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心態(tài)內(nèi)容培訓(xùn)

課程背景
有關(guān)心態(tài)的課程是整個培訓(xùn)圈，以及企業(yè)上過最多的課程，基本上都是治標(biāo)不治本，一個員工的心態(tài)改變最多不超過3個月又打回原形，然后繼續(xù)學(xué)習(xí)同一課題，永遠(yuǎn)不“畢業(yè)”………這種現(xiàn)狀，或許我們是時候應(yīng)該思考問題到底出現(xiàn)在哪里？
在團隊中大至可以分兩種人，一種是“新生代”，一種是“職場老人”不同的時代，人的心理狀態(tài)，以及自我管理的方式也大徑相庭。如果我們讓所有的人學(xué)習(xí)套入同一套方法，思路。那么我們得到的只不過是一套方法，而不是每個人最直接有效地升揚。
所以最根本最有效的方式：就是順應(yīng)時代的不同，人的本質(zhì)差異性，用以不變應(yīng)萬變的方式，讓每個人回歸到自己的位置上。知道如何做好自己，并在事情中不斷地修煉好自己，在做好自己的同時，也就順應(yīng)了天道。與此人與人便是相通的，改變才真實發(fā)生。

課程類別
自我解碼 /正位正已

課程對象
企業(yè)全體員工

課程形式
互動體驗/頻率能量對接/案例分享/視頻分享

課程收獲
1、讓員工戒驕戒躁，務(wù)實做人，有較高的職業(yè)素養(yǎng)
2、反思自我，一切改變從自身開始
3、提升認(rèn)知高度，自我品格的提升
4、在事情實踐中淬煉真正強大的員工
5、真正做到知行合一

課程大綱 
第一部分：正位心態(tài)之——如何自我定位
1、   互動游戲之大“轉(zhuǎn)盤”
2.    團隊里的“共贏”感悟
3、   個人品格與創(chuàng)造財富的關(guān)系密碼
4、   改變“本質(zhì)”與改變“技巧”的區(qū)別
第二部分：正位心態(tài)之——如何在團隊里發(fā)揮個人潛能
（個人意識與集體意識的平衡）
1、   解碼個人意識/ 融入團隊企業(yè)里的集體意識
2、   平衡核心點——“主人格”的彈性發(fā)揮
3、   職 場“新生代”與 職 場“老人”常見心態(tài)問題分析（浮 燥 與保 守）
4、   常見“做自己”的誤區(qū)（無法跨越自我人性的弱點）
第三部分：正位心態(tài)之——“我”是一切事物的根源
1、   你的意識創(chuàng)造了你的世界
2、   突破自我的意識的限制
3、   超越二元對立的成功與失敗
第四部分：正位心態(tài)之——如何“正位”
1、   敢不敢“亮”出自己的翅膀來
2、   回歸到自己的軌道上，如實表達(dá)自己
3、   活出獨一無二的你
4、   你正了，你身邊的團隊與同事自動正位
第五部分：正位心態(tài)之——在事情中磨練強大的自己
1、   在做事中直接解碼壓力與情緒
2、   穿越人性弱點，在事情中磨練心性，練就真正強大的內(nèi)心
3、   知行合一，慎獨精神（自律是成功的第一步）
以上課程大綱可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行調(diào)整。

心態(tài)內(nèi)容培訓(xùn)