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職場精英心態(tài)修煉培訓

課程背景：
    “職工的心，企業(yè)的根”，企業(yè)既是一個大家庭，又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體，又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動力，又是贏得企業(yè)利潤的*化，實現(xiàn)企業(yè)方針目標，促進企業(yè)又好又快的重要動力之一。
● 為什么員工做事消極被動，凡事聽之任之，總說：“我也沒辦法”；
● 為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；
● 為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
● 為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；
● 為什么員工缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；
       這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導致結(jié)果，當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！
       讓員工們從思想深處塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實，自動自發(fā)，沒有借口的優(yōu)秀團隊，真正做到從優(yōu)秀到卓越！

課程收益：
● 改變學員消極負面的情緒，塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)
● 掌握陽光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運用陽光心態(tài)
● 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口
● 提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力
● 提升學員歸屬感，讓學員領(lǐng)悟到企業(yè)才是改變命運的家并學會感恩

課程對象：
全體員工

課程方式：
采用以情動人，以理服人，啟發(fā)互動式教學，課堂演講，現(xiàn)場練習，學員易于感悟，接受并改善；語言通俗易懂、幽默風趣、互動性強，利用經(jīng)典案例分享，視頻觀看，小組討論能讓員工從內(nèi)到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變。

課程大綱
引子：
和諧職場的道、藝、術(shù)
1. 用心去感悟生命
2. 職場成功的本質(zhì)
3. 和諧職場的道、藝、術(shù)

第一講：積極主動--自我領(lǐng)導的心態(tài)
一、自由的選擇，全部的責任
1. 對于任何事，我都有選擇的自由
2. 我要對我的生活負全部的責任
3. 基于價值觀的領(lǐng)導
二、積極主動，有所為，有所不為
1. 職業(yè)化而非情緒化
2. 依據(jù)價值觀選擇積極的回應
3. 操之在我，自度其身

第二講：精進成長--自我管理的心態(tài)
一、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，追求卓越
1. 誓死打倒差不多先生
2. 每天進步一點點
3. 努力學習和創(chuàng)新
二、慎獨自省，堅持在做中學
1. 慎獨自律，絕不輕易放棄
2. 重視對失敗的反思
3. 知行合一，堅持在做中學

第三講：開放兼容--人際溝通與合作的心態(tài)
一、尊重為本，進行移情溝通
1. 尊重自我的三要點
2. 尊重他人五要點
3. 移情溝通三要點
二、求同存異，促進團隊合作
1. 讓他人站在我的立場
2. 求大同存小異
3. 促進個人價值觀與組織價值觀的統(tǒng)一

第四講：贏得信賴--人際領(lǐng)導與管理的心態(tài)
一、誠信負責，勇于承擔
1. 誠實守信，正直中和
2. 做有德有才之人
3. 勇于承擔責任
二、真誠欣賞，為他人著想
1. 真誠欣賞他人
2. 為他人著想
3. 管理好人際關(guān)系“信賴卡”

第五講：給人希望--服務(wù)和感恩的心態(tài)
一、激勵人心，給他人以希望
1. 服務(wù)的心態(tài)
2. 言語的教導
3. 行動的幫扶
二、自凈其意，惜福感恩
1. 自凈其意，明心見性
2. 珍惜你所擁有的
3. 生活在感恩的世界里

職場精英心態(tài)修煉培訓