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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
金字塔原理
 
講師:曹茜 瀏覽次數(shù):2552

課程描述INTRODUCTION

金字塔原理

· 新員工· 秘書文員· 行政主管

培訓(xùn)講師:曹茜    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

金字塔原理

【課程背景】
     “金字塔原理”是麥肯錫專業(yè)顧問師MECE的核心,也是坊間的《專業(yè)主義:麥肯錫的成功之道》《麥肯錫的專業(yè)思維》,以及大學(xué)研一的《思考的技術(shù)》等書所探討的思考模型。這樣思考策略讓三分二以上的500大「財星」企業(yè),愿意付出昂貴的費用來換取這些顧問們的建議,也培養(yǎng)出許多高知名度的思考領(lǐng)袖。
     財經(jīng)雜志提到,“邏輯思考”是每位麥肯錫員工必學(xué)的第一堂課。一個符合邏輯的答案,必須提出結(jié)論、方法和根據(jù),并分別響應(yīng)「該怎么做才能解決問題?」“要達到的話,有哪些方法可行?”“有什么根據(jù),證明這些方法真的有效?”這3個問題,如此邏輯架構(gòu)便能確立,所提出的說法也才能足以讓人信服,這正是金字塔原理的基本內(nèi)容。  

【課程收益】
     幫助學(xué)員掌握用金字塔原理邏輯性地思考、表達,自上而下表達,自下而上思考,觀點鮮明、重點突出、邏輯清晰、層次分明、簡單易懂,縮短寫作時間,提高思考和表達的邏輯性、條理性,準(zhǔn)確高效闡述觀點,提升寫作能力和影響力,擁有出色的文筆和杰出的口才。運用STAR原則、思維導(dǎo)圖等工具,用最短時間做出思路清晰、簡潔有力的報告,使報告更清晰、更專業(yè)。

【培訓(xùn)方法】
以講師講授、學(xué)員互動、游戲、以及小組交流討論為主。

【培訓(xùn)對象】
希望提高思考邏輯性、條理性,提高表達能力及公文寫作能力的員工 

【培訓(xùn)時長】
1天

【課程提綱】
第一章:邏輯最清晰的思路——金字塔結(jié)構(gòu)

1、邏輯清晰的金字塔結(jié)構(gòu)
-先重要后次要 先全局后細(xì)節(jié)
-先結(jié)果后過程 先結(jié)論后原因
-先結(jié)果后過程 先結(jié)論后原因
2、邏輯性強的四個原則
-結(jié)論先行
-以上統(tǒng)下
-歸類分組
-邏輯遞進
3、用金字塔結(jié)構(gòu)的三大好處
-提高溝通、管理下屬、解決問題的
-效果和效率
-最容易讓受眾理解和記憶
-快速提高表達能力

第二章:金字塔的子結(jié)構(gòu)
1、金字塔的子結(jié)構(gòu)
2、橫向結(jié)構(gòu)
3、縱向結(jié)構(gòu)

第三章:金字塔的”構(gòu)建方法” 
1、重點明確突出 
-主題觀點明確
2、自上而下表達
-自上而下疑問/回答式對話
-自上而下組織內(nèi)容五步
3、自下而上思考
-自下而上組織素材三步
4、組織素材MECE原則
-相互獨立不重疊

第四章  表達、商務(wù)寫作的步驟
1、第一步:用金字塔結(jié)構(gòu)的思維導(dǎo)圖來羅列思想要點
2、第二步:報告序言寫作技巧及案例:SCQA方法
3、第三步:上下層級關(guān)系的思想要點組織方法:演繹和歸納推理方法
4、第四步:分組內(nèi)思想要點組織方法:邏輯順序方法的應(yīng)用
5、第五步:思想要點的表達形式:行動性和描述性兩種方法的合理使用
6、注意事項:適當(dāng)概括,避免使用“缺乏思想”的語句
7、PPT制作技巧與細(xì)節(jié)問題
練習(xí):商務(wù)呈現(xiàn)練習(xí)

第五章 分析和解決問題的方法
1、問題明確時:陳述、分解、去掉非關(guān)鍵問題,建立問題邏輯樹
2、問題不明確:從信息資料入手,設(shè)計與應(yīng)用問題診斷框架,建立問題邏輯樹
3、制訂詳細(xì)的工作計劃
4、進行關(guān)鍵分析
5、綜合結(jié)果,構(gòu)建論證
6、呈現(xiàn)結(jié)果
7、頭腦風(fēng)暴
練習(xí):對公司**方面進行診斷,發(fā)現(xiàn)問題

金字塔原理


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/251494.html

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
曹茜
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)