薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程4月10日開課
講師：盧萬通 瀏覽次數(shù)：3
課程描述INTRODUCTION
2021年4月10-13日，足不出戶，《薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程》線上視頻互動訓練營課程為您分解！
培訓講師：盧萬通
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：4天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程4月10日開課
老板的思維和行為是被市場矯正的，員工的思維和行為是被薪酬矯正的，薪酬是被規(guī)范的考試考核出來的，學校不考什么學生就不學什么，同理企業(yè)干什么不考什么，考什么不和工資掛鉤，員工這項工作就做不好。
質(zhì)量硬實力不硬，對手就敢撬你訂單；管理軟實力太軟，對手就敢撬你骨干！
而有形源于無形，軟實力決定硬實力，想要領先對手，必先在軟實力上下功夫：
1.目標管理功夫：蒙牛通過實行目標—計劃自動伺服機制，實現(xiàn)了每年翻倍的目標，將蒙牛推向了百強之冠，學以致用才能讓企業(yè)更精準化、高效化！
2.計劃管理功夫：佛教的一日工作流程是規(guī)范組織行為、統(tǒng)一組織行動的管理基因，也是計劃管理的典范，學以致用才能讓企業(yè)更標準化、規(guī)范化！
3.薪酬設計功夫：好的團隊是好的機制孕育出來的，華為在晉級晉職、激勵機制政策上形成了人才競爭力，學以致用才能讓企業(yè)更活力化、魅力化！
2021年4月10-13日，足不出戶，《薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程》線上視頻互動訓練營課程為您分解！
【薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程-服務方法】
【主辦單位-薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程】 海南省時代光華企業(yè)管理咨詢有限公司
【授課時間-薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程】 2021年4月10-13日
【授課方式】 上課中主講老師進行授課，現(xiàn)場實戰(zhàn)考核、訓練；晚上“答記者問”，進行“解疑答惑”。
【互動方式】 “硬件模式+智能化軟件模式”相結合，硬件采用的是世界*的Polycom攝像頭、拾音器；軟件采用的是醫(yī)療遠程診斷系統(tǒng)、駐外大使均在使用的Zoom和海南時代光華整套經(jīng)營管理軟件，實現(xiàn)真人1:1“面對面”立體式、無障礙互動。
【課程費用】 以企業(yè)為單位9800元（不限人數(shù)）
與《阿米巴經(jīng)營模式》《精細化管理暨標準化建設》《個人銷售能力建設與狼性團隊打造》任選2期打包18000元; 3期打包27000元; 4期打包36000元。
【課程費用】 以企業(yè)為單位9800元（不限人數(shù)）
公司名稱：海南省時代光華企業(yè)管理咨詢有限公司
海南時代光華企業(yè)管理培訓課程之績效薪酬設計與績效考核辦法培訓課程五大目的：
1，激發(fā)員工發(fā)揮更大工作潛能，調(diào)用員工的工作積極性。
2，進行崗位價值評估，讓崗位薪酬與崗位價值對等。
3，通過考核機制“比學趕幫超”，形成良性競爭的文化氣氛。
4，企業(yè)薪酬更富有競爭力，吸引住人才，促使發(fā)揮出更大能力。
5，企業(yè)與員工結合利益共同體，讓員工心甘情愿為企業(yè)出力。
【時代光華：企業(yè)問題的醫(yī)生】
海南時代光華經(jīng)營管理課程的研發(fā)，不是來源于哈佛，也不是來源于清華北大，而是來源于企業(yè)現(xiàn)實真實存在的問題。海南時代光華距今已有24年的專業(yè)企業(yè)管理咨詢行業(yè)的豐富經(jīng)驗。
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/248463.html
老板的思維和行為是被市場矯正的，員工的思維和行為是被薪酬矯正的，薪酬是被規(guī)范的考試考核出來的，學校不考什么學生就不學什么，同理企業(yè)干什么不考什么，考什么不和工資掛鉤，員工這項工作就做不好。
質(zhì)量硬實力不硬，對手就敢撬你訂單；管理軟實力太軟，對手就敢撬你骨干！
而有形源于無形，軟實力決定硬實力，想要領先對手，必先在軟實力上下功夫：
1.目標管理功夫：蒙牛通過實行目標—計劃自動伺服機制，實現(xiàn)了每年翻倍的目標，將蒙牛推向了百強之冠，學以致用才能讓企業(yè)更精準化、高效化！
2.計劃管理功夫：佛教的一日工作流程是規(guī)范組織行為、統(tǒng)一組織行動的管理基因，也是計劃管理的典范，學以致用才能讓企業(yè)更標準化、規(guī)范化！
3.薪酬設計功夫：好的團隊是好的機制孕育出來的，華為在晉級晉職、激勵機制政策上形成了人才競爭力，學以致用才能讓企業(yè)更活力化、魅力化！
2021年4月10-13日，足不出戶，《薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程》線上視頻互動訓練營課程為您分解！
【薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程-服務方法】
【主辦單位-薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程】 海南省時代光華企業(yè)管理咨詢有限公司
【授課時間-薪酬管理體系設計企業(yè)培訓課程】 2021年4月10-13日
【授課方式】 上課中主講老師進行授課，現(xiàn)場實戰(zhàn)考核、訓練；晚上“答記者問”，進行“解疑答惑”。
【互動方式】 “硬件模式+智能化軟件模式”相結合，硬件采用的是世界*的Polycom攝像頭、拾音器；軟件采用的是醫(yī)療遠程診斷系統(tǒng)、駐外大使均在使用的Zoom和海南時代光華整套經(jīng)營管理軟件，實現(xiàn)真人1:1“面對面”立體式、無障礙互動。
【課程費用】 以企業(yè)為單位9800元（不限人數(shù)）
與《阿米巴經(jīng)營模式》《精細化管理暨標準化建設》《個人銷售能力建設與狼性團隊打造》任選2期打包18000元; 3期打包27000元; 4期打包36000元。
【課程費用】 以企業(yè)為單位9800元（不限人數(shù)）
公司名稱：海南省時代光華企業(yè)管理咨詢有限公司
海南時代光華企業(yè)管理培訓課程之績效薪酬設計與績效考核辦法培訓課程五大目的：
1，激發(fā)員工發(fā)揮更大工作潛能，調(diào)用員工的工作積極性。
2，進行崗位價值評估，讓崗位薪酬與崗位價值對等。
3，通過考核機制“比學趕幫超”，形成良性競爭的文化氣氛。
4，企業(yè)薪酬更富有競爭力，吸引住人才，促使發(fā)揮出更大能力。
5，企業(yè)與員工結合利益共同體，讓員工心甘情愿為企業(yè)出力。
【時代光華：企業(yè)問題的醫(yī)生】
海南時代光華經(jīng)營管理課程的研發(fā)，不是來源于哈佛，也不是來源于清華北大，而是來源于企業(yè)現(xiàn)實真實存在的問題。海南時代光華距今已有24年的專業(yè)企業(yè)管理咨詢行業(yè)的豐富經(jīng)驗。
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/248463.html