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中國企業(yè)培訓講師
《*干部人事檔案工作條例解析與人事檔案管理風險規(guī)避》
 
講師:高思祿 瀏覽次數(shù):2596

課程描述INTRODUCTION

人事檔案管理的課程

· 高層管理者· 中層領導· 人事經(jīng)理· 行政主管· 其他人員

培訓講師:高思祿    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

人事檔案管理的課程

    【課程特色】
    稀缺性:此課程將解析*《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務操作中風險規(guī)避。
    針對性:課程內(nèi)容實操性強、結合案例來講,讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。
    實戰(zhàn)性:實戰(zhàn)演練,學員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學員把錯誤留在課堂,把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。
    實用性:有經(jīng)驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確,新人培訓后具備獨立勝任崗位能力。

    【培訓受眾】
    政府機關、企事業(yè)單位檔案工作主管領導;辦公室主任;黨委辦公室;組織人事部;人力資源部長及分管領導;綜合檔案室;檔案主管;檔案部門負責人;人事檔案管理人員;其它檔案管理人員;人才交流中心檔案主管等。

    【課程目的】
    1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》*法規(guī)要求;糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關及企事業(yè)單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法;
    2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性;
    3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法,培養(yǎng)預測、分析人事檔案法律風險的思維能力;
    4、通過人事檔案管理的重點工作內(nèi)容詳解,掌握相關人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能,進一步提升人事檔案管理的科學化、制度化、規(guī)范化、信息化建設的水平;
    5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑;專家隨時答疑!提供實用的方法和各種表格;

    【課程收益】
    1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》*法規(guī)要求;糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關及企事業(yè)單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法;
    2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性;
    3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法,培養(yǎng)預測、分析人事檔案法律風險的思維能力;
    4、通過人事檔案管理的重點工作內(nèi)容詳解,掌握相關人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能,進一步提升人事檔案管理的科學化、制度化、規(guī)范化、信息化建設的水平;
    5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑;專家隨時答疑!提供實用的方法和各種表格。

    【課程大綱】
  (一)*《干部人事檔案工作條例》解析:

    (二)人事檔案的系統(tǒng)知識
    1.人事檔案的含義和特點;
    2.人事檔案的價值和作用;
    3.人事檔案的現(xiàn)實功能及發(fā)展歷史;
    4.人事檔案的載體更新;
    5.人事檔案室建立硬件要求;

    (三)人事檔案的規(guī)范管理
    1.人事檔案的收集;
    2.人事檔案的鑒別和審核;
    3.人事檔案的整理分類,詳細解析十大類的分類方法;
    4.依據(jù)相關法律法規(guī)解決死檔問題方法;
    5.人事檔案的技術加工,介紹檔案整理的加工方法;
    6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關文件;
    7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法;
    8.人事檔案的利用服務;
    9.人事檔案的裝訂、轉遞;
    10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》(《職工履歷表》)、《干部任免表》等
    表格的規(guī)范填寫等。

  (四)人事檔案的信息化建設
    1.人事檔案信息化建設的指導思路;
    2.人事檔案信息化建設的頂層設計;
    3.人事檔案信息化建設的綜合框架;
    4.人事檔案信息化建設的實施策略;
    5.人事檔案信息化建設的現(xiàn)實進展及問題。

  (五)干部人事檔案專項審核工作
    1.干部人事檔案專項審核依據(jù);
    2.干部人事檔案專項審核工作程序;
    3.“三齡二歷一身份”的審定;
    4.干部人事檔案專項相關表格如何填寫;
    5.審核中疑難問題如何處理等;

  (六)人事檔案的現(xiàn)實應用及有關風險的規(guī)避
    1. 人事檔案與人事制度改革(事業(yè)單位改制);
    2. 人事檔案與退休事宜;
    3. 人事檔案與個人事項公正等;
    4. 如何出具有關證明;
    5. 人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關風險等。

    (七)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
   1.《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20
    2.《關于做好文件改版涉及干部人事檔案有關工作的通知》解讀 2012
    3.《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》的解讀 2013
    4.《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》解讀 2014
    5.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風險防范解讀
    6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀?
    7.《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀 2014
    8.《干部檔案工作條例》解讀?
    9.《干部檔案整理工作細則》解讀
    10.《公務員辭退規(guī)定(試行)》解讀 
    11.《干部任免審批表》解讀
    12.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
    13.《關于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
    14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
    15.新《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務員法》解讀
    16、中共*辦公廳、*辦公廳印發(fā)《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》2014
    課程回顧與現(xiàn)場交流

人事檔案管理的課程


轉載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/256290.html

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    參加課程:《*干部人事檔案工作條例解析與人事檔案管理風險規(guī)避》

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高思祿
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