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職場禮儀內(nèi)容培訓

    《員工職場禮儀規(guī)范培訓》
    主講：王復德

    課程簡介：職場禮儀是員工職場生存的首席要素，是綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。賓客對企業(yè)的最初印象來自員工的禮儀。
    《職場禮儀培訓》用80余幅專業(yè)示例圖片以及20多個典型職場案例與學員充分互動，生動地向大家分享“職場禮儀”是良好工作的重要因素，是個人綜合能力提升的前提。真正優(yōu)雅高素質(zhì)的禮儀來自內(nèi)心狀態(tài)，對別人、對工作的態(tài)度反應在自身禮儀上，同時又體現(xiàn)出你對別人、對自己的雙重尊重。

    培訓方式：案例分享、集體互動、研討點評、情景模擬、角色扮演、引導啟發(fā)。

    培訓對象：全體員工/醫(yī)務工作者/新入職員工/應屆高校畢業(yè)生

    課程大綱：
    一、職場禮儀的概念與內(nèi)容：
    （一）什么是職場禮儀？
    （二）注重職場禮儀的4個意義：
    1.圖片案例：《 十張職場禮儀笑臉》分享
    2.“十全十美的微笑 ”的啟示：三個“展示”,兩個“詮釋”的含義 ；
    3.雙重尊重的含義：
    4.如何教會員工”三笑”？
    尊重地笑+感恩的笑+感動的笑
    二、職場禮儀“從頭開始”：（28幅專業(yè)示例圖片點評與講解）
    （一）頭部、面部注意細節(jié)：
    （二）頭發(fā)注意細節(jié)：
    （三）手及手指注意細節(jié)：
    （四）工作服裝注意細節(jié)：
    （五）首飾注意細節(jié)：
    （六）工作姿勢注意細節(jié)：
    互動游戲：《禮儀站姿游戲》
    游戲啟示：站姿的位置、距離、部位細節(jié)的選擇與效果比對。
    三、職場禮儀“交流篇”：
    （一）目光交流注意細節(jié)：
    互動案例：《對視游戲》
    案例啟示：
    1.關(guān)注、注視、傾聽與尊重賓客；
    2. “許可空間” 大小三角法則；
    3.社交禮儀中的眼神運用。
    （二）交流語氣注意細節(jié)：
    互動案例：《有話好好說》《接電話》
    案例啟示：
    1.忌諱用語的負面結(jié)果；
    2.語調(diào)運用不當與理解誤解；
    四、職場禮儀“行動篇”：
    （一）讓路禮儀注意細節(jié)：
    （二）音量控制注意細節(jié)：
    （三）公共場合注意細節(jié)：
    案例游戲《坐電梯》多人參加
    案例啟示：禮節(jié)禮貌與文化素養(yǎng)；
    案例游戲《握手與遞名片》
    案例啟示：眼神表情、尊重的次序、地位身份、風俗文化；
    （四）職場站姿坐姿注意細節(jié)：（30幅專業(yè)示例圖片點評與講解）
    1.男士三種站姿示例：
    2.女士禮儀站姿示例：
    3.錯誤站姿示例：
    4.坐姿要優(yōu)美挺拔。
    五、職場禮儀“精神面貌篇”：
    六、職場禮儀“素質(zhì)篇”：
    （一）應答禮儀注意細節(jié)：
    （二）接人待物禮儀注意細節(jié)：
    （三）乘車就餐禮儀注意細節(jié)：
    案例分享：《法國的早餐》
    （四）開會培訓禮儀注意細節(jié)：
    七、職場禮儀“狀態(tài)篇”：
    案例分享：《迷迷糊糊》
    案例啟示：不要把生活瑣事帶到工作中，如果身體不允許就避免接觸賓客；
    八、職場禮儀“態(tài)度篇”：
    服務態(tài)度注意細節(jié)：
    案例分享：《掃興》
    案例啟示：良言一句三冬暖，惡語一句六月寒。
    九、職場禮儀“語言技巧篇”：
    （一）不該說的話：
    案例分享：《心痛》《惹禍的嘴》
    案例啟示：語言可以是止痛泵，也可以是刀子。
    （二）必須說的話：
    案例分享：《100%》
    案例啟示：
    1.永遠不要說不知道，那樣賓客會懷疑你的態(tài)度；
    2.告知問題，有一項做到不出問題。
    （三）正話反說：
    案例分享：《討厭的開水壺》
    案例啟示：職場中如何化解矛盾，緩和矛盾，變壞事為好事。
    （四）反話正說：
    互動游戲：《口吐蓮花》
    游戲啟示：對客服務過程中暖詞與冷詞的區(qū)分與應用；
    備注：有任何細節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。

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