想”——想了沒有
5、“找借口”就“沒有任何借口”
二、全員“執(zhí)行必須到位”——到位不到位，相差100倍
1、執(zhí)行要到位，“溝通”必須到位
1）溝通不到位，執(zhí)行肯定有問題
2）上對(duì)下、下對(duì)下、平級(jí)跨部門溝通技巧
2、執(zhí)行要到位，“流程”必須到位
1）可以越級(jí)關(guān)懷，不可以越級(jí)指揮
2）可以越級(jí)反映，不可以越級(jí)請(qǐng)示
3、執(zhí)行要到位，“檢查”必須到位
1）鎖定責(zé)任，才能落實(shí)責(zé)任
2）信任不等于放任，授權(quán)不等于棄權(quán)
4、執(zhí)行要到位，“結(jié)果”必須到位
1）員工要明白：你的工資從哪里來
2）全員執(zhí)行核心：請(qǐng)給我結(jié)果
三、全員高效執(zhí)行的“七個(gè)不放過”
1、找不到問題的根源——“不放過”
2、找不到問題的責(zé)任人——“不放過”
3、找不到問題的解決方案——“不放過”
4、解決方案落實(shí)不到位——“不放過”
5、問題責(zé)任人沒有受到教育——“不放過”
6、沒有長期的改進(jìn)措施——“不放過”
7、沒有建立檔案——“不放過”

第四部分：知行要合一?全員執(zhí)行的“永續(xù)力量”
一、建立執(zhí)行文化，導(dǎo)入全員執(zhí)行“五大作風(fēng)”
1、勇于負(fù)責(zé)——勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任
2、馬上行動(dòng)——不要猶豫，不要等待，馬上行動(dòng)
3、*服從——工作來臨，第一接受，第二完成
4、沒有借口——成功者找方法，失敗者找借口
5、說到做到——說到就要做到，要做就做最好
二、五種力量，驅(qū)動(dòng)全員執(zhí)行力
1、“感恩”驅(qū)動(dòng)：感恩企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事
2、“動(dòng)力”驅(qū)動(dòng)：挖掘動(dòng)力讓員工跑起來
3、“付出”驅(qū)動(dòng)：人在做事，天在看
4、“忠誠”驅(qū)動(dòng)：為什么要對(duì)企業(yè)“忠誠”
5、“承諾”驅(qū)動(dòng)：對(duì)企業(yè)、工作公眾承諾

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