課程描述INTRODUCTION
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)
· 銷售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)
一、課程總體介紹
本課程采用模擬經(jīng)營(yíng)決策的形式幫助管理者強(qiáng)化管理角色認(rèn)知、提升企業(yè)全局觀和系統(tǒng)性思維、水平與上下溝通能力、和計(jì)劃與執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、客戶管理及績(jī)效管理中的新的管理思維和工具方法,啟發(fā)管理者管理創(chuàng)新的思維和能力,全面提升管理者的綜合管理素質(zhì),打造高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)。
二、課程目標(biāo)和收益:
-體驗(yàn)管理崗位視角,明確崗位定位
-提升全局意識(shí)和系統(tǒng)思維,強(qiáng)化水平溝通協(xié)作意識(shí)與技能
-在團(tuán)隊(duì)磨合中提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
-培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí),體驗(yàn)行業(yè)演進(jìn)過(guò)程、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),提升商業(yè)敏感度
-提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理思維
-學(xué)習(xí)新的管理思維和方法,提升管理創(chuàng)新能力
-演練目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定與執(zhí)行,提升執(zhí)行力
-深刻領(lǐng)悟成本管理,掌握成本管控手段
-學(xué)習(xí)精細(xì)化管理和量化管理原理,用科學(xué)決策取代單純的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)主義
-突破部門(mén)隧道視野,加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通、協(xié)作能力,打造高效團(tuán)隊(duì)
三、課程適合對(duì)象
公司各層級(jí)經(jīng)理,包括總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理,部門(mén)主管及關(guān)鍵員工。
學(xué)員總數(shù)以20-40人為宜。
四、培訓(xùn)時(shí)間
2 天
五、課程教學(xué)大綱
第一部分 組織結(jié)構(gòu)與管理者角色認(rèn)知
1)組織結(jié)構(gòu)和部門(mén)劃分
2) 專業(yè)分工與團(tuán)隊(duì)合作
3)中基層管理者角色認(rèn)知
4)目標(biāo)、計(jì)劃的制定與執(zhí)行
第二部分 管理溝通
1)演練上下級(jí)溝通,找到*溝通模式
2)演練不同的溝通方式,體驗(yàn)不同溝通方式的特點(diǎn)
3)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)案例分析常見(jiàn)的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)
4)模擬跨部門(mén)溝通情景,解析跨部門(mén)溝通障礙及逾越方法
5)學(xué)習(xí)一對(duì)一溝通、一對(duì)多溝通、多對(duì)一溝通的技巧與方法
第三部分 管理與決策力
1)財(cái)務(wù)報(bào)表分析與解讀
2)目標(biāo)、計(jì)劃與執(zhí)行
3)成本分析與控制
4)運(yùn)營(yíng)管理
5)市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)
6)行業(yè)演進(jìn)規(guī)律
7)行業(yè)特點(diǎn)與企業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃
8)客戶管理
第四部分 績(jī)效管理
1)績(jī)效目標(biāo)的分解
2)KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)
3)崗位勝任度模型
4)組織短板模型辨析
第五部分 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
2)責(zé)任、授權(quán)、激勵(lì)
3)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征
4)群體決策方法
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/251959.html
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